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002583 深市 海能达


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海能达:关于向激励对象授予预留部分股票期权的公告

公告日期:2014-09-05

                  证券代码:002583            证券简称:海能达            公告编号:2014-070    

                                         海能达通信股份有限公司          

                           关于向激励对象授予预留部分股票期权的公告                  

                  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、              

              误导性陈述或重大遗漏。    

                  海能达通信股份有限公司(以下简称“公司”)于2014年9月4日召开第二届董                 

              事会第十一次会议,会议审议通过了《关于向激励对象授予预留部分股票期权的议                

              案》,确定2014年9月4日为授予日,向11名激励对象授予预留股票期权52万股。                     

              相关内容公告如下:    

              一、公司股票期权激励计划简述       

                  1、2013年5月7日,公司分别召开第一届董事会第二十八次会议和第一届监事                

              会第二十一次会议,审议通过了《关于<海能达通信股份有限公司股票期权激励计划               

              (草案)>及其摘要的议案》,公司独立董事就该议案发表了独立意见,律师及财务顾                

              问等中介机构出具了相应报告,并于2013年5月8日通过指定披露媒体对外公告。                 

                  2、公司向中国证券监督管理委员会(以下简称“证监会”)上报申请备案材料,                 

              并根据证监会的反馈意见,对《海能达通信股份有限公司股票期权激励计划(草案)》                

              进行了修订。2013年8月2日,公司收到证监会对材料确认无异议并备案的批复,公                 

              司股权激励方案已获证监会备案无异议。       

                  3、2013年8月13日,公司召开了第二届董事会第三次会议和第二届监事会第三               

              次会议,审议通过了《关于<海能达通信股份有限公司股票期权激励计划(草案修订                

              稿)>及其摘要的议案》,独立董事对此发表了独立意见,律师、财务顾问等中介机构                

              出具相应报告。   

                  4、2013年8月30日,公司召开2013年第三次临时股东大会,审议通过了《关                   

              于<海能达通信股份有限公司股票期权激励计划(草案修订稿)>及其摘要的议案》,                

              公司股票期权激励计划获得批准。      

                    5、2013年9月5日,公司召开第二届董事会第四次会议,审议通过了《关于向                 

              股票期权激励对象授予股票期权的议案》,并于当日召开了第二届监事会第四次会议,              

              对公司授予的激励对象名单进行了核实。公司独立董事对此发表了独立意见,认为激              

              励对象主体资格合法有效,确定的股票期权授予日符合相关规定。            

              二、预留部分的股票期权满足授予条件的说明          

                  据《上市公司股权激励管理办法(试行)》、《海能达通信股份有限公司股票期权               

              激励计划(草案修订稿)》的有关规定,公司董事会认为本次激励计划规定的授予条                

              件均已满足,具体情况如下:      

                  (一)公司未发生以下任一情形:        

                  1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意             

              见的审计报告;   

                  2、最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚;            

                  3、中国证监会认定的其他情形。       

                  (二)激励对象未发生以下任一情形:         

                  1、最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人员;           

                  2、最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚;            

                  3、具有《公司法》规定的不得担任公司董事及高级管理人员情形;              

                  4、公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。         

                  同意于2014年9月4日授予11名激励对象52万份股票期权。               

              三、本次实施股权激励的方式、股票来源          

                  1、本次实施股权激励的方式系股票期权;        

                  2、公司将通过向激励对象定向发行股票作为激励对象获授权益的来源;             

                  3、根据公司《激励计划》和《上市公司股权激励管理办法(试行)》的相关规定,                 

              公司预留股票期权已获批准。     

                  4、本次实施的激励计划相关内容与已披露的激励计划不存在差异。            

              四、本次预留部分股票期权的授予情况        

                  董事会决定将预留部分52万份股票期权授出,具体情况如下:            

                  1、2014年9月4日,公司第二届董事会第十一次会议审议通过《关于向激励对                 

              象授予预留部分股票期权的议案》,董事会认为激励计划规定的预留股票期权授予条              

              件已经成就,同意授予11名激励对象52万份股票期权,本次预留部分权益授予激励                

              对象人员名单如下:    

                      序号        姓名                            职务

                        1         索亮                          总裁助理

                        2         胡军                  宽带产品规划研究部总监 

                        3        翁朝阳                   宝龙分公司副总经理 

                        4         张勇                        财务总监助理

                        5        陈恩俊                  财务部应收管理部部长 

                        6         吕宾                     集成产品部副总监 

                        7         卜辉                   指挥调度产品部副总监 

                        8         高炜           系统产品线产品管理部市场技术支持经理  

                        9        刘宏波          系统产品线嵌入式软件部主机软件组长  

                       10        徐海林                 终端产品线软件一部部长 

                       11        尹瑞华         终端产品线软件二部DSP集群协议栈组长    

                  2、授予日  

                  根据公司《激励计划》的规定,预留部分的授权日由每次授予前召开的董事会确              

              定。授权日必须为交易日,且不得为下列区间日:          

                  (1)定期报告公布前30日至公告后2个交易日内,因特殊原因推迟定期报告                  

              公告日期的,自原预约公告日前30日起算;           

                  (2)公司业绩预告、业绩快报公告前10日至公告后2交易日内;                

                  (3)重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2交易日;              

                  (4)其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2交易日。              

                  经核查,本次预留部分的股票期权的授予日2014年9月4日符合公司激励计划                

              的规定。  

                  3、行权价格  

                  (1)本次预留股票期权的行权价格:28.53元/股。           

                  根据公司《激励计划》的规定,预留股票期权的行权价格取下列两个价格中的较              

              高者: