证券代码：002959 证券简称：小熊电器 公告编号：2023-089
小熊电器股份有限公司
关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第一
个行权期行权结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1.本次实际行权的激励对象共28人，行权股票的上市流通数量为28.68万股， 占公司当前总股本156,577,586股的0.18%，行权价格为36.95元/份；
2.本次行权的股票期权简称：小熊JLC2；
3.本次行权的股票期权代码：037294；
4.本次股票期权行权模式为集中行权；
5.本次可行权股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股，行权后 公司总股本增加无限售流通股28.68万股。
6.本次股票上市流通时间：2023年11月13日。
小熊电器股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年10月27日召开了第三 届董事会第四次会议，审议通过了《关于2022年股票期权与限制性股票激励计划 首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》。根据《2022年股票期权 与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”或“本次激励计 划”）的相关规定，公司办理了本次激励计划首次授予股票期权第一个行权期集 中行权手续，现将相关事项公告如下：
一、本激励计划已履行的相关审批程序
1.2022 年 8 月 27 日，公司召开第二届董事会第十八次会议，会议审议通过
《关于公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》 《关于公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第十七次会议，会议审议通过了《关于公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核查公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。
2.2022 年 8 月 30 日至 2022 年 9 月 8 日，公司通过内部公示栏对本次激励
计划中涉及的激励对象姓名和职务进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到
任何个人或组织对公司本激励计划激励对象提出的异议。2022 年 9 月 9 日，公
司披露了《监事会关于公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
3.2022 年 9 月 15 日，公司召开 2022 年第三次临时股东大会，会议审议通
过《关于公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》，公司实施本激励计划获得股东大会批准。同日，公司对外披露了《关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4.2022 年 9 月 15 日，公司召开了第二届董事会第十九次会议和第二届监事
会第十八次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》，确定公司本激励计划权益的首次授予日及其授予价格，同意以 2022
年 9 月 15 日为首次授予日，向符合条件的 30 名激励对象授予 74.4 万份股票期
权，行权价格为 37.75 元/份，向符合条件的 8 名激励对象授予 13 万股限制性股
票，授予价格为 25.17 元/股。公司独立董事对此发表了独立意见，律师等中介机构出具了相应的报告。
5.2022 年 10 月 19 日，公司对外披露了《2022 年股票期权与限制性股票激
励计划（限制性股票部分）首次授予登记完成的公告》《2022 年股票期权与限制性股票激励计划（股票期权部分）首次授予登记完成的公告》，公司实际向 30 人
授予 74.4 万份股票期权，实际向 8 名激励对象授予 13 万股限制性股票。
6.2023 年 9 月 13 日，公司召开了第三届董事会第三次会议和第三届监事会
第三次会议，审议通过了《关于调整股票期权行权价格和限制性股票回购价格的议案》《关于向激励对象授予预留股票期权与限制性股票的议案》。公司同意向
符合条件的 20 名激励对象授予 18.3 万份股票期权，向符合条件的 1 名激励对象
授予 2 万股限制性股票，授予日为 2023 年 9 月 13 日。公司独立董事对此发表了
独立意见，律师等中介机构出具了相应的报告。
7.2023 年 10 月 17 日，公司对外披露了《2022 年股票期权与限制性股票激
励计划（限制性股票部分）预留授予登记完成的公告》《2022 年股票期权与限制性股票激励计划（股票期权部分）预留授予登记完成的公告》，公司实际向 20 人
授予 18.3 万份股票期权，实际向 1 名激励对象授予 2 万股限制性股票。
8.2023 年 10 月 27 日，公司召开了第三届董事会第四次会议和第三届监事
会第四次会议，审议通过了《关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》《关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于回购注销 2022 年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于注销 2022 年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，律师等中介机构出具了相应的报告。
上述决议以及公告内容详见公司于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
二、董事会关于本次激励计划第一个行权期行权条件成就的说明
1.等待期届满的说明
根据《激励计划》的规定，本激励计划首次授予股票期权的等待期分别为自首次授予登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月。本激励计划首次授予部分第一个行权期为自相应部分授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至相应部分授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日止，可申请行权所获总
量的 40%。本激励计划首次授予股票期权登记完成日为 2022 年 10 月 17 日，公
司本激励计划首次授予的股票期权第一个等待期于 2023 年 10 月 16 日届满。
2.股票期权第一个行权期行权条件达成情况说明：
序号 第一个行权期可行权条件 是否满足可行权条件的说明
本公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会 公司未发生相关任一情形，
1 计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告； 满足行权条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公
司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人
选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认
定为不适当人选；
2 （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证 激励对象未发生相关任一情
监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措 形，满足行权条件。
施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高
级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司业绩成就情况：
根据公司 2022 年度财务审
计报告：
2022 年 营 业 收 入 为
公司层面第一个行权期业绩条件： 4,117,698,932.81 元，定比公
公司需要满足下列两个条件之一： 司 2021 年 营 业 收 入
（1）以 2021 年营业收入为基数，公司 2022 年营业 3,606,340,290.35 元，增长
收入增长率不低于 10%； 14.18%。
（2）以 2021 年净利润为基数，公司 2022 年净利 2022 年归属于上市公司股
3 润增长率不低于 15%。 东的净利润（剔除公司全部
注：1.上述“营业收入”指标以经审计的合并报表的 在有效期内的股权激励计划
营业收入数值作为计算依据，下同。 /员工持股计划所涉及的股
2.上述“净利润”是指归属于上市公司股东的净利 份支付费用数值作为计算依
润，并剔除公司全部在有效期内的股权激励计划/ 据）为 389,407,105.30 元，定
员工持股计划所涉及的股份支付费用数值作为计算 比公司 2021 年归属于上市
依据，下同。 公 司 股 东 的 净 利 润
283,398,936.75 元 ， 增 长
37.41%。
公司第一个行权期业绩考核
满足行权条件。
序号 第一个行权期可行权条件 是否满足可行权条件的说明
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考
核的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结
果确定其行权比例。
激励对象的绩效考核结果划分为优秀、良好、合格、
不合格四个档次，考核评价表适用于考核对象。届时
根据下表确定激励对象的行权比例： 本次行权激励对象共计 28
评价标准 优秀 良好 合格 不合格 人，经收集激励对象
查看PDF原文
