证券代码：002875 证券简称：安奈儿 公告编号：2022-067
深圳市安奈儿股份有限公司
关于 2020 年股票期权激励计划第二个行权期
自主行权的提示性公告
本公司及全体董事会成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、公司本次股票期权简称：安奈 JLC1，期权代码：037871
2、公司 2020 年股票期权激励计划第二个行权期符合行权条件的激励对象共
计 25 名，可行权的股票期权数量为 1,111,240 份，行权价格为 10.38 元/股。
3、本次行权采用自主行权模式。
4、根据可交易日及行权手续办理情况，第二个行权期实际可行权期限为
2022 年 9 月 23 日至 2023 年 8 月 4 日。
5、本次可行权股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。
深圳市安奈儿股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 8 月 23 日召开
了第三届董事会第二十二次会议和第三届监事会第十九次会议，审议通过了《关于 2020 年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的议案》，具体内容详见
公司于 2022 年 8 月 24 日刊登在巨潮资讯网上的《关于 2020 年股票期权激励计
划第二个行权期行权条件成就的公告》（公告编号：2022-060）。
截至本公告日，本次自主行权事项已获深圳证券交易所审核通过，公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成自主行权相关登记申报工作。
一、激励计划设定的第二个行权期自主行权具体情况
1、股票期权激励计划股票来源
公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
2、激励计划设定的第二个行权期行权条件成就情况
（1）第二个等待期届满
根据《深圳市安奈儿股份有限公司 2020 年股票期权激励计划（草案）》的规
定，本激励计划授予的股票期权自登记之日起满 12 个月后，满足行权条件的激
励对象可以在未来 36 个月内按 15%、40%、45%的比例分三期行权。公司 2020
年股票期权激励计划登记日为 2020 年 8 月 6 日，截至本公告披露日，本次激励
计划第二个等待期已届满。
（2）第二个行权期行权条件达成情况说明
公司股票期权激励计划规定的行权条件 行权条件是否成就的说明
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定
意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具 公司未发生前述情形，满足行权条
否定意见或者无法表示意见的审计报告； 件。
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适
当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其 激励对象未发生前述情形，满足行
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 权条件。
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人
员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、证监会认定的其他情形。
（三）公司层面业绩考核要求：
本次激励计划授予的股票期权各年度公司层面业绩考核目标如
下表所示：
业绩考核目标
行权期
基准增长率 目标增长率
第 1 个 2020 年度营业收入较 2019 年增长率不低于 0%或归属
行权期 于上市公司股东的净利润较 2019 年度增长率不低于
10%
2021 年度营业收入较 20202021 年度营业收入较 2020
第 2 个 年增长率不低于 15%或归年增长率不低于 20%或归
行权期 属于上市公司股东的净利属于上市公司股东的净利
润较 2020 年度增长率不低润较 2020 年度增长率不低
于 15% 于 20%
2022 年度营业收入较 20212022 年度营业收入较 2021
第 3 个 年增长率不低于 15%或归年增长率不低于 20%或归
行权期 属于上市公司股东的净利属于上市公司股东的净利
润较 2021 年度增长率不低润较 2021 年度增长率不低
于 15% 于 20% 经立信会计师事务所（特殊普通合
注：净利润考核指标以归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润并剔 伙）审计：公司 2021 年扣除非经常
除历次股权激励计划实施影响后的数据作为计算依据。 性损益后的净利润为-17,713,950.44
按照以上业绩指标，各期期权行权比例与考核期考核指标完成 元，比 2020 年增长 66.17%，满足行
率相挂钩，具体挂钩方式如下：（1）以上各年度业绩考核指标未达 权条件。
到基准增长率则属于未达到当年的期权行权条件，当年对应的股票
期权由公司予以收回注销；（2）以上各年度业绩考核指标达到基准
增长率的前提下，按以下计算法则确定各期公司级股票期权行权比
例。
公司级股票期权行权比例确定方法如下（设 X1 为考核当期营业
收入实际同比前一基期增长率，X2 为考核当期净利润实际同比前一
基期增长率，A1 为当期营业收入基准增长率，A2 为当期净利润基
准增长率，B1 为当期营业收入目标增长率，B2 为当期净利润目标增
长率）：
考核期公司业
绩条件完成情 公司级股票期权行权比例
况
当 X1≥B1，或者
X2≥B2 100%
当 A1≤X1
1 1 2 2
者 A2≤X2
20%）
当 X1
X2
（四）激励对象层面绩效考核要求： （1）2 名激励对象的考核结果为 S
级，14 名激励对象的考核结果为 A
个人考核结 S/A 级 B 级 C 级 级，可行权比例 100%；
果 （2）9 名激励对象考核结果为 B 级，
个人考核可 100% 90% 0% 可行权比例 90%；
行权比例 （3）17 名激励对象考核结果为 C
个人当年实际行权额度＝公司级股票期权行权比例×个人 级，可行权比例为 0%；
考核可行权比例×个人当年计划行权额度。激励对象按照 （4）16 人已离职，其获授的股票期
各考核年度个人当年实际行权额度行权，因考核结果导致 权将由公司收回注销；
未能行权的股票期权，由公司收回注销。 （5）上述（2）、（3）不得行权的
部分由公司收回注销。
综上所述，公司 2020 年股票期权激励计划第二个行权期行权条件已经成就，
根据《深圳市安奈儿股份有限公司 2020 年股票期权激励计划（草案）》规定及公
司 2020 年第一次临时股东大会对董事会的授权，公司董事会将为满足条件的激
励对象办理股票期权行权所需的相关事宜。
二、本次股票期权行权安排
1、期权简称：安奈 JLC1
2、期权代码：037871
3、行权价格及可行权数量：行权价格为 10.38 元/股，可行权数量共 1,111,240
份。若在行权前，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股、
缩股、派息等事项的，应对股票期权的行权价格进行相应的调整。
4、本期可行权激励对象及行权数量：
姓名 职务 获授的股票期权 本次可行权股票 本次可行权数量占本次行权数量占公
数量（份） 期权数量（份） 已获授期权的比例 司总股本的比例
龙燕 董事、副总经理 391,300 156,520 40.00% 0.07%
冯旭 副总经理兼财务负 391,300 156,520 40.00% 0.07%
责人
核心管理人员（共 23 人） 2,056,600 798,200 38.81% 0.38%
合计（25 人） 2,839,200 1,111,240 39.14% 0.52%
5、行权方式：采取自主行权模式。公司自主行权承办券商为华泰证券股份
有限公司，公司激励对象在符合规定的有效期内可通过华泰证券股份有限公司自
主行权系统进行自主申报行权。
6、行权期限：根据可交易日及行权手续办理情况，第二个行权期实际可行
权期限为 2022 年 9 月 23 日至 2023 年 8 月 4 日。
7、可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：
（1）公司定期报告公告前三十日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，
自原预约公告日前三十日起算，至公告前一日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前十日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件
发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日内；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。激
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