证券代码：002791 证券简称：坚朗五金 公告编号：2021-062
广东坚朗五金制品股份有限公司
第一期员工持股计划（草案修订稿）摘要
二〇二一年十一月
声明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
目录
释义...... 3
一、员工持股计划的目的 ...... 4
二、员工持股计划的基本原则 ...... 4
三、员工持股计划参加对象的确定标准 ...... 4
四、员工持股计划的资金来源及规模、参加对象及份额分配 ...... 5
五、员工持股计划的股票来源、规模及购买价格 ...... 6
六、员工持股计划的存续期和所涉及的标的股票的锁定期 ...... 7
七、员工持股计划的考核标准 ...... 8
八、员工持股计划的管理模式 ...... 9
九、员工持股计划的资产构成及权益处置办法 ...... 13
十、员工持股计划关联方或一致行动人关系的认定 ...... 16
十一、员工持股计划的会计处理、对经营业绩的影响 ...... 17
十二、员工持股计划的变更、终止的情形及决策程序 ...... 18
十三、员工持股计划履行的程序 ...... 18
十四、员工持股计划的风险防范及隔离措施 ...... 19
十五、其他重要事项...... 20
释义
在本计划中，除非文义另有所指，下列简称特指如下含义：
坚朗五金、本公司、公司 指 广东坚朗五金制品股份有限公司
《广东坚朗五金制品股份有限公司第一期员
本员工持股计划、本计划 指
工持股计划（草案）》
持有人 指 出资参加本员工持股计划的公司员工
持有人会议 指 员工持股计划持有人会议
管理委员会 指 员工持股计划管理委员会
《广东坚朗五金制品股份有限公司第一期员
《员工持股计划管理办法》 指
工持股计划管理办法》
标的股票 指 坚朗五金 A 股股票
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
元、万元、亿元 指 人民币元、人民币万元、人民币亿元
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《关于上市公司实施员工持股计划试点的指
《指导意见》 指
导意见》
《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第
《披露指引》 指
4 号——员工持股计划》
《公司章程》 指 《广东坚朗五金制品股份有限公司章程》
注：本计划的部分合计数在尾数上可能因四舍五入存在差异。
一、员工持股计划的目的
公司依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《披露指引》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本员工持股计划。实施本计划旨在建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。
二、员工持股计划的基本原则
1、依法合规原则
公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用本员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
2、自愿参与原则
公司实施本员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。
3、风险自担原则
本员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
三、员工持股计划参加对象的确定标准
（一）参加对象确定的法律依据
本员工持股计划的参加对象系根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《披露指引》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，并结合实际情况而确定，公司员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参与本员工持股计划。所有参加对象均需在公司（含控股子公司）任职，领取报酬并签订劳动合同或受公司聘任。
（二）参加对象确定的职务依据
本员工持股计划的参加对象应符合以下标准之一：
1、公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员；
2、公司中高层管理人员（含控股子公司）；
3、公司核心技术及业务骨干人员（含控股子公司）。
（三）参加对象的范围
参加本员工持股计划的公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、 公司中高层管理人员、公司核心技术及业务骨干人员，总人数不超过 250 人，具 体参加人数根据实际情况而定。
（四）参加对象的核实
公司监事会对持有人名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。 公司聘请的律师对持有人的资格等情况是否符合《公司法》、《证券法》、《指导意 见》等法律法规、《公司章程》以及本员工持股计划的相关规定出具法律意见。 四、员工持股计划的资金来源及规模、参加对象及份额分配
（一）资金来源、规模
本员工持股计划筹集资金总额不超过 10,000 万元，以“份”作为认购单位，
每份份额为 1 元，本员工持股计划的份数上限为 10,000 万份。
本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的 其他方式取得的资金，公司不得向参加对象提供垫资、担保、借贷等财务资助， 亦不存在第三方为参加对象提供奖励、资助、补贴、兜底等安排的情形。
（二）参加对象及份额分配
参加本员工持股计划的高级管理人员认购份额不超过 81.66 万份，占本员工
持股计划比例为 0.82%；其他符合条件的员工合计认购份额不超过 9,918.34 万 份，占本员工持股计划比例为 99.18%。参加对象名单及份额初步分配方案如下 表所示：
序号 姓名 职务 认购份额上限（万份） 占本员工持股计划比例（%）
1 邹志敏 财务总监 81.66 0.82
2 其他员工（合计不超过 249 人） 9,918.34 99.18
最终参加对象的名单及其份额，由公司董事会根据实际缴款情况确定。参加对象认购资金未按期、足额缴纳的，则自动丧失相应的认购权利，其拟认购份额可以由其他符合条件的参加对象申报认购，申报份额如多于弃购份额的，由公司董事会确定认购人选和份额。
五、员工持股计划的股票来源、规模及购买价格
（一）股票来源
本员工持股计划涉及的标的股票来源为公司回购专用证券账户回购的坚朗五金 A 股股票。
公司第二届董事会第三十二次会议和 2019 年第一次临时股东大会审议通过
了《关于以集中竞价交易方式回购股份的议案》、《关于提请股东大会授权董事会全权办理本次回购公司股份事宜的议案》，同意公司以集中竞价交易方式从二级市场回购公司股份用于股权激励计划、员工持股计划，回购股份成本价格不超过 15 元/股，回购股份的资金总额不低于人民币 5,000 万元，且不超过人民币
10,000 万元。公司已于 2019 年 1 月 29 日披露了《回购报告书》。上述事项具体
内容详见公司于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。
公司于 2019 年 2 月 1 日披露了《关于回购公司股份的进展公告》（公告编
号：2019-009）、2019 年 2 月 21 日披露了《关于首次回购公司股份的公告》（公
告编号：2019-012）、2019 年 3 月 2 日披露了《关于回购公司股份比例达到 1%
暨回购进展公告》（公告编号：2019-013）。2019 年 4 月 1 日公司召开第三届董
事会第二次会议，审议通过了《关于调整回购股份价格上限的议案》，并于 2019年 4 月 3 日披露了《关于调整回购股份价格上限的公告》（公告编号：2019-030）、《关于回购公司股份比例达到 2%暨回购进展公告》（公告编号：2019-031），具体内容详见公司在指定信息披露媒体《中国证券报》、《证券时报》和巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上刊登的相关公告。
截至 2019 年 4 月 29 日，公司本次回购计划已实施完毕。公司通过股票回购
专用证券账户以集中竞价交易方式累计回购股份 7,346,198 股，占回购股份方案实施前公司总股本的 2.29%。
（二）股票规模
本员工持股计划经公司股东大会批准后，将通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的标的股票数量为 734.6198 万股，占本员工持股计划公告时公司总股本的 2.29%，最终持有的股票数量以实际执行情况为准，公司将根据要求及时履行信息披露义务。
本员工持股计划实施后，全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的 1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
（三）购买价格及定价依据
为了推动公司整体经营继续平稳、快速发展，维护股东利益，增强参与对象对实现公司持续、快速、健康发展的责任感、使命感，确保公司发展目标的实现，本员工持股计划需以合理的成本实现对参加对象合理的激励。在不损害公司利益为原则且充分考虑激励效果的基础上，确定本员工持股计划受让公司回购股份的价格为公司回购股份均价，即 13.61 元/股。
六、员工持股计划的存续期和所涉及的标的股票的锁定期
（一）员工持股计划的存续期
1、本员工持股计划的存续期为 48 个月，自本员工持股计划通过公司股东大
会审议之日起计算。
2、本员工持股计划的存续期届满前 1 个月，经出席持有人会议的持有人所
持 2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。
3、如因公司股票停牌或者窗口期较短等
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