证券代码：002916 证券简称：深南电路 公告编号：2026-008
深南电路股份有限公司
关于 A 股限制性股票激励计划（第二期）授予登记完成
暨控股股东及其一致行动人持股比例被动稀释
触及 1%整数倍的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
本次授予的限制性股票上市日期：2026 年 2 月 2 日
本次限制性股票登记数量：1,442.58 万股
限制性股票授予价格：114.72 元/股
本次限制性股票授予登记人数：656 人
本次限制性股票来源：向激励对象定向增发的本公司 A 股普通股股票
公司本次限制性股票授予完成后，公司控股股东及其一致行动人拥有权
益的股份比例被动稀释，合计持股比例由 64.24%被动稀释至 62.88%，
权益变动跨越 1%的整数倍。
深南电路股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 1 月 20 日召开第四
届董事会第十二次会议，审议通过了《关于向限制性股票激励计划（第二期）激励对象授予限制性股票的议案》。根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所和中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，公司董事会已完成了限制性股票授予登记工作，现将有关具体情况公告如下：
一、本激励计划已履行的相关审批程序和信息披露情况
2025 年 12 月 12 日，公司召开了第四届董事会第十次会议，审议通过了《关
于<深南电路股份有限公司 A 股限制性股票激励计划（第二期）（草案）及其摘要的议案》《关于<深南电路股份有限公司 A 股限制性股票激励计划（第二期）实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 A 股限制性股票激励计划（第二期）相关事宜的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划相关事项发表了核查意见。
2025 年 12 月 30 日，公司召开了第四届董事会第十一次会议，审议通过了
《关于<深南电路股份有限公司 A 股限制性股票激励计划（第二期）（草案修订稿）>及其摘要的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划相关事项发表了核查意见；律师出具了关于本激励计划的法律意见书。同时，公司在内部
公示了激励对象的姓名和职务，公示期为 2025 年 12 月 30 日至 2026 年 1 月 8
日，共计 10 天。截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何异议，并出具了《关于限制性股票激励计划（第二期）激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
2026年1月6日，公司披露了《关于限制性股票激励计划（第二期）获得批复的公告》，本激励计划获得中国航空工业集团有限公司审核通过。
2026 年 1 月 15 日，公司召开 2026 年第一次临时股东会，审议通过了《关
于<深南电路股份有限公司 A 股限制性股票激励计划（第二期）（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于<深南电路股份有限公司 A 股限制性股票激励计划（第二期）实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 A 股限制性股票激励计划（第二期）相关事宜的议案》。公司对本激励计划内幕信息
知情人及激励对象买卖公司股票的情况进行了自查，并于 2026 年 1 月 16 日披露
了《关于限制性股票激励计划（第二期）内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
2026 年 1 月 20 日，公司召开第四届董事会第十二次会议，审议通过了《关
于向限制性股票激励计划（第二期）激励对象授予限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划的授予条件是否成就发表了明确意见，并对授予日激励对象名单进行了核查。律师出具了关于授予限制性股票的法律意见书。
二、限制性股票授予的具体情况
（一）授予日：2026 年 1 月 20 日
（二）授予数量：1,442.58 万股
（三）授予人数：656 人
（四）授予价格：114.72 元/股
（五）股票来源：公司向激励对象定向发行的深南电路 A 股普通股
（六）本次激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所 示：
授予股数 占授予总量 占公司当前总股本
序号 姓名 职务
（万股） 比例 比例
1 崔荣 董事 4.22 0.2925% 0.0063%
中层管理人员及核心骨干
2 1,438.36 99.7075% 2.1573%
（655 人）
合计（656 人） 1,442.58 100.0000% 2.1636%
注：1、本激励计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划，激励对象 不包括独立董事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、 子女；
2、任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的深南电路对应的股票累计均 未超过公司股本总额的 1%。
（七）限制性股票的有效期、禁售期和解锁期
本激励计划的有效期为自限制性股票授予日起 5 年（60 个月）时间。
授予登记完成之日起 2 年（24 个月）为限制性股票禁售期。禁售期内，激
励对象依本激励计划获授的限制性股票（及就该股票分配的股票红利）将被锁定 不得转让、用于担保或偿还债务。
禁售期满次日起的 3 年（36 个月）为限制性股票的解锁期，在解锁期内，
若达到本激励计划规定的解锁条件，激励对象获授的限制性股票分三次解锁：
可解锁数量占限制
解锁安排 解锁时间
性股票数量的比例
自首次授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日起至首
第一次解锁 33.3%
次授予登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予登记完成之日起 36 个月后的首个交易日起至首
第二次解锁 33.3%
次授予登记完成之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予登记完成之日起 48 个月后的首个交易日起至首
第三次解锁 33.4%
次授予登记完成之日起 60 个月内的最后一个交易日当日止
（八）限制性股票的解锁条件
1、限制性股票解锁时的法定条件
（1）公司未发生如下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表
示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无
法表示意见的审计报告；
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的情形；
⑤中国证监会认定的其他需要终止股权激励计划的情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
⑤法律法规规定的其他不得参与激励计划的人员；
⑥中国证监会认定的其他情形。
2、公司层面业绩考核要求
（1）第二期激励计划解锁的公司业绩条件为：
2026 年度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益加权平均净资产收益率
第一个解锁期
不低于 12.00%；
以 2024 年为基础，2026 年度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益净利
润复合增长率不低于 13.00%；
2026 年度△EVA>0；
且前两项指标均不低于行业 75 分位值。
2027 年度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益加权平均净资产收益率
不低于 12.4%；
以 2024 年为基础，2027 年度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益净利
第二个解锁期
润复合增长率不低于 13.00%；
2027 年度△EVA>0；
且前两项指标均不低于行业 75 分位值。
2028 年度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益加权平均净资产收益率
不低于 12.8%；
以 2024 年为基础，2028 年度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益净利
第三个解锁期
润复合增长率不低于 13.00%；
2028 年度△EVA>0；
且前两项指标均不低于 75 分位值。
在本激励计划有效期内，如公司有增发、配股等事项导致净资产变动的，考核时剔除该事项所引起的净资产变动额及其产生的相应收益额（相应收益额无法准确计算的，可按扣除融资成本后的实际融资额乘以同期国债利率计算确定）。
在本激励计划有效期内，如未来子公司出现新增或转让退出情形，则应剔除因该子公司该等行为所发生金额带来的对公司业绩考核及费用的影响，基数年数值同步剔除和调整。
解锁期内，若限制性股票的解锁条件达成，激励对象持有股权按照计划规定比例逐年解锁；若未达到限制性股票解锁条件，当年不予解锁，未解锁部分的限制性股票，公司将按照相关规定回购并注销。
（2）对标企业选取
在境内外上市公司中选取与公司主营业务和产品相关的30家上市公司作为同行业样本（剔除 ST 公司）。在年度考核过程中行业样本若出现主营业务发生重大变化或出现偏离幅度过大的
