证券代码：300012 证券简称：华测检测 公告编号：2014-039
深圳市华测检测技术股份有限公司
关于公司股票期权激励计划首次授予股票期权调整及
第二个行权期可行权的公告
公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次行权可行权的期权数量为1,368,000份；
2、首次授予股票期权第二个行权期若期权全部行权，公司股份仍具备上市条
件。
根据深圳市华测检测技术股份有限公司（以下简称“公司”或“华测检测”）
2012年第一次临时股东大会审议通过的《深圳市华测检测技术股份有限公司关于
对中层管理人员及核心技术(业务)人员的股票期权激励计划（草案）修订稿》（以
下简称“股票期权激励计划”）的相关规定，公司股票期权激励计划首次授予所涉
股票期权的第二个行权期的行权条件已经成熟。公司第三届董事会第八次会议审
议通过了《关于调整公司股票期权激励计划首次授予股票期权行权价格的议案》、
《关于注销公司股票期权激励计划离职员工股票期权的议案》和《关于公司股票
期权激励计划首次授予股票期权第二个行权期可行权的议案》，同意将首次授予的
股票期权行权价格调整为8.395元；同意注销首次授予所涉离职员工史春秋、耿
月姗等11人其持有的获授但尚未行权的16.6万份期权；同意165名激励对象在
第二个行权期内行权，可行权的股票期权数量共计1,368,000份。
一、股票期权激励计划简述及已履行的相关审批程序
1、2011年8月8日，公司召开了第二届董事会第九次会议，审议通过了《深
圳市华测检测技术股份有限公司关于对中层管理人员及核心技术(业务)人员的股
票期权激励计划（草案）》，并将相关材料报中国证监会备案。
2、根据中国证监会的反馈意见，公司对原股票期权激励计划草案进行了修订，
形成了《深圳市华测检测技术股份有限公司关于对中层管理人员及核心技术(业务)
人员的股票期权激励计划（草案）修订稿》，并经中国证监会备案且无异议。2011
年12月30日，公司召开了第二届董事会第十一次会议，审议通过了《深圳市华
测检测技术股份有限公司关于对中层管理人员及核心技术(业务)人员的股票期权
激励计划（草案）修订稿》。
3、2012年1月17日，公司召开2012年第一次临时股东大会，审议通过了《深
圳市华测检测技术股份有限公司关于对中层管理人员及核心技术(业务)人员的股
票期权激励计划（草案）修订稿》。
4、经公司股东大会授权，公司2012年1月18日召开第二届董事会第十二次
会议审议通过了《关于确定公司股票期权首次授予日的议案》，确定2012年1月
18日为本次股票期权激励计划的首次授予日。
5、在办理期权登记过程中，公司激励对象杨小兵、徐黎黎因个人原因离职丧
失被激励资格，激励对象彭绍泉因个人原因自愿放弃公司授予的股票期权。2012
年3月14日，公司召开第二届董事会第十四次会议，审议通过了《关于公司股票
期权激励计划激励对象名单及授予数量调整的议案》，董事会同意取消上述3人的
激励对象资格并取消对其授予的股票期权。公司调整前股票期权激励计划首次授
予涉及的激励对象为190人，股票期权数量为256万份。
此次调整后首次授予涉及的激励对象为187人，股票期权数量为253万份，
所涉及的标的股票总数占首次授予时公司已发行股本总额的1.38%，首次授予的股
票期权的行权价格为17.49元。
6、公司2012年12月26日第二届董事会第二十二次会议审议通过了《关于
调整公司股票期权激励计划首次授予的股票期权行权价格的议案》和《关于调整
公司股票期权激励计划首次授予对象人员及期权数量的议案》，根据公司股东大会
的授权，董事会对公司首次授予股票期权的行权价格进行调整，经调整后的行权
价格为17.19元。因公司股票期权激励计划首次授予对象严洋、余琦等11人因个
人原因离职，根据公司股票期权激励计划，上述人员已不具备激励对象资格，故
取消该11人的激励对象资格并取消已授予其的股票期权共14万份。
经过本次调整，股票期权激励计划期权数量为265万份，其中首次授予涉及
的激励对象为176人，股票期权数量为239万份，行权价格为17.19元；预留部
分期权数量为26万份。
7、2013年1月24日，公司第二届董事会第二十四次会议审议通过了《关于
公司股票期权激励计划首次授予第一个行权期可行权的议案》，同意176名激励对
象在第一个行权期可行权71.7万份股票期权。
8、2013年5月3日，公司第二届董事会第二十七次会议审议通过了《关于调
整公司股票期权激励计划首次授予所涉股票期权行权价格和数量的议案》，本次调
整后，公司股票期权激励计划首次授予所涉股票期权行权价格为8.495元，股票
期权数量为478万份，其中第一个行权期的可行权数量为143.4万份。
9、2014年5月14日，公司第三届董事会第八次会议审议通过了《关于调整
公司股票期权激励计划首次授予股票期权行权价格的议案》，将股票期权的行权价
格从8.495元调整至8.395元。
10、2014年5月14日，公司第三届董事会第八次会议审议通过了《关于注销
公司股票期权激励计划离职员工股票期权的议案》，首次授予所涉激励对象史春
秋、耿月姗等11人因离职失去了行权资格，其持有的获授但尚未行权的16.6万
份期权应注销。
11、2014年5月14日，公司第三届董事会第八次会议审议通过了《关于公司
股票期权激励计划首次授予股票期权第二个行权期可行权的议案》，同意165名激
励对象在第二个行权期内行权，可行权的股票期权数量共计1,368,000份。
二、调整事由及调整方法
1、关于行权价格的调整
2014年4月30日公司召开2013年度股东大会，审议通过了《2013年度利润
分配方案》，以2013年12月31日总股本369,387,000股为基数，按每10股派发
