证券代码：002597 证券简称：金禾实业 公告编号:2014-068
安徽金禾实业股份有限公司
关于向激励对象授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗
漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
安徽金禾实业股份有限公司（以下简称“公司”）第三届董事会第十一次会议于
2014年7月17日审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，确定2014
年7月17日为授予日，向激励对象授予权益。现对有关事项说明如下：
一、激励计划简述及已履行的相关程序
（一）激励计划简述
1、本次激励计划拟授予给激励对象的激励工具为限制性股票；
2、本次激励计划所涉标的股票来源为公司定向增发的股票；
3、激励计划涉及的激励对象共计149人，包括公司公司经营班子人员、子公司
经营班子人员、其他核心业务、技术、管理骨干人员。激励对象人员名单及分配情
况如下：
获授的限制性股票数 占授予限制性股票总 占目前总股本的
姓名 职务 量(万股) 数的比例（%） 比例（%）
戴世林 董事、总经理 10 1.39 0.04
方 泉 董事、子公司经理 5 0.69 0.02
董事、财务总监、
仰宗勇 5 0.69 0.02
董事会秘书
夏家信 副总经理 5 0.69 0.02
孙涛 副总经理 5 0.69 0.02
陶长文 副总经理 5 0.69 0.02
王从春 副总经理 11 1.53 0.04
李恩平 副总经理 11 1.53 0.04
李俊伟 副总经理 11 1.53 0.04
其他核心业务、技术、 594 82.50 2.14
管理骨干（140人）
预留 58 8.06 0.21
合计 720 100 2.59
4、授予价格：首次授予限制性股票的授予价格为每股5元；
5、解锁时间安排：
本激励计划授予的限制性股票自授予之日起12个月内为锁定期，满足解锁条件
的，激励对象在未来的36个月内分三期申请解锁。在解锁期，公司为满足解锁条件
的激励对象办理解锁事宜，未满足解锁条件的激励对象持有的限制性股票由公司回
购注销。首次授予的限制性股票解锁安排如下表所示：
解锁安排 解锁时间 解锁比例
自首次授权日起12个月后的首个交易日起至首
第一次解锁 30%
次授权日起24个月内的最后一个交易日当日止
自首次授权日起24个月后的首个交易日起至首
第二次解锁 30%
次授权日起36个月内的最后一个交易日当日止
自首次授权日起36个月后的首个交易日起至首
第三次解锁 40%
次授权日起48个月内的最后一个交易日当日止
6、解锁业绩考核要求
（1）公司业绩考核要求
解锁期 业绩考核目标
锁定期内归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的
扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年
第一个解锁期 度的平均水平且不得为负；
2014年的净利润实际完成值不低于15,000万元，营业收入实际完
成值不低于310,000万元；
2015年的净利润实际完成值不低于17,500万元，营业收入实际完成
第二个解锁期
值不低于330,000万元；
2016年的净利润实际完成值不低于20,000万元，营业收入实际完成
第三个解锁期
值不低于350,000万元；
以上“净利润”指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润。
由本次股权激励产生的激励成本将在管理费用中列支。
若第一个和第二个解锁期内(包括首批次、预留部分)公司层面解锁业绩条件未
达到业绩考核目标条件的，这部分标的股票可以递延到下一年，在下一年达到业绩
考核目标条件时解锁。若下一年仍未达到解锁条件，该部分股票不得解锁，该部分
股票将由公司回购注销。第三个解锁期内，如公司层面解锁业绩条件未达到业绩考
核目标条件时，该部分股票将由公司回购注销。
（2）个人业绩考核
在满足公司层面解锁业绩条件的前提下，公司年度绩效考核成绩将作为限制性
股票激励计划的授予依据。
激励对象只有在上一年度绩效考核满足条件的前提下，才能部分或全
