证券代码：002726 证券简称：龙大肉食 公告编号：2021—014
债券代码：128119 债券简称：龙大转债
山东龙大肉食品股份有限公司
关于 2019 年限制性股票和股票期权激励计划
第一个行权期行权条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、公司 2019 年限制性股票和股票期权激励计划第一个行权期行权条件已经成就；
2、2019年限制性股票和股票期权激励计划第一个行权期可行权的激励对象为217名，可行权的股票期权数量为 652.964 万份，占公司目前总股本的 0.66%；
3、本次可行权股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件；
4、本次行权事宜需在相关部门办理完行权手续后方可行权。公司将按照相关规定履行信息披露义务，敬请投资者注意。
山东龙大肉食品股份有限公司(以下简称“公司”)于 2021 年 1 月 20 日召开第
四届董事会第二十五次会议、第四届监事会第二十次会议，审议通过了《关于 2019年限制性股票和股票期权激励计划第一个解锁期/行权期条件成就的议案》，董事会认为《公司 2019 年股票期权和限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”）设定的第一个解锁期/行权期条件已经成就，根据《激励计划》的相关规定，公司董事会将办理符合解锁/行权条件部分的股票解锁/行权事宜。公司董事会办理本次解锁/行权事宜已经公司 2019 年第七次临时股东大会授权，无需再提交股东大会审议。现将有关情况公告如下：
一、2019 年限制性股票和股票期权激励计划已履行的审批程序
1、2019 年 9 月 25 日，公司召开第四届董事会第六次会议，审议通过了《关
于公司<2019 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于公司<2019 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2019年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
2、2019年9月25日，公司召开第四届监事会第五次会议，审议通过了《关于
公司<2019年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于公司<2019年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核查公司<2019年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。同时公司于2019年11月16日至2019年11月25日对名单进行了公示，公示期满后，监事会对本次股权激励计划授予激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。
3、2019年12月2日，公司2019年第七次临时股东大会审议并通过了《关于公司<2019年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于公司<2019年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2019年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
4、2019年12月2日，公司第四届董事会第九次会议和第四届监事会第八次会议审议通过了《关于调整2019年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单、授予权益数量及价格的议案》、《关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定。公司监事会对调整后的激励对象名单再次进行了核实。
5、2020年1月17日，公司披露了《关于2019年股票期权与限制性股票激励计划授予登记完成的公告》，公司董事会完成了股票期权与限制性股票的授予登记工作。激励计划向220名激励对象授予1665.17万份股票期权，向162名激励对象授予1658.93万股限制性股票，股票上市日期为2020年1月20日。
6、2020年4月27日，公司召开第四届董事会第十四次会议以及第四届监事会第十一次会议，审议通过了《关于注销部分股票期权和回购注销部分已授予但尚未解锁的限制性股票的议案》。公司原激励对象周树青因离职已不符合激励条件，公司决定回购注销其已授予但尚未解锁的限制性股票13万股、注销其持有的13万份股票期权。此议案已经公司2019年年度股东大会审议通过，于2020年12月11日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成回购注销手续。公司独立董事对相关事项发表了独立意见。
7、2020年10月29日，公司召开第四届董事会第二十二次会议以及第四届监事
会第十八次会议，审议通过了《关于注销部分股票期权和回购注销部分已授予但 尚未解锁的限制性股票的议案》。公司原激励对象赵方胜、宋昱钢因离职已不符 合激励条件，公司决定回购注销其二人已授予但尚未解锁的限制性股票222.04万 股、注销宋昱钢持有的4.16万份股票期权。此议案已经公司2020年第五次临时股东 大会审议通过，于2020年12月11日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司 办理完成回购注销手续。公司独立董事对相关事项发表了独立意见。
8、2021年1月20日，公司召开第四届董事会第二十五次会议以及第四届监事 会第二十次会议，审议通过了《关于2019年限制性股票和股票期权激励计划第一 个解锁期/行权期条件成就的议案》，董事会认为2019年激励计划设定的第一个解 锁期/行权期条件已经成就；审议通过了《关于注销部分股票期权和回购注销部分 已授予但尚未解锁的限制性股票的议案》，公司原激励对象梁秀林因离职已不符 合激励条件，公司决定回购注销其已授予但尚未解锁的限制性股票3.9万股、注销 其持有的15.6万份股票期权。《关于注销部分股票期权和回购注销部分已授予但尚 未解锁的限制性股票的议案》尚需提交公司股东大会审议。公司独立董事对相关 事项发表了独立意见。
二、关于2019年限制性股票和股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就 的说明
1、股票期权第一个等待期已届满
根据公司《激励计划》的相关规定，本激励计划股票期权对应的等待期分别 自股票期权登记完成之日起12个月、24个月、36个月。股票期权第一个行权期为 自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起24个月内 的最后一个交易日当日止，行权比例为获授股票期权总量的40%。
本激励计划股票期权的登记完成日为2020年1月20日，第一个等待期已于 2021年1月19日届满。
2、股票期权第一个行权期行权条件成就的说明
行权期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的股票期权方可行权：
序号 行权条件 成就情况
公司未发生以下任一情形： 公司未发生前述
1 ①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者 情形，满足行权
无法表示意见的审计报告； 条件。
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见
或者无法表示意见的审计报告；
③上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进
行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； 激励对象未发生
2 ③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行 前述情形，满足
政处罚或者采取市场禁入措施； 行权条件。
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
公司层面业绩考核要求
公司对激励对象设置公司业绩考核期，考核期自2019年起至2021
年止，考核期内，根据每个考核年度的利润总额及营业收入的完成率，
计算行权系数（N），结合各期约定的行权比例确定激励对象各期可
实际行权权益的数量。具体计算方法如下（其中，X为各考核年度的
利润总额，Y为各考核年度的营业收入）：
考核期 2019 2020 2021
利润总额指标 X（亿元）
预设最高值(A1) 3.3 5.0 8.0
预设及格值(B1) 2.7 4.5 7.2 经 审 计 ， 公 司
利润总额指标完 X≥A1 100% 2019年度利润总
成率(L) B1≤X
X
3 营业收入指标 Y（亿元） 营业收入为168
预设最高值(A2) 150 200 300 亿元，超过预设
预设及格值(B2) 130 180 270 最高值，可100%
营业收入指标完 Y≥A2 100% 行权。
成率(M) B2≤Y
Y
行权系数（N） 利润总额指标完成率（L）与营业收入指
标完成率（M）孰低者
各期实际可行权 各期计划行权额度×行权系数（N）
额度
注：1、上述利润总额指的是上市公司合并利润表中的未扣除所得税
费用的“利润总额”；
2、上述“营业收入”指标均以上市公司经审计的营业收入数值作为计
算依据。
个人层面绩效考核要求 1名激励对象因
4 薪酬与考核委员会将对激励对象分年度进行考核，并依据考核结 个人原因离职，
果确定其行权的比例，激励对象个人当年实际可行权额度=行权系数 公司将注销其已
（N）×标准系数×个人当年计划行权额度。 获授但尚未行权
激励对象的绩效评价结果划分为A、B、C和D四个档次，考核评 的股票期权。其
价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象行权的比例：
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