联系客服

002429 深市 兆驰股份


首页 公告 兆驰股份:关于第一期股权激励限制性股票解锁条件成就的公告

兆驰股份:关于第一期股权激励限制性股票解锁条件成就的公告

公告日期:2013-12-04

                  证券代码:002429              证券简称:兆驰股份              公告编号:2013-083   

                                          深圳市兆驰股份有限公司            

                       关于第一期股权激励限制性股票解锁条件成就的公告                          

                      本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记              

                 载、误导性陈述或重大遗漏。      

                      一、限制性股票激励计划简述     

                      1、2012年7月27日,公司第二届董事会第三十四次会议审议并通过《深圳市兆               

                 驰股份有限公司限制性股票激励计划(草案)》及其摘要,随后向中国证监会上报                

                 了申请备案材料。   

                      2、2012年10月12日,公司获悉报送的草案经证监会备案无异议。             

                      3、2012年10月22日,公司第二届董事会第三十六次会议审议并通过了《深圳市              

                 兆驰股份有限公司限制性股票激励计划(草案)修订稿及其摘要》。              

                      4、2012年11月14日,公司2012年第四次临时股东大会审议并通过了《关于<深               

                 圳市兆驰股份有限公司限制性股票激励计划(草案修订稿)>及其摘要的议案》(以               

                 下简称“激励计划”)。       

                      5、2012年11月21日,公司第二届董事会第三十八次会议审议并通过了《关于向              

                 激励对象授予限制性股票的议案》以及《关于调整限制性股票计划授予对象、授予               

                 数量的议案》。公司独立董事对限制性股票调整及授予等事项发表了独立意见。同               

                 日,公司召开第二届监事会第三十次会议,对《限制性股票激励对象名单》(调整                 

                 后)进行了核实。    

                      6、2012年12月10日,公司完成了限制性股票的授予登记工作。授予日为2012              

                 年11月21日,授予对象139人,授予数量3,138,121股,授予价格为:5.97元/股。               

                      7、2013年10月18日,公司第三届董事会第五次会议审议并通过了《关于回购注              

                 销已不符合激励条件的激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》,董事会              

                 一致同意将已不符合激励条件的激励对象兰彦元、王红、张留伟、花勇、王勇、丁                 

                 锋已获授的限制性股票285,000股全部进行回购注销,回购价格为3.98元/股。            

                      8、2013年10月30日,公司第三届董事会第六次会议审议并通过了《关于向                  

                 激励对象授予预留限制性股票的议案》,确定授予日为2013年10月30日,授予对                 

                 象25人,授予数量450,000股。        

                      9、2013年12月2日,公司第三届董事会第七次会议审议并通过了《关于公司                 

                 股权激励限制性股票第一个解锁期解锁的议案》,董事会认为公司《激励计划》设                

                 定的第一个解锁期解锁条件已经成就。       

                      二、激励计划设定的第一个解锁期解锁条件成就情况         

                      (一)锁定期已满    

                      根据《激励计划》,激励对象获授限制性股票之日起1年内为锁定期。第一次                 

                 解锁期为自授予日起满12个月后的首个交易日起至授予日起24个月内的最后一个              

                 交易日止,解锁数量为获授限制性股票总数的40%。公司确定的授予日为2012年                 

                 11月21日,公司授予的限制性股票锁定期已届满。           

                      (二)限制性股票的解锁条件成就说明        

                 序号                          解锁条件                               成就情况

                        兆驰股份未发生以下任一情形:  

                        (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意   

                        见或者无法表示意见的审计报告;                            公司未发生前述情形, 

                  一

                        (2)最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处     满足解锁条件。 

                        罚; 

                        (3)中国证监会认定的其他情形。   

                        激励对象未发生以下任一情形:  

                        (1)最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人员;    

                        (2)最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处     激励对象未发生前述

                  二

                        罚;                                                       情形,满足解锁条件。  

                        (3)具有《公司法》规定的不得担任公司高级管理人员的情形    ; 

                        (4)公司董事会认定的其他严重违反公司有关规定的情形。    

                  三   业绩指标考核条件:                                        公司2012年度扣除非 

                        (1)以2011年度净利润为基数,2012年净利润增长率不低于        经常性损益的净利润

                        30%,净资产收益率不低于10%;                               为5.11亿元,相比  

                        (2)锁定期2012年净利润不低于最近三个会计年度的平均水       2011年度增长

                        平且不得为负。                                            31.77%,且不低于最 

                        “净利润”指归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利      近三个会计年度的平

                        润;“净资产收益率”指扣除非经常性损益后的加权平均净资       均水平3.14亿元;公  

                        产收益率。                                                 司2012年扣除非经常 

                                                                                  性损益后的加权平均

                                                                                  净资产收益率

                                                                                  16.49%。综上所述,  

                                                                                  公司达到了业绩指标

                                                                                  考核条件。 

                                                                                  2012年度,133名激励 

                  四   根据公司现有考核办法,激励对象上一年度个人绩效考核达标  。 对象绩效考核均达标, 

                                                                                  满足解锁条件。 

                      综上所述,董事会认为公司《激励计划》设定的第一个解锁期解锁条件已经成               

                 就。根据2012年第四次临时股东大会对董事会的授权,同意公司按照激励计划的相