003021 深市 兆威机电

              深圳市兆威机电股份有限公司

                  投资者关系活动记录表

证券代码：003021          证券简称：兆威机电        编号：2021-025

投资者关系活动 √特定对象调研        □分析师会议

类别            □媒体采访            □业绩说明会

                □新闻发布会          □路演活动

                □现场参观

                □其他 （请文字说明其他活动内容）

参与单位名称及 宝盈基金：葛俊杰、吉翔、容志能、肖肖、杨思亮、王灏；
人员姓名        景顺长城基金：邓敬东、郭琳、周寒颖、鲍无可、詹成、刘
                力思、刘苏、江科宏、韩挺；博时基金：赵易、郭晓林；万
                方资产：黄珺；招商证券：鄢凡、程鑫、刘辛璇；海创基金：
                杨开发；泾溪投资：谭序航；兴业证券：高楠茜。

时间            2021 年 12 月 2 日

地点            深圳市宝安区燕罗街道燕川社区燕湖路 62 号办公楼

上市公司接待人 总经理：叶曙兵先生

员姓名          董事会秘书：邱泽恋女士

                一、  现场交流摘要

                Q1：请问公司目前研发人员大致的数量以及研发团队是如何
                划分的？

                A1：目前公司共有研发、设计及工程技术人员 400 余人，由
投资者关系活动 齿轮专家、高级工程师等组成；主要包括研发设计团队、齿主要内容介绍    轮技术团队、电子驱动团队、自动化团队、齿轮检测实验室
                和综合测试实验室，形成了从研发、设计、制造到实验检测
                的系统性、全方位的开发平台。

                Q2：微型传动行业的技术壁垒高吗？

                A2：微型传动属于跨学科、多种专业综合应用的行业，涉及
                机、电、磁、材料、化学、信息和控制等多学科领域，其制
造精度要求高，装配难度大，在微型传动系统设计开发、模具设计与精密加工能力、批量生产与成本控制、检测测试等方面都需要较高的要求。在微型传动系统中，通常传递的载荷不大，但要求产品及零部件的尺寸与公差小，传递运动的啮合，对微型精密齿轮及齿轮箱的设计要求较高，叠加精密零部件的生产，优质方案的设计开发，微型传动系统还是需要有一定的技术积累和沉淀的。
Q3：公司是如何进行项目评估的？
A3：为明确项目分类标准与关键要素，识别公司重大项目，指导公司中后台资源部门科学、合理管理资源投入，确保项目运行在成本、品质、交期三个维度符合客户的预期，提高客户满意度和忠诚度，公司建成项目分类政策管理，从战略价值和经济价值两个维度来评估项目，将项目评估、选择与公司中长期战略规划相结合，有序布局公司业务板块，勇于挑战高难度、高要求的项目，由此以期实现技术水平和经济效益的双赢，从而提高公司的核心竞争力。
Q4：公司生产的精密注塑件有什么特性？
A4：公司生产的精密注塑件主要用于通信设备、汽车电子等领域，具有应用领域广、应用场景多、细分产品差异大等特点，而其原材料主要采用高性能工程塑料，这些增强型复合材料，具有精度高、强度高、性能优的特点，能够满足轻量化、低成本、高效率生产制造的要求。
Q5：公司如何看待客户对公司产品价格的年降要求？
A5：公司与少量客户签订的框架协议中涉及年度价格调整的条款，而在实际业务中，公司会综合考虑产品生产成本、技术水平、订单批量、市场竞争、战略方向等因素进行产品定价；且公司产品以定制化开发为主，倾向于选择优质客户的中高端项目，以实现给客户提供更多的服务价值，从而体现更多的产品价格，竞争环境相对较好。对于个别客户的产品降价需求，公司将秉承“创造价值；坚持创新；持续奋斗；

                追求卓越”的核心价值观，努力服务客户，积极通过技术提
                升、优化管理、提升效率等多方面的改进，实现提升客户满
                意度和公司经济效益的双赢。

                Q6：公司是如何进行海外业务拓展的？

                A6：公司重视海外市场业务的开拓，目前已在海外主流平台
                展开线上推广业务，同时公司在德国已设立事业部，主导开
                拓欧洲市场，未来公司也计划在美国、日本设立事业部，逐
                步拓展海外业务。

                Q7：公司在人才留用方面做了哪些努力？

                A7：一方面，公司倾力打造重视人才的企业文化，为人才的
                培养和任用建立系统的人才保障制度，为员工提供优厚的薪
                酬福利待遇和多元的职业发展渠道、创建公平的择优竞争机
                制以及多维的员工关怀环境。另一方面，公司建立系统的绩
                效考核奖励制度、年度评优体系、股权激励制度等全方位的
                激励体制，营造良好的育人、留人和用人环境。未来，公司
                也将继续推动各种激励措施的实施、完善绩效考核以吸引、
                留住更多的人才。

                Q8：公司未来计划如何实现主营业务的高质量发展？

                A8：公司将持续聚焦微型传动行业，实施差异化的业务战略，
                在利用现有资源优势提高、扩张产线、产能及生产效率，维
                护并扩大现有业务的行业占有率，夯实通信领域、汽车电子
                领域等主营业务领域的基础上，紧跟国家最新政策与各细分
                领域的发展趋势，积极进行智能家居与机器人、智慧医疗等
                新兴应用领域的业务延展。根据战略规划，公司未来将从公
                司治理、组织变革、研发及供应链流程、人力资源等方面进
                行变革，以期实现整体业务全面、稳健、高质量发展。

                二、  参观公司产品展厅

                介绍展厅产品的性能、特色及技术亮点。

附件清单（如有） 无

日期            2021 年 12 月 2 日