证券代码：003000 证券简称：劲仔食品 公告编号：2021-030
劲仔食品集团股份有限公司
关于向激励对象首次授予 2021 年限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、限制性股票授予日：2021 年 5 月 7 日
2、限制性股票授予数量：319 万股
3、限制性股票授予价格：7.16 元/股
劲仔食品集团股份有限公司（以下简称“公司”）第一届董事会第十八次会
议于 2021 年 5 月 7 日召开，会议审议通过了《关于向激励对象首次授予 2021
年限制性股票的议案》，根据公司《2021 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）的规定和公司 2020 年年度股东大会的授权，董事会认为公司 2021 年限制性股票激励计划规定的首次授予条件已经成就，同
意确定 2021 年 5 月 7 日为授予日，向 23 名激励对象授予 319 万股限制性股票。
现将有关事项说明如下：
一、本次股权激励计划概述
1、权益种类：限制性股票。
2、标的的股票来源：公司向激励对象定向发行的 A 股普通股。
3、权益数量：公司拟向激励对象首次授予 319 万股限制性股票；
4、激励对象：首次授予激励对象共计 23 人，包括公司的董事、高级管理人
员、核心人员；
5、价格：限制性股票的首次授予价格为每股 7.16 元；
6、本次限制性股票的解除限售条件：
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划首次授予限制性股票的解除限售考核年度为 2021-2022 年两个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售期 以2020年营业收入为基数，2021年营业收入增长率不低于20%；
第二个解除限售期 以2020年营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于44%；
公司业绩考核未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年计划解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格加上银行同期存款利息之和。
（2）个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定实施。个人层面解除限售比例（N）按下表考核结果确定：
个人层面上一年度考核结果 优秀 良好 合格 不合格
个人层面解除限售比例（N） 100% 100% 60% 0%
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解除限售额度=个人层面解除限售比例（N）×个人当年计划解除限售额度。
激励对象考核当年不能解除限售的限制性股票，由公司回购注销，回购价格为授予价格加上银行同期存款利息之和。
二、已履行的决策程序和信息披露情况
1、2021 年 3 月 30 日，公司召开了第一届董事会第十六次会议和第一届监
事会第十次会议，审议通过了《关于<华文食品股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》(注：华文食品股份有限公司现已更名为劲仔食品股份有限公司)及其相关事项的议案，公司独立董事对此发表了同意的独立意见，认为本次激励计划有利于公司的持续发展且不存在损害公司及全体股东利益的情形，公司独立董事刘纳新先生就提交股东大会审议的本次激励计划相关议案向全体股东征集了投票权。湖南启元律师事务所出具了《关于华文食品股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书》。
2、公司对授予的激励对象名单的姓名和职务在公司内网进行了公示，公示
期自 2021 年 3 月 31 日至 2021 年 4 月 9 日止。 在公示期内，未收到关于本次拟
激励对象的异议。监事会对激励计划激励对象名单进行了核查，并于 2021 年 4月 17 日披露了《华文食品股份有限公司关于公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单审核意见及公示情况说明》及《华文食品股份有限公司关于 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
3、2021 年 4 月 20 日，公司披露了《华文食品股份有限公司关于公司 2021
年限制性股票激励计划（草案）及摘要更正公告》及更正后的《华文食品股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》及摘要，湖南启元律师事务所出具了《关于华文食品股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书》。
4、2021 年 4 月 22 日，公司召开了 2020 年年度股东大会，审议通过了《关
于<华文食品股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》及其相关事项的议案。
5、2021 年 5 月 7 日，公司召开了第一届董事会第十八次会议和第一届监事
会第十二次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划首次授予 数量及授予价格的议案》及《关于向激励对象首次授予 2021 年限制性股票的议 案》。公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励 对象名单进行了核实。湖南启元律师事务所出具了《关于劲仔食品集团股份有限 公司 2021 年限制性股票激励计划相关调整与首次授予相关事项的法律意见书》。
三、限制性股票的授予条件及董事会对于授予条件满足的情况说明
根据激励计划中“限制性股票的授予条件”的规定，激励对象获授限制性股 票的条件为：
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者 无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺
进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均未发生上述任一情形，本次激励计划的首次授予条件已经成就，同意向符合授予条件的23 名激励对象授予 319万股限制性股票。
四、限制性股票首次授予的具体情况
1、授予日：2021 年 5 月 7 日。
2、授予数量：319 万股。
3、授予人数：23 人。
4、授予价格：7.16 元/股。
5、股票来源：公司向激励对象定向增发的本公司 A 股普通股股票。
6、激励计划的有效期、锁定期和解锁安排情况：
本激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 36 个月。
本激励计划首次授予的限制性股票限售期分别为首次授予的限制性股票登记完成之日起 12 个月、24 个月。在首次授予的权益解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象按照 50%：50%的比例分两期办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。
公司首次授予的限制性股票的解除限售时间安排如下表所示：
可解除限售数
解除限售安排 解除限售时间 量占限制性股
票总量比例
首次授予权益 自首次授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至
第一次解除限售 授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止 50%
首次授予权益 自首次授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至
第二次解除限售 授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止 50%
7、激励对象名单及授予情况：
首次授予的激励对象共 23 名，激励对象获授的限制性股票分配如下：
姓名 职务 获授的限制性股 占授予限制性股 占目前股本
票数量（万股） 票总数的比例 总数的比例
康厚峰 副总经理、财务总监 35 8.93% 0.0875%
丰文姬 董事、副总经理、董事 35 8.93% 0.0875%
会秘书
苏彻辉 副总经理 35 8.93% 0.0875%
核心人员（20 人） 214 54.59% 0.5350%
预留股份 73 18.62% 0.1825%
合计 392 100.00% 0.9800%
8、本次股权激励计划实施后，将不会导致公司股权分布情况不符合上市条 件的要求。
五、关于本次授予价格、授予的激励对象、限制性股票数量与股东大会审 议通过的激励计划存在差异的说明
鉴于公司 2021 年限制性股票激励计划中确定的 1 名激励对象因个人原因
自愿放弃认购公司拟向其授予的限制性股票 8 万股。根据公司 2020 年年度股东
大会的授权，董事会对首次授予限制性股票的数量进行了调整。调整后，公司首
次授予的限制性股票数量由 327 万股调整为 319 万股。
此外，公司于 2021 年 4 月 22 日召开 2020 年年度股东大会审议通过了以公
司现有股权 40001 万股为基数向公司全体股东每 10 股派发现金股利 2 元（含税）
的 方 案 ， 该 权 益 分 配 方 案 于 2021 年 5 月 6 日 实 施 完 毕 。
根据《激励计划（草案）》及 根 据 公 司 2020 年 年 度 股 东 大 会 的 授 权 ，
公司董事会拟对授予价格进行调整，调整后的限制性股票授予价格为：P＝P0-V =7.36元/股-0.2元/股=7.16元/股。其中：P0为调整前的授予价格；V为每股的派
息额；P为调整后的授予价格。
除上述事项调整外，本次实施的限制性股票激励计划其他内容与公司 2020年年度股东大会审议通过的激励计划一致。根据公司 2020 年年度股东大会的授权，
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