002417 深市 *ST深南

证券代码：002417          证券简称：深南股份      公告编号：2021-026
                  深南金科股份有限公司

    关于 2020 年股票期权激励计划预留授予登记完成的公告

    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，深南金科股份有限公司（以下简称“公司”）已完成 2020 年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）预留授予的股票期权的登记工作，期权简称：深南JLC2，期权代码：037114，现将有关情况公告如下：

    一、本激励计划已履行的相关审议程序和信息披露情况

    1、2020 年 4 月 20 日，公司召开了第四届董事会第三十二次会议，审议通
过了《关于公司<2020 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2020 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2020 年股票期权激励计划有关事项的议案》《关于召开 2019 年度股东大会的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见，律师等中介机构出具相应报告。

    2、2020 年 4 月 20 日，公司召开了第四届监事会第二十一次会议，审议通
过了《关于公司<2020 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2020 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<2020 年股票期权激励计划激励对象名单>的议案》。

    3、公司将激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，公示期为自 2020
年 4 月 22 日起至 2020 年 5 月 6 日止。在公示期内，公司未收到关于本次激励对
象的异议，并于 2020 年 5 月 7 日披露了《监事会关于 2020 年股票期权激励计划
激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。


    4、2020 年 5 月 12 日，公司召开 2019 年度股东大会，审议通过了《关于公
司<2020 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2020 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理
2020 年股票期权激励计划有关事项的议案》，并于 2020 年 5 月 13 日披露了《关
于 2020 年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
    5、2020 年 5 月 13 日，公司分别召开了第五届董事会第一次会议和第五届
监事会第一次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对本次获授股票期权的激励对象名单进行了核实，律师等中介机构出具相应报告。

    6、2020 年 6 月 2 日，公司公告已完成 2020 年股票期权激励计划首次授予
登记工作，授予日为 2020 年 5 月 13 日，首次授予的股票期权的登记完成时间为
2020 年 6 月 1 日。首次授予的激励对象为 41 人，首次授予的股票期权数量为
787.00 万份，占授予前公司总股本的 2.91%。

    7、2021 年 4 月 27 日，公司分别召开了第五届董事会第十次会议和第五届
监事会第六次会议审议通过了《关于向激励对象授予预留股票期权的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对本次获授股票期权的激励对象名单进行了核实，律师等中介机构出具相应报告。

    二、预留授予股票期权登记完成情况

    1、期权简称：深南JLC2；

    2、期权代码：037114；

    3、授予的股票期权登记完成时间：2021 年 5 月 7 日；

    4、授予人数：8 人；

    5、授予数量：22.60 万份；

    6、预留授予的股票期权的分配情况如下表所示：

 姓名          职务            获授数量    占本次授予数量  占公司总股本
                                  (万份)          的比例        的比例

  董事会认为应当激励的人员        22.60          100.00%        0.08%

        （共计 8 人）

注：以上百分比计算结果四舍五入，保留两位小数。

    7、行权价格：6.48 元/股；

    8、授予日：2021 年 4 月 27 日；


    9、股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股；

    10、行权安排如下表所示：

  行权安排                        行权时间                      行权比例

                自预留授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起

 第一个行权期  至预留授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易      50%

                日当日止

                自预留授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起

 第二个行权期  至预留授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易      50%

                日当日止

    三、本次授予事项与股东大会审议通过的激励计划的差异情况

    本次授予事项的相关内容与公司 2019 年度股东大会审议通过的本次激励计
划一致。

    四、实施本激励计划对公司的影响

    本激励计划的实施有利于建立、健全利益共享机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心骨干员工的工作积极性和创造性，进一步巩固和提升公司的人才竞争优势，为公司未来的发展奠定良好的人力资源基础。

  特此公告。

                                              深南金科股份有限公司

                                                      董 事 会

                                              二〇二一年五月八日