证券代码：002456 证券简称：欧菲光 公告编号：2022-019
欧菲光集团股份有限公司
关于 2021 年股票期权激励计划授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或重大遗漏负连带责任。
特别提示：
1、期权简称：欧菲 JLC1；
2、期权代码：037212；
3、股票期权授予日：2022 年 2 月 11 日；
4、股票期权的行权价格：8.36 元/股；
5、股票期权首次授予登记数量：23,972.90 万股；
6、股票期权首次授予登记人数：2,527 人。
根据中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，欧菲光集团股份有限公司（以下简称“公司”）完成了公司 2021 年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）授予登记工作，现将有关情况公告如下：
一、本激励计划已履行的相关审批程序
1、2021 年 9 月 27 日，公司召开了第四届董事会第五十次（临时）会议，
审议通过了《关于公司<2021 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2021 年股票期权激励计划相关事宜的议案》等议案，参
与该议案表决的董事 6 人，审议结果为同意 6 票，反对 0 票，弃权 0 票，关联董
事赵伟先生、黄丽辉先生、关赛新先生回避表决。公司独立董事就公司 2021 年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）相关议案发表了独立意见。详细内容请参见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn/）和《证券时报》《中国证券
报》《上海证券报》《证券日报》。
2、2021 年 9 月 27 日，公司召开了第四届监事会第三十一次（临时）会议，
审议通过了《关于公司<2021 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于审核公司 2021 年股票期权激励计划激励对象名单的议案》等议案。详细内容请参见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn/）和《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》。
3、2021 年 9 月 28 日至 2021 年 10 月 9 日，公司对本激励计划激励对象的
姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期间，公司监事会未收到针对上述激
励对象名单提出的任何异议。2021 年 12 月 31 日，公司在巨潮资讯网
（http://www.cninfo.com.cn/）上披露了《关于公司 2021 年股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2021-142）。
4、2021 年 12 月 20 日，公司召开了第五届董事会第二次（临时）会议，审
议通过了《关于公司<2021 年股票期权激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议
案》，参与该议案表决的董事 6 人，审议结果为同意 6 票，反对 0 票，弃权 0 票，
关联董事赵伟先生、黄丽辉先生、关赛新先生回避表决。同日公司召开了第五届监事会第二次（临时）会议，审议通过了《关于公司<2021 年股票期权激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于调整公司 2021 年股票期权激励计划激励对象名单的议案》。详细内容请参见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn/）和《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》。
5、2022 年 1 月 7 日，公司召开了 2022 年第一次临时股东大会，审议通过
了《关于公司<2021 年股票期权激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2021 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。同时，公司就内幕信息知情人及激励对象在本激励计划公告前 6 个月买卖公司股票的情况进行了自查，未发现内幕信息知情人利用内幕信息进行股票交易的情形。2022 年 1月 8 日，公司在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn/）上披露了《关于 2021年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2022-001）。
6、2022 年 2 月 11 日，公司召开了第五届董事会第四次（临时）会议和第
五届监事会第四次（临时）会议，审议通过了《关于调整 2021 年股票期权激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象授予股票期权的议案》，参与该议案表决
的董事 6 人，审议结果为同意 6 票，反对 0 票，弃权 0 票，关联董事赵伟先生、
黄丽辉先生、关赛新先生回避表决。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见。监事会对本次授予股票期权的激励对象名单进行了核实。
7、2022 年 2 月 21 日，公司完成了本激励计划的授予登记工作，向符合授
予条件的 2,527 名激励对象实际授予 23,972.90 万份股票期权，行权价格为 8.36
元/股。
二、本激励计划授予股票期权的具体情况
1、授予日：2022 年 2 月 11 日；
2、授予数量：23,972.90 万股；
3、授予人数：2,527 人；
4、行权价格：8.36 元/股。在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，股票期权的行权价格将做相应的调整。
5、股票来源：股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票；
6、激励对象名单及获授的股票期权情况如下：
序号 姓名 职务 获授的股票期 占本次授予股票 占公司总股
权数量(万份) 期权总量的比例 本的比例
1 赵伟 副董事长、总经理 500.00 1.98% 0.15%
2 黄丽辉 董事、副总经理 150.00 0.60% 0.05%
3 关赛新 董事、副总经理 200.00 0.79% 0.06%
4 杨依明 副总经理 200.00 0.79% 0.06%
副总经理、董事会
5 郭瑞 200.00 0.79% 0.06%
秘书
6 曾兆豪 财务总监 200.00 0.79% 0.06%
7 李应平 副总经理 85.60 0.34% 0.03%
8 杨晓波 副总经理 100.00 0.40% 0.03%
序号 姓名 职务 获授的股票期 占本次授予股票 占公司总股
权数量(万份) 期权总量的比例 本的比例
9 姚飞 副总经理 150.00 0.60% 0.05%
董事和高级管理人员小计（9 人） 1,785.60 7.09% 0.55%
董事会认为需要激励的其他人员
22,187.30 88.04% 6.80%
（2,518 人）
首次授予共计（2,527）人 23,972.90 95.12% 7.35%
预留部分 1,229.40 4.88% 0.38%
合计 25,202.30 100.00% 7.73%
注：
1、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
2、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本
的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公
司股本总额的 10%。
3、本激励计划激励对象不包括公司独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东
或实际控制人及其配偶、父母、子女。
4、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、
独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求
及时准确披露激励对象相关信息。预留部分在规定时间内未授出的，则自动失效。
7、本激励计划的有效期、等待期及行权安排：
（1）本激励计划有效期自股票期权授予日起至全部行权或注销之日止，最长不超过 72 个月。
（2）本激励计划的等待期
股票期权授予日至股票期权可行权日之间的时间段为等待期，激励对象获授的股票期权适用不同的等待期，均自授予日起计算，授予日与首次可行权日之间
的间隔不得少于 12 个月。首次授予的股票期权等待期分别为 14 个月、26 个月、
38 个月，预留授予的股票期权等待期分别为 14 个月、26 个月、38 个月。激励
对象根据本激励计划获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。
（3）本激励计划的行权安排
首次授予/预留授予的股票期权的行权安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
首次/预留授予股票期 自首次/预留授予日起14个月后的首个交易日起至授
权第一个行权期 予日起26个月内的最后一个交易日当日止 30%
首次/预留授予股票期 自首次/预留授予日起26个月后的首个交易日起至授 30%
行权安排 行权时间 行权比例
权第二个行权期 予日起38个月内的最后一个交易日当日止
首次/预留授予股票期 自首次/预留授予日起38个月后的首个交易日起至授
权第三个行权期 予日起50个月内的最后一个交易日当日止 40%
在上述约定期间内未申请行权或因未达到行权条件而不能申请行权的该期股票期权，不得行权或递延至下期行权，公司将按本激励计划规定的原则办理注销。
8、股
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