证券代码:002797 证券简称:第一创业 公告编号:2022-015
第一创业证券股份有限公司 2021 年年度报告摘要
一、重要提示
本年度报告摘要来自年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划,投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读年度报告全文。
本报告已经公司第四届董事会第六次会议审议通过,公司全体董事均出席了审议本报告的董事会会议。
非标准审计意见提示
√ 不适用
董事会审议的报告期普通股利润分配预案或公积金转增股本预案
√ 适用
是否以公积金转增股本
√ 否
经本次董事会审议通过的公司 2021 年度利润分配方案为:以现有总股本 4,202,400,000 股为基数,向
全体股东每 10股派发现金红利0.40 元(含税),不送红股,不以公积金转增股本。
董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案
√ 不适用
二、公司基本情况
1、公司简介
股票简称 第一创业 股票代码 002797
股票上市交易所 深圳证券交易所
联系人和联系方式 董事会秘书 证券事务代表
姓名 屈婳 彭文熙
办公地址 深圳市福田区福华一路 115 号投行大厦 19 深圳市福田区福华一路 115 号投行大厦 9
楼 楼
传真 0755-23838877 0755-23838877
电话 0755-23838868 0755-23838868
电子信箱 IR@fcsc.com IR@fcsc.com
2、报告期主要业务
(1)公司所从事的主要业务及经营模式
本公司是经中国证监会批准设立的综合类证券公司,公司证券业务牌照较为齐全。公司及下属子公司主要为机构客户、个人客户提供综合金融产品和服务,从事的主要业务如下:
① 资产管理业务
母公司主要从事集合资产管理、单一资产管理和专项资产管理等券商资产管理业务;公司通过控股子公司创金合信从事公募基金和特定客户资产管理业务。
② 固定收益业务
公司固定收益业务主要分为承销销售业务和投资交易业务。承销销售业务是指销售各类固定收益产品,包括但不限于国债、地方政府债、政策性金融债、同业存单、其他金融债、非金融企业债务融资工具、资产支持证券等;投资交易业务是指公司以自有资金,通过证券市场买卖固定收益类产品、类固定收益类产品、固定收益衍生品等获取投资收益的业务。
③ 投资银行业务
公司通过全资子公司一创投行从事投资银行业务,主要包括股权融资、债权及结构化融资、新三板推荐挂牌以及相关财务顾问业务。
④ 证券经纪及信用业务
公司向客户提供证券经纪、证券投资咨询、融资融券、金融产品销售、股票质押式回购等多样化金融服务。公司通过全资子公司一创期货从事期货业务,主要包括商品期货经纪、金融期货经纪、期货投资咨询等业务。
⑤ 私募股权基金管理及另类投资业务
公司通过全资子公司一创投资从事私募基金管理业务,设立和管理私募股权投资基金;通过全资子公司创新资本从事另类投资业务,使用自有资金对非上市公司进行股权投资。
⑥ 自营投资及交易业务
公司自营投资及交易业务主要为权益类证券投资、权益类衍生品多策略投资以及新三板做市业务。
(2)行业竞争格局及发展趋势
随着资本市场全面深化改革积极推进,注册制改革打破了企业盈利性要求的藩篱,开启了资本市场的新征程。监管扶优限劣,双向开放提速,众多实力对手进入,证券行业发展加速分化,行业集中度逐步提升,差异化竞争格局初步显现。
一是,头部证券公司依托资本实力、客户基础和品牌影响力逐渐向综合型全能投行发展,逐渐形成集中的市场格局,马太效应加剧;二是,中小证券公司根据自身资源禀赋,打造专业化精品证券公司,争夺细分市场;三是,外资证券公司的介入加剧行业竞争,同时将倒逼行业盈利模式转变,加快国内证券公司向现代化投行转型;四是,金融科技兴起,助推证券公司业务升级,云计算、大数据、人工智能、区块链等新兴技术将成为证券公司实现业务转型、提升获客能力和经营效率的重要驱动因素。
在开辟经济高质量发展稳健前行的道路上,资本市场“助推器”的重要作用将会进一步凸显。证券公司作为资本市场的重要参与者和连接投融资两端的重要桥梁,肩负提升社会直接融资比重、服务实体经济、服务国家战略等重要任务,必将迎来历史性的发展机遇。
(3)公司市场地位、主要业绩驱动因素及业绩变化
公司特色鲜明,经营资质较为齐全,具有较好的业务发展基础。公司稳健经营,资产管理业务、固定收益业务、证券经纪及信用业务、投资银行业务等各项业务稳步发展。
2021 年,公司品牌知名度进一步提升,荣获全国银行间同业拆借中心“2020 年度银行间本币市场活跃交易商”“2020 年度银行间本币市场交易 300 强”、中国金融期货交易所(中金所)“2020年度资管类国债期货优秀交易团队奖”、《证券时报》“最受上市公司尊敬的债券团队”、《中国基金报》“2021 英华奖·最佳券商资管创新产品奖”、国开行“2021 年度优秀做市商”、新浪财经“2020 券商 APP 风云榜·最佳功能
创新 APP”、中国房地产业协会“年度最佳不动产供应链 ABS 产品”等 46 项大奖。
(4)核心竞争力分析
① 保持战略定力,坚持经营理念
