股票简称：森马服饰 证券代码：002563
浙江森马服饰股份有限公司
第一期员工持股计划
（草案）
浙江森马服饰股份有限公司
二〇一八年四月
声 明
本公司及全体董事、监事保证本员工持股计划草案及草案摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
风险提示
1、《浙江森马服饰股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》（以下简称“员工持股计划”、“本计划”）须经浙江森马服饰股份有限公司（以下简称“森马服饰”、“公司”、“本公司”或“上市公司”）股东大会批准后方可实施，本员工持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性；
2、有关本计划具体的资金来源、出资比例、实施方案等属初步结果，存在不确定性；
3、本次员工持股计划相关资产管理合同尚未签订存在不确定性；
4、目前集合信托产品或资产管理产品尚未设立，未来可能存在因相关监管政策发生变化导致资管产品无法实施的风险。
敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
特别提示
1、本计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及《浙江森马服饰股份有限公司章程》制订。
2、本次员工持股计划的参加对象均需符合公司制定的标准，并经董事会确认、监事会核实。参加人员总人数不超过98人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。
3、第一期员工持股计划拟筹集资金总额上限为11,980万元（含），资金来
源为员工的合法薪酬、自筹资金及其他合法合规方式获得的资金等。任一持有人在任一时间点所持有本公司全部存续实施的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的 1%；本员工持股计划实施后，本公司在任一时间点全部存续实施的员工持股计划所对应股票总数累计不超过公司股本总额的10%；员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
4、本员工持股计划股票来源为通过二级市场购买。本员工持股计划设立后将委托具备资产管理资质的专业机构设立符合法律政策规定的集合资金信托计划或资产管理计划进行管理。本员工持股计划全额认购该集合资金信托计划或资产管理计划的份额，合计上限为11,980万份（含），资金总额上限为11,980万元（含），每份额金额1元。该集合资金信托计划或资产管理计划受托管理本员工持股计划的全部委托资产，主要投资范围为森马服饰的股票（标的股票）。
5、本公司股东大会通过本员工持股计划后6个月内，该集合资金信托计划
或资产管理计划通过二级市场购买的方式（竞价、大宗交易、协议转让等）及其他法律法规允许的方式完成标的股票的购买。
6、本员工持股计划的存续期为48个月，自股东大会审议通过本员工持股计
划并且员工持股计划成立之日起算，本员工持股计划的存续期届满后自行终止。
本员工持股计划的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至该集
合资金信托计划或资产管理计划名下之日起算。满12个月以后，分期赎回其所
持有份额，其中锁定期满12个月以后，可赎回其所持份额的40%；满24个月以
后，可赎回其所持份额的30%；满36个月以后，可赎回其所持份额的30%。若赎
回份额比例当年未赎回的，可以结转到下一年度赎回。
7、公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后，公司将发出召开股东大会通知，审议本员工持股计划。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。本员工持股计划必须经公司股东大会批准后方可实施。8、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
目录
一、释义 ......7
二、本计划的目的 ......8
三、员工持股计划的基本原则 ......8
四、员工持股计划的参加对象、确定标准及持有人情况......8
五、员工持股计划的资金、股票来源......9
六、员工持股计划的存续期和所涉及的标的股票的锁定期......10
七、员工持股计划期满后员工所持有股份的处置办法......10
八、存续期内公司融资时员工持股计划的参与方式......11
九、员工持股计划的管理模式 ......11
十、持有人会议的召集及表决程序......14
十一、员工持股计划管理委员会的选任程序......15
十二、员工持股计划的变更与终止及持有人权益的处置......15
十三、员工持股计划管理机构选任、管理协议的主要条款、管理费用的计提及支付方式 ......17十四、公司持有人的权利和义务......17十五、员工持股计划实施程序 ......18十六、其他重要事项 ......19一、释义
以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：
森马服饰、本公司、公司、
指 浙江森马服饰股份有限公司
上市公司
浙江森马服饰股份有限公司第一期员工持股
员工持股计划、本计划 指
计划
本计划草案、员工持股计 《浙江森马服饰股份有限公司第一期员工持
指
划草案 股计划（草案）》
持有人 指 出资参加本员工持股计划的公司员工
持有人会议 指 本员工持股计划持有人会议
管理委员会 指 本员工持股计划管理委员会
森马服饰的总经理、副总经理、董事会秘书、
高级管理人员 指 财务负责人和《公司章程》里规定的其他人
员
森马服饰普通股股票，即森马服饰 A 股普通
森马服饰股票、公司股票指
股股票
标的股票 指 员工持股计划购买和持有的森马服饰股票
管理人 指 本员工持股计划的管理机构
委托人 指 具备一定资格的商业银行
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《关于上市公司实施员工持股计划试点的指
《指导意见》 指
导意见》
《公司章程》 指 《浙江森马服饰股份有限公司章程》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所 指 深圳证券交易所
登记结算公司 指 中国登记结算有限责任公司深圳分公司
元 指 人民币元
万元 指 人民币万元
亿元 指 人民币亿元
二、本计划的目的
根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》以及其他法律、法规、规范性文件和《公司章程》，为进一步完善公司的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，充分调动本公司董事、高管及关键员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方共同关注本公司的长远发展，制订了本员工持股计划。
三、员工持股计划的基本原则
（一）依法合规原则
公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，公司不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。
（三）风险自担原则
员工持股计划参与人按本员工持股计划的约定自担风险。
四、员工持股计划的参加对象、确定标准及持有人情况
（一）参加对象确定的法律依据
公司根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，并结合实际情况，确定了本员工持股计划的参加对象名单。所有参加对象均需在公司或公司的下属子公司任职，领取报酬并签订劳动合同。
（二）参加对象确定的职务依据
本员工持股计划的参加对象为公司董事（不含独立董事）、高级管理人员及中层管理人员。
以上员工参加本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加的情形。
（三）持有人情况
出资参加本员工持股计划的公司董事、高级管理人员、中层管理人员，共计不超过98人，购买标的股票数量不超过公司现有股本的10%。其中公司董事、高级管理人员与中层管理人员的出资比例如下表所示：
出资额 占持股计划
序号 持有人 职务
（万元） 的比例
1 徐波 董事，常务副总经理
