证券代码：300010 证券简称：立思辰 公告编号：2013－057
北京立思辰科技股份有限公司
关于股票期权与限制性股票激励计划
授予相关事项的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
北京立思辰科技股份有限公司（以下简称“公司”）第二届董事会2013年第
一次临时会议于2013年8月30日审议通过了《关于北京立思辰科技股份有限公司
股票期权与限制性股票激励计划授予相关事项的议案》，根据公司股权激励计划
的规定和股东大会授权，向激励对象授予股票期权与限制性股票的授予条件已经
满足，公司董事会同意向符合条件的68名激励对象授予247.5万份股票期权与
247.5万股限制性股票，授予日为2013年8月30日。现对相关事项说明如下：
一、股票期权与限制性股票激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）公司股权激励计划简述
《北京立思辰科技股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划（草案修订
稿）》（以下简称“激励计划”）及其摘要已经公司2013年第三次临时股东大会
审议通过，主要内容如下：
1、标的种类：激励计划拟授予激励对象的激励工具为股票期权和限制性股
票。
2、标的股票来源：激励计划拟授予激励对象的标的股票来源为公司向激励
对象定向发行股票。
3、激励对象：经公司董事会薪酬考核委员会考核并经公司监事会审核， 本
次激励计划涉及的激励对象包括公司董事、高级管理人员以及董事会认为需要激
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励的其他人员等共计68人。具体分配情况如下表所示：
获授的股票 获授的限制性 获授权益 获授权益占 占目前总
姓名 职务 期权数量（万 股票数量 总量 授予总数的 股本的比
份） （万份） （万份） 比例 例
代书成 副总裁 21.5 21.5 43 8.69% 0.16%
张昱 副总裁 10 10 20 4.04% 0.08%
华婷 副总裁 7 7 14 2.83% 0.05%
黄祥侣 副总裁 7.5 7.5 15 3.03% 0.06%
刘顺利 副总裁 7 7 14 2.83% 0.05%
李卫平 副总裁 5.5 5.5 11 2.22% 0.04%
杜大成 副总裁 2.5 2.5 5 1.01% 0.02%
中层管理人员、核心业 186.5 186.5 373 75.35% 1.43%
务（技术）人员（61 人）
合计 247.5 247.5 495 100.00% 1.90%
4、股票期权行权和限制性股票解锁安排
在可行权/解锁日内，若达到激励计划规定的行权/解锁条件，本次授予的股
票期权/限制性股票自授予日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内分三期
行权/解锁。行权/解锁时间安排如下表所示：
可行权/解锁数量占
行权/解锁安排 行权/解锁时间 获授期权/限制性股
票数量比例
自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24
第一次行权/解锁 30%
个月内的最后一个交易日当日止
自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起36
第二次行权/解锁 30%
个月内的最后一个交易日当日止
自授予日起36个月后的首个交易日起至授予日起48
第三次行权/解锁 40%
个月内的最后一个交易日当日止
5、股票期权行权和限制性股票授予价格：公司授予每一份股票期权的行权
价格为7.59元，授予激励对象每一股限制性股票的价格为3.95元。
6、股票期权行权条件和限制性股票解锁条件
激励计划授予的股票期权/限制性股票，在行权/解锁期的3个会计年度中，
分年度进行绩效考核，以达到绩效考核目标作为激励对象的行权/解锁条件。各
年度绩效考核目标如下表所示：
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行权/解锁期 业绩考核目标
相比2012年，2013年净利润增长率不低于62%，营业收入增长率不
第一个行权/解锁期 低于15%；
相比2012年，2014年净利润增长率不低于111%，营业收入增长率
第二个行权/解锁期 不低于30%；
相比2012年，2015年净利润增长率不低于174%，营业收入增长率
第三个行权/解锁期 不低于45%。
上述“净利润增长率”以归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润
为计量依据。
等待期/锁定期内归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣
除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且
不得为负。
由本次股权激励产生的激励
