证券代码：002599 证券简称：盛通股份 公告编号：2019099
北京盛通印刷股份有限公司
关于公司第一期股票期权激励计划首次授予部分
第一个行权期行权条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、第一期股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期符合行权条件的 83
名激励对象可行权的股票期权数量共计 147.1452 万份，行权价格为 7.259 元/股。
2、本次行权采用自主行权模式。
3、本次可行权股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。
4、本次行权事宜需在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的手续办理结束后方可行权，届时将另行公告，敬请投资者注意。
北京盛通印刷股份有限公司（以下简称“公司”）于 2019 年 10 月 25 日召开
第四届董事会 2019 年第九次会议及第四届监事会 2019 年第八次会议，审议通过了《关于公司第一期股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》，现将具体情况公告如下：
一、公司第一期股票期权激励计划已履行的相关审批程序
1、2018 年 4 月 27 日，公司召开了第四届董事会 2018 年第四次会议和第四
届监事会 2018 年第四次会议，审议通过了《关于<第一期股票期权激励计划（草案）及其摘要>的议案》、《关于<第一期股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授予董事会办理第一期股票期权激励计划有关事项的议案》。公司已对激励对象名单在公司内部进行了公示，公示期满后，监事会对本次股权激励计划激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明，公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表独立意见，律师出具了法律意见书。
2、2018 年 6 月 14 日，公司召开 2017 年度股东大会，审议通过了《关于<
第一期股票期权激励计划（草案）及其摘要>的议案》、《关于<第一期股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授予董事会办理第一期股票期权激励计划有关事项的议案》。公司实施股权激励计划获得批准，董事会被授权确定股票期权授权日、在激励对象符合条件时向激励对象授予权益并办理授予权益所必需的全部事宜。
3、2018 年 8 月 3 日，公司召开了第四届董事会 2018 年第七次会议和第四
届监事会 2018 年第七次会议，审议通过了《关于调整第一期股票期权激励计划激励对象人员名单及授予数量的议案》、《关于向第一期股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见，认为本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规的规定，符合本次激励计划的规定，所作的决定履行了必要的程序，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。
4、2018 年 8 月 13 日，公司披露《关于第一期股票期权首次授予登记完成
的公告》（公告编号：2018076）经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
确认，公司于 2018 年 8 月 13 日完成了向 105 名激励对象授予 245.17 万份股票
期权的授予登记工作，期权简称：盛通 JLC1，期权代码为 037785。股票期权的行权价格为 12.34 元/份。
5、2019 年 5 月 9 日，公司召开了第四届董事会 2019 年第五次会议、第四
届监事会 2019 年第四次会议，2019 年 6 月 5 日公司召开了 2018 年度股东大会，
审议通过了《关于修订<第一期股票期权激励计划（草案）及其摘要>、<第一期股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见，认为本次修订不存在导致加速行权或提前解除限售及降低行权价格的情形，符合《上市公司股权激励管理办法》有关规定，未违反有关法律、法规的规定，未侵犯公司及全体股东的利益，有利于公司的持续发展。
6、2019 年 6 月 6 日，公司召开了第四届董事会 2019 年第六次临时会议和
第四届监事会 2019 年第五次临时会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留股票期权的议案》公司独立董事对此发表了独立意见，认为预留授予的激励对象主体资格合法、有效，确定的预留股票期权授权日符合相关规定。
7、2019 年 6 月 20 日，公司披露《关于第一期股票期权预留部分授予登记
完成的公告》（公告编号：2019058）经中国证券登记结算有限责任公司深圳分
公司确认，公司于 2019 年 6 月 20 日完成了向 4 名激励对象授予 50 万份股票期
权的授予登记工作，期权简称：盛通 JLC2，期权代码为 037827。股票期权的行权价格为 9.48 元/份。
8、2019 年 10 月 25 日，公司第四届董事会第九次会议和第四届监事会第八
次会议审议通过了《关于调整公司第一期股票期权激励计划首次授予及预留部分行权价格及数量的议案》、《关于注销部分已获授但尚未行权的股票期权的议案》和《关于公司第一期股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》。根据《北京盛通印刷股份有限公司第一期股票期权激励计划（草案）修订稿》及《上市公司股权激励管理办法》的相关规定以及董事会薪酬与考核委员会对激励对象 2018 年度绩效考核情况的核实，公司第一期股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期的行权条件已成就；其中 22 名激励对象在等待期内已离职，公司决定注销离职激励对象已获授但尚未行权的全部股票期权 48.926万份，本次注销完成后，公司股票期权激励计划有效期内剩余的股票期权数量为367.863 万份，激励对象调整为 83 人。
二、关于第一期股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的说明
1、等待期已届满
2018 年 8 月 13 日，公司披露《关于第一期股票期权首次授予登记完成的公
告》（公告编号：2018076），确定股票期权的授权日为 2018 年 8 月 13 日。根
据《北京盛通印刷股份有限公司第一期股票期权激励计划（草案）修订稿》规定，第一个行权期自授权日起12个月后的首个交易日起至授权日起24个月内的最后
一个交易日当日止。截至 2019 年 8 月 13 日，激励对象等待期已届满。
2、第一个行权期行权条件达成情况说明
行权条件 成就条件
本公司未发生如下任一情形
公司未发生前述
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
情形，满足行权条
表示意见的审计报告；
件。
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进
行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
激励对象未发生
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
前述情形，满足行
处罚或者采取市场禁入措施；
权条件。
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
经立信会计师事
务所（特殊普通合
伙）确认，2018
年度全资子公司
公司业绩考核要求：
北京乐博乐博教
第一个行权期业绩考核目标为：全资子公司北京乐博乐博教育科技有限
育科技有限公司
公司 2018 年度扣除非经常性损益后归属于母公司股东的净利润不低于
扣除非经常性损
4067 万元
益后实现归属于
上市公司股东的
净利润为 4191.45
万元，业绩满足行
权条件。
个人层面绩效考核 根据 2018 年度考
薪酬与考核委员会将对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，并 核结果，已获授股依照激励对象的业绩完成率确定其行权比例，个人当年实际可行权数量 票期权的激励对
＝标准系数×个人当年计划行权额度。 象绩效考核结果
首个考核期根据激励对象前三年的业绩表现确定当前可行权比例，后续 均达标，其个人当考核期依据公司上一年度的业绩表现确定当期可行权比例。激励对象的 年计划行权额度绩效评价结果划分为（A）、（B）、（C）和（D）四个档次，分别对 的 100%可行权。应行权比例：100%、100%、80%,0%
若激励对象个人绩效考核结果为（A）／（ B）／（C），则激励对象个
人绩效考核“达标”；若激励对象个人绩效考核结果为（D），则激励对象
个人绩
