证券简称：雪人股份 证券代码：002639
福建雪人股份有限公司
第一期员工持股计划摘要
二〇一五年八月
声 明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
1、《福建雪人股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《中小板信息披露业务备忘录第34号：员工持股计划》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《福建雪人股份有限公司章程》的规定，由公司董事会制定并审议通过。
2、本员工持股计划拟筹集资金总额上限为4,000万元，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等。单个员工必须认购1万元的整数倍份额，且最低认购金额为1万元（即1万份），但任一持有人所持有本员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。且本员工持股计划份额所对应股票总数累计不超过公司股本总额的10%；员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份。
3、本员工持股计划成立后，全额认购由博时资产管理有限公司设立的博时资本-众赢志成4号专项资产管理计划的次级份额，博时资本-众赢志成4号专项资产管理计划份额上限为8000万份，按照1:1的比例设立优先级份额和次级份额，博时资本-众赢志成4号专项资产管理计划主要投资范围为雪人股份股票。
4、博时资本-众赢志成4号专项资产管理计划存续期内，优先级份额按照届时签订的资产管理合同约定优先获得收益。公司控股股东林汝捷先生为博时资本-众赢志成4号专项资产管理计划优先级份额的权益实现提供担保。对于次级份额而言，通过份额分级，放大了次级份额的收益或损失，若市场面临下跌，次级份额的跌幅可能大于本公司股票跌幅。
5、博时资本-众赢志成4号专项资产管理计划拟以二级市场购买（包括但不限于竞价交易、大宗交易、协议转让）等法律法规许可的方式取得并持有标的股票。
6、本员工持股计划的存续期为24个月，自本员工持股计划成立之日起算，本员工持股计划的存续期届满后自行终止。本员工持股计划的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至博时资本-众赢志成4号专项资产管理计划名下之日起算，本员工持股计划的存续期届满后自行终止。
7、公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后，公司将发出召开股东大会通知，审议本员工持股计划。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
8、本员工持股计划必须满足如下条件后方可实施：本员工持股计划（草案）须经公司股东大会批准。
9、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
释义
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
简称 释义
雪人股份、公司、本公司 指福建雪人股份有限公司
员工持股计划、本计划、 指福建雪人股份有限公司第一期员工持股计划
本员工持股计划
《管理办法》 指《福建雪人股份有限公司第一期员工持股计划管理办法》
本计划草案、员工持股计 指《福建雪人股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》
划草案
实际控制人 指公司实际控制人林汝捷先生
持有人会议 指员工持股计划持有人会议
管理委员会 指员工持股计划管理委员会
指雪人股份的总经理、副总经理、财务总监、技术总监、董事会秘书
高级管理人员 和《福建雪人股份有限公司章程》规定的其他人员
博时资本-众赢志成4号专
项计划、众赢4号专项计 指博时资本-众赢志成4号专项资产管理计划
划、本专项计划
指博时资本-众赢志成4号专项资产管理计划通过合法方式购买和持有
标的股票 的雪人股份股票
指博时资本-众赢志成4号专项资产管理计划的委托人，具体指福建雪
委托人 人股份有限公司（代第一期员工持股计划）
集合计划管理人、博时资 指博时资本管理有限公司
本
管理合同 指博时资本-众赢志成4号专项资产管理计划资产管理合同
中国证监会 指中国证券监督管理委员会
元、万元、亿元 指人民币元、人民币万元、人民币亿元
《公司法》 指《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指《中华人民共和国证券法》
《劳动合同法》 指《中华人民共和国劳动合同法》
《指导意见》 指《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《信披备忘录》 指《中小板信息披露业务备忘录第34号：员工持股计划》
《公司章程》 指《福建雪人股份有限公司章程》
本文若出现总数与各分项值之和尾数不符的情况，均为四舍五入原因造成。
一、员工持股计划的参加对象及确定标准
