北京盛通印刷股份有限公司
第三期员工持股计划（草案）修订稿
摘要
2019年7月
声明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划内容真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示
1、北京盛通印刷股份有限公司第三期员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”或“员工持股计划”）系北京盛通印刷股份有限公司（以下简称“公司”或“盛通股份”）依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）及《中小企业板信息披露业务备忘录第7号：员工持股计划》（以下简称“《备忘录7号》”）等有关法律、行政法规、规章和规范性文件以及《公司章程》的规定制定。
2、本期员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。
3、本员工持股计划资金来源为公司员工的合法薪酬和通过法律、行政法规允许的其他方式取得的自筹资金，公司对员工不提供任何财务资助。
4、公司员工持股计划股票主要来源为2018年8月至2019年4月期间公司回购的股票（不超过8,284,627股），占公司总股本比例不超过2.55%，任一持有人通过本员工持股计划所获得的标的股票数量不得超过公司股本总额的1%。
5、本员工持股计划筹集资金总额不超过6,400万元。以“份”作为认购单位，每份份额为1元，本员工持股计划的份数上限为6,400万份。资金来源为公司员工合法薪酬、自筹资金以及法律、行政法规允许的其他方式。
不存在公司向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助情形。
6、本员工持股计划所对应的信托计划拟受让回购股票的价格为6.5元/股。
7、本员工持股计划的存续期为36个月，自股东大会审议通过员工持股计划并且员工持股计划成立之日起计算。存续期满后，本计划终止，也可经董事会审议通过后延长。
8、本员工持股计划所获标的股票，锁定期为自公司公告股票过户至本次员工持股计划名下之日起12个月。锁定期满后可择机减持。其中，锁定期满后第1至12个月内减持不超过本计划持股总数的50%，锁定期满后第13至24个月内可减持剩余全部股票。
9、公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后，公司将发出通知召
开股东大会，审议本员工持股计划。本员工持股计划必须经公司股东大会批准后方可实施。
10、公司审议本期员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
11、本员工持股计划实施后，将不会导致公司控制权发生变化，亦不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
12、本次员工持股计划将由员工持股计划管理委员会自行管理。员工持股计划设立管理委员会，代表员工持股计划持有人行使股东权利，负责具体管理事宜。在存续期之内，管理委员会可聘请第三方专业机构为员工持股计划提供管理、咨询等服务。
释义
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
简称 释义
盛通股份/公司/本公司 指北京盛通印刷股份有限公司
员工持股计划、本期员工持股计划、本指北京盛通印刷股份有限公司第三期员工持股计划
计划
草案、本草案、本员工持股计划草案指北京盛通印刷股份有限公司第三期员工持股计划（草
案）
持有人 指选择参加本期员工持股计划的对象
持有人会议 指员工持股计划持有人会议
高级管理人员 指盛通股份总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘
书和《公司章程》规定的其他人员
薪酬与考核委员会 指盛通股份董事会下设的薪酬与考核委员会
管理委员会 指本员工持股计划的日常监督管理机构
指根据本期员工持股计划，持有人有权通过第三期员工
标的股票
持股计划购买的盛通股份股票
中国证监会 指中国证券监督管理委员会
深交所 深圳证券交易所
登记结算公司 指中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
《公司法》 指《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《备忘录7号》 指《中小企业板信息披露业务备忘录第7号：员工持股
计划》
《上市规则》 指《深圳证券交易所股票上市规则》
《规范运作指引》 指《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指
引》
《公司章程》 指北京盛通印刷股份有限公司《公司章程》
元、万元 指人民币元、人民币万元
目录
声明…………………………………………………………………………………2特别提示……………………………………………………………………………3释义…………………………………………………………………………………5第一章持有人的确定依据和范围………………………………………………8一、员工持股计划持有人的确定依据……………………………………………8二、员工持股计划参与情况………………………………………………………8第二章资金来源、股票来源和数量……………………………………………9一、本员工持股计划的资金来源…………………………………………………9二、本员工持股计划的股票来源…………………………………………………9三、本员工持股计划涉及的标的股票规模………………………………………9第三章员工持股计划的存续期、锁定期和禁止性行为………………………9一、本员工持股计划的存续期……………………………………………………10二、本员工持股计划购买标的股票的锁定期限…………………………………10三、员工持股计划的禁止行为……………………………………………………10第四章本员工持股计划的管理模式……………………………………………10第五章本期员工持股计划的绩效考核…………………………………………11第六章本员工持股计划的权益处置办法………………………………………11一、持有人权益的处置……………………………………………………………11第七章本员工持股计划的变更、终止…………………………………………12一、本员工持股计划的变更………………………………………………………13二、本员工持股计划的终止………………………………………………………13第八章公司融资时本员工持股计划的参与方式………………………………13第九章本员工持股计划履行的程序……………………………………………13
第一章 持有人的确定依据和范围
一、员工持股计划持有人的确定依据
1、员工持股计划持有人确定的法律依据
本员工持股计划的持有人系依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《备忘录7号》等有关法律、法规、规章及《公司章程》的相关规定而确定。
公司员工按照自愿参与、依法合规、风险自担的原则参加本员工持股计划。本员工持股计划的参加对象为入职1年及1年以上的公司员工，在公司及下属子公司任职，并与其签订劳动合同。
二、员工持股计划参与情况
本期员工持股计划参与对象为公司及下属子公司在职的员工，总人数为99人，其中公司董事、监事、高级管理人员共6名。本员工持股计划初始拟筹集资金总额不超过6,400万元人民币。
认购金额上限
序号 持有人 占持股计划的比例上限（%）
（万元）
1 董事、监事和高级管
理人员，包括：蔡建
军、唐正军、侯景刚、 1,236 19.31%
肖薇、殷庆允、张友
林等共6人
其他员工（各业务板
块、子公司负责人以
2 5,164 80.69%
及符合条件的核心员
工）共93人
3 合计(99人) 6,400 100%
注：本员工持股计划中的任一持有人所持有本员工持股计划份额所涉及的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。
最终参加员工持股计划的员工人数及认购金额根据员工实际缴款情况确定。
持有人如未按期、足额缴纳其认购资金的，则视为自动放弃认购相应的认购权利，公司董事会可根据员工实际缴款情况对参加对象名单及其认购份额进行调整，参加对象的最终人数、名单以及认购员工持股计划的份额以员工实际缴款情况确定。
第二章资金来源、股票来源和数量
一、本员工持股计划的资金来源
本员工持股计划筹集资金总额不超过6,400万元。以“份”作为认购单位，每份份额为1元，本员工持股计划的份数上限为6,400万份。资金来源为公司员工合法薪酬、自筹资金以及法律、行政法规允许的其他方式。
不存在公司向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助情形。
二、本员工持股计划的股票来源及价格
公司员工持股计划股票主要来源为2018年8月至2019年4月期间公司回购的股票（不超过8,284,627股），占公司总股本比例不超过2.55%，任一持有人通过本员工持股计划所获得的标的股票数量不得超过公司股本总额的1%。
员工持股计划拟受让公司回购股票的价格为6.5元/股。
若公司股票在本次董事会决议之日至回购股票过户至本次员工持股计划名下之日期间发生派息、送股、资本公积转增股本等除权、除息事项，本次交易价格将作相应调整。