公司坚持“成为有固定收益特色的、以资产管理业务为核心的证券公司”的战略目标,积极把握资本市场全面深化改革的历史机遇,锐意进取,在特色化和差异化发展上做好布局和资源配套,持续提升核心竞争力。公司始终秉持“以客户为中心”的经营理念,不断探求深度理解客户,精准服务客户,以成就客户为使命,砥砺前行。公司以客户为中心调整组织架构和业务流程,深入打造投研能力,建设销售能力,提升组织效率和协同效力,建设协同文化,开展综合金融新业务模式探索;持续聚焦京津冀、粤港澳大湾
区及长三角区域,积极拥抱新兴产业,深耕优势业务,布局金融科技;优化人才结构,持续加大人才梯队建设和专业能力培养的投入,致力于为客户提供专业、高效的综合金融服务。
② 大资产管理业务深入发展
在券商资管业务领域,公司多年深耕“固收+”资产管理体系,积淀了较强的策略配置、内部联动及外部资源整合能力。公司持续加强产品创设、提升主动管理能力,构建特色化产品谱系,竭力为机构和个人投资者创造稳定增值回报。2021 年,公司完成 2 只大集合产品参公改造,发行多只固收类产品和 FOF
产品,行业首个 ESG 整合策略债券型券商资管产品系列进一步完善,布局多元化 FOF 产品线,FOF 产品
规模实现较快增长。
在公募基金业务领域,公司控股子公司创金合信坚持公募基金与专户业务双核驱动的发展战略,通过专业、高效的服务得到客户认可。创金合信 2014 年成立即实施骨干员工持股,实行合伙人制度,建立和而不同的企业文化,倡导深度基本面研究以及多样化的动态价值投资,注重长期考核,为团队提供携手拼搏的舞台和共同成长的空间。在公募业务上,创金合信已建立固收、权益、量化、指数、MOM、QDII 等多类型的产品线,并在周期、新能源、医药、消费、科技等行业进行了产品布局,为客户提供定义清晰、风格多样的产品选择;在专户业务上,创金合信为客户提供个性化的产品解决方案,加强系统建设,不断提升客户体验,增强客户粘性。
在私募股权基金管理业务领域,公司全资子公司一创投资继续深化“产业视角、平台战略、机制优势”的发展战略,推进产融结合,聚焦服务实体经济,携手北京、广州、深圳等地方国有资本投资运营平台、重点产业龙头企业、上市公司等共同设立多家二级私募基金管理机构,数量位居同业前列,形成了全面覆盖成熟期、成长期、早期和天使基金的私募基金管理人阵营。一创投资是首家设立博士后创新实践基地的券商私募股权管理子公司,持续以此为依托加强行业投研能力。一创投资还建立了合伙人文化及合伙人机制,发挥机制优势积极支持传统产业转型升级和战略性新兴产业、先进制造业、高端装备制造业的发展,助推地方经济结构优化。
③ 固定收益业务持续特色发展
在固定收益业务领域,公司形成了颇具特色并适合公司发展的销售、交易模式,建立起品牌优势。公司一直以成为“中国一流的债券交易服务提供商”为发展目标,固定收益业务已发展成为业务资质较齐全、业务品种丰富的特色业务。公司是财政部会同央行和证监会确定的国债承销团成员,是 28 个省、市、地区的地方政府债券承销团成员,拥有国家开发银行、中国农业发展银行和中国进出口银行金融债承销商资格,同时也是非金融企业债务融资工具承销商。公司已形成覆盖债券承销、债券销售、债券做市交易、债券资产管理、宏观与信用研究在内的固定收益全业务链。
通过多年的经营和发展,公司建立了深厚的客户基础,积累了包括银行、基金公司、保险公司、投资公司和大型企业在内的大量客户,在市场上拥有较高的知名度和信誉度。公司连续多年获得全国银行间同业拆借中心、中央国债登记结算有限责任公司、中国农业发展银行、中国进出口银行、国家开发银行等机构颁发的交易类、做市类、承销类奖项。
2021 年,公司固定收益业务向“以交易驱动为核心”转型,以交易驱动为引擎,投资和销售为两翼,加强一、二级市场联动,通过打造涵盖客户交易全生命周期的服务组织,提升客户服务能力。公司以人才专业化、分工专业化、决策专业化为原则,对固定收益业务的组织架构进行调整,设立固定收益交易投资部、固定收益销售部和固定收益运营部,作为业务转型的组织支撑。
④ 多元的股权结构和有效的公司治理机制
公司股权结构较为多元。报告期末,公司持股比例排名前五的股东为首创集团、华熙昕宇、北京京国瑞国企改革发展基金(有限合伙)、北京首农食品集团有限公司和航民集团,企业性质涵盖国有、民营和集体所有制。多元的股权结构使公司具有混合所有制企业的优势,为公司形成有效制衡的法人治理结构和灵活的市场化经营机制提供了坚实保障,有利于公司持续健康发展。
⑤ 优秀的企业文化
公司始终秉承“诚信、进取、创新”的核心价值观,形成了“开放、创新、包容、协作”的海洋文化。公司注重企业文化建设,把企业文化的内涵纳入各类员工招聘、培训、考核、晋升体系中,把企业文化理念贯穿于公司发展和经营管理过程中的各个方面。通过对公司文化进行调研与梳理,2021 年公司发布了企业文化内涵,丰富了企业文化体系的内容,使之具象化并与员工行为紧密关联。
公司以企业文化为依托,形成“公开、公平、透明、市场化”的人力资源政策,推行 “为贡献/业绩付薪、为潜力付薪、为能力付薪”的薪酬理念,通过包括领导力、核心能力、专业能力素质模型建设,培养有理想、有道德、有正确的思维方式、有持续系统的学习能力的合格的第一创业人。公司独特的企业文化在培养、选拔、推动内部员工成长的同时,也吸引了一批优