（一）员工持股计划的参加对象及确定标准
本员工持股计划的参加对象系依据《公司法》、《证券法》、《劳动合同法》、《指导意见》等有关法律、法规、规章及《公司章程》的相关规定而确定，公司员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。
本期员工持股计划的参加对象为公司董事、监事、高级管理人员及骨干员工，参加对象在公司或下属子公司全职工作，领取薪酬，并签订劳动合同。
（二）员工持股计划的持有人情况
出资参加本期员工持股计划的人员为公司部分高级管理人员、公司和子公司中层干部，骨干员工以及部分重要员工，参与人数不超过200人。
持有人名单及份额分配情况如下所示：
序号 持有人 出资额（万元） 比例（%）
董事、常务副总林汝捷，董事、副
总经理林长龙，监事林良秀、林丰、
1 1600 40%
张芝兰，副总经理魏德强、林松生、
林云珍、华耀虹、叶贤伟，
2 公司其他员工 2400 60%
- 合计 4,000 100
员工持股计划最终参与人员以及持有人具体持有份额以员工最后实际缴纳的出资额对应的份数为准。
二、员工持股计划的资金、股票来源
（一）员工持股计划的资金来源
公司员工参与本员工持股计划的资金来源为其合法薪酬、自筹资金等。
本员工持股计划拟筹集资金总额不超过4,000万元，每份份额为1.00元，单个员工最低认购份额数为1万份，超过1万份的，以1万份的整数倍累积计算。
任一持有人所持有本员工持股计划份额所对应的标的股票数量不得超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有人具体持有份额数以员工最后实际缴纳的出资额所对应的份数为准。持有人持有员工持股计划份额所对应的股票总数不包括其在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份。
持有人应当按照认购份额按期足额缴纳认购资金，员工持股计划的缴款时间为雪人股份股东大会通过本次员工持股计划之日起至众赢4号专项计划成立日之前。持有人认购资金未按期、足额缴纳的，则视为其自动放弃相应的认购权利，其弃购份额由其他符合条件的员工申请认购，申请认购份额多于弃购份额的，由员工持股计划管理委员会确定认购人选和份额。
（二）员工持股计划涉及的标的股票来源
本员工持股计划设立后全额认购由博时资本管理有限公司设立的众赢4号专项计划的次级份额。众赢4号专项计划份额上限为8000万份，按照1:1的比例设立优先级份额和次级份额，众赢4号专项计划主要投资范围为雪人股份股票。公司控股股东林汝捷先生为众赢4号专项计划优先级份额的权益实现提供担保。众赢4号专项计划成立后以二级市场购买（包括但不限于竞价交易、大宗交易、协议转让）等法律法规许可的方式取得并持有标的股票。众赢4号专项计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。
以众赢4号专项计划的规模上限和公司2015年6月29日收盘价38.3元测算，众赢4号专项计划所能购买和持有的标的股票上线约为208.87万股，占公司现有
股本总额的1.04%。最终标的股票的购买情况目前还存在不确定性，将对本员工持
股计划最终持有的股票数量产生影响。
三、员工持股计划的存续期限、终止、延长和变更
（一）员工持股计划的锁定期
1、员工持股计划的锁定期即为众赢4号专项计划的锁定期。众赢4号专项计划通过二级市场购买（包括但不限于竞价交易、大宗交易、协议转让）等法律法规许可的方式所获得的标的股票的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至众赢4号专项计划计划名下时起算。
2、锁定期满后众赢4号专项计划将根据员工持股计划的安排和当时市场的情况决定是否卖出股票。
3、除中国证监会、交易所等监管机构另有相关规定外，众赢4号专项计划在下列期间不得买卖公司股票：
（1）公司定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原公告日前30日起至最终公告日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前10日内；
（3）自可能对公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或在决策过程中，至依法披露后2个交易日内。
（4）其他依相关法律法规不得买卖公司股票的情形。
兴证资管在决定买卖公司股票时应及时咨询公司董事会秘书是否处于股票买卖敏感期。
（二）员工持股计划的存续期、终止和延长
1、本员工持股计划的存续期为24个月，自本员工持股计划成立之日起算。
2、本员工持股计划的锁定期满后，在众赢4号专项计划资产均为货币性资产时，该集合计划可提前终止，届时受托资产根据《管理办法》的约定进行处理。
3、本员工持股计划的存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。
（三）员工持股计划的变更
在员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过方可实施。
四、
