证券简称：万润科技 证券代码：002654
深圳万润科技股份有限公司
2018年股权激励计划
二〇一八年二月
声明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
1、深圳万润科技股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”）2018年股权激
励计划（以下简称“本计划”）依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及《公司章程》制定。
2、本计划采用的激励形式为限制性股票，其股票来源为公司向激励对象定向发行本公司A股股票。
3、本计划授予的限制性股票总数为3,310万股，其中：首次授予3,010万股，约占
本激励计划公布时公司股本总额881,245,378股的3.42%，预留300万股，约占本激励
计划公布时公司股本总额881,245,378股的0.34%，预留部分占本次授予限制性股票总
量的9.06%，预留部分将在本计划经股东大会审议通过后12个月内一次性授予。
本激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。本激励计划中
的任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计不超过本激励计划公布时公司股本总额的1%。
4、本计划首次授予的限制性股票的授予价格为3.24元，授予价格不低于本计划草
案公布前1个交易日及前20个交易日公司股票交易均价50%的较高者。
董事会决定预留部分限制性股票的授予价格，授予价格依据授予预留部分限制性股票的董事会决议公布前1个交易日公司股票交易均价的50%与董事会决议公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日公司股票交易均价的50%的较高者确定。
在本计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予数量和授予价格将做相应的调整。
5、本激励计划首次激励对象为147人，均为公司董事会认定的对公司经营业绩和
未来发展有直接影响的公司总部及子公司管理人员和核心骨干人员。参与本激励计划的激励对象不包括公司独立董事、监事，单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女未参与本激励计划。
预留激励对象指本激励计划获得股东大会批准时尚未确定但在本激励计划存续期间纳入激励计划的激励对象，在本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定。6、本计划的有效期为自限制性股票上市之日起至所有限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48个月。
7、解除限售安排
（1）首次授予的限制性股票解除限售时间安排如下表所示：
解除限售期 解除限售时间 解除限售比例
自首次授予的限制性股票上市之日起12个月后的
第一个解除限售期 首个交易日起至首次授予的限制性股票上市之日 40%
起24个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予的限制性股票上市之日起24个月后的
第二个解除限售期 首个交易日起至首次授予的限制性股票上市之日 30%
起36个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予的限制性股票上市之日起36个月后的
第三个解除限售期 首个交易日起至首次授予的限制性股票上市之日 30%
起48个月内的最后一个交易日当日止
（2）预留限制性股票的解除限售时间安排如下表所示：
解除限售期 解除限售时间 解除限售比例
自预留授予的限制性股票上市之日起12个月后的
第一个解除限售期 首个交易日起至预留授予的限制性股票上市之日 50%
起24个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予的限制性股票上市之日起24个月后的
第二个解除限售期 首个交易日起至预留授予的限制性股票上市之日 50%
起36个月内的最后一个交易日当日止
8、激励对象自筹资金。公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
9、本计划所有激励对象承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予限制性股票或解除限售安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由股权激励计划所获得的全部利益返还公司。
10、本计划必须经公司股东大会审议通过后方可实施。
11、自公司股东大会审议通过股权激励计划之日起60日内，公司按相关规定召开
董事会对激励对象进行授予，并完成登记、公告等相关程序。公司未能在60日内完成
上述工作的，将及时披露未完成原因，并终止实施本激励计划，未授予的限制性股票失效。根据《上市公司股权激励管理办法》的相关规定，上市公司不得授出权益的期间不计算在60日内。
预留部分须在本激励计划经公司股东大会审议通过后12个月内授出。
12、本计划的实施将不会导致公司股权分布不符合股票上市条件的情形。
目录
第一章 释义......6
第二章 本激励计划的目的......8
第三章 本激励计划的管理机构......9
第四章 激励对象的确定依据和范围......10
第五章 股权激励计划具体内容......12
一、本计划标的股票来源......12
二、限制性股票数量和分配......12
三、有效期、授予日、限售期、解除限售安排和禁售期......12
四、授予价格及其确定方法......14
五、授予与解除限售条件......15
六、限制性股票激励计划的调整方法和程序......18
七、限制性股票的回购注销......20
第六章 股权激励计划的会计处理方法......23
第七章 实施激励计划、 限制性股票的授予和解除限售程序......25
一、实施激励计划的程序......25
二、限制性股票的授予程序......25
三、限制性股票的解除限售程序......26
第八章 公司与激励对象各自的权利义务......27
一、公司的权利与义务......27
二、激励对象的权利与义务......27
第九章 股权激励计划的终止、变更......29
一、本激励计划的终止......29
二、本激励计划的变更......29
三、激励对象个人情况发生变化......30
第十章附则......32
第一章 释义
以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：
万润科技、本公司、公司 指 深圳万润科技股份有限公司
子公司 指 万润科技直接或间接控股的下属企业，包括一级子公司及其
控股的企业
日上光电 指 深圳日上光电有限公司
恒润光电 指 广东恒润光电有限公司
亿万无线 指 北京亿万无线信息技术有限公司
激励计划、本激励计划、本计指 深圳万润科技股份有限公司2018年股权激励计划
划
本激励计划草案 指 《深圳万润科技股份有限公司2018年股权激励计划（草案）》
本激励计划 指 《深圳万润科技股份有限公司2018年股权激励计划》
限制性股票、标的股票 指 公司根据本计划规定的条件，授予激励对象一定数量的公司
股票
权益 指 激励对象根据本计划获得的公司限制性股票
激励对象 指 根据本计划获授限制性股票的人员
授予日 指 公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交易
日
授予价格 指 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格
锁定期 指 激励对象根据本计划获授的限制性股票被禁止转让的期限
解除限售日 指 本计划规定的解除限售条件成就后，激励对象持有的限制性
股票解除锁定之日
解除限售条件 指 根据本计划激励对象所获限制性股票解除限售所必需满足
的条件
回购价格 指 公司在特定条件下按照本计划相关规定向获授限制性股票
的激励对象回购每一股限制性股票所需支付的对价
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
华人民共和国财政部颁布的《企业会计准则——基本准则》
《企业会计准则》
