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弘亚数控:董事会关于2021年-2022年员工持股计划(草案)合规性说明

公告日期:2021-11-05

弘亚数控:董事会关于2021年-2022年员工持股计划(草案)合规性说明 PDF查看PDF原文

            广州弘亚数控机械股份有限公司董事会

    关于 2021 年-2022 年员工持股计划(草案)合规性说明

    广州弘亚数控机械股份有限公司(以下简称“公司”)根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《深圳证券交易所股票上市规则》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(以下简称“《指导意见》”)等法律法规和规范性文件以及《广州弘亚数控机械股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)等有关规定,制订了《广州弘亚数控机械股份有限公司 2021 年-2022 年员工持股计划(草案)》(以下简称“本次员工持股计划”),现对本次员工持股计划是否符合《指导意见》相关规定说明如下:

    1、公司不存在《指导意见》等法律法规及规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。

    2、公司制定本次员工持股计划的程序合法、有效。本次员工持股计划内容符合《指导意见》等法律、法规及规范性文件的规定。

    3、公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效,不存在损害公司及全体股东利益的情形,亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情形。

    4、监事会将对本次员工持股计划持有人进行核实,并对参与本次员工持股计划拟定的持有人范围及资格等发表意见。

    5、公司实施本次员工持股计划有利于提升公司治理水平,完善公司薪酬激励机制,充分调动员工积极性,实现企业的长远可持续发展,不存在损害公司及全体股东利益的情形。

    6、公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效。

    综上,董事会认为,《广州弘亚数控机械股份有限公司 2021 年-2022 年员工
持股计划(草案)》符合《指导意见》相关规定。

                                  广州弘亚数控机械股份有限公司董事会
                                                    2021 年 11 月 4 日
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