证券代码：002397 证券简称：梦洁股份 公告编号：2022-015
湖南梦洁家纺股份有限公司
关于 2021 年股票期权与限制性股票激励计划之
预留股票期权授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、 股票期权代码：037219
2、 股票期权简称：梦洁 JLC4
3、 股票期权预留授予登记数量：420.00 万份
4、 股票期权预留授予登记完成日：2022 年 3 月 9 日
根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，湖南梦洁家纺股份有限公司（以下简称“公司”或“股份公司”）完成了 2021 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）预留股票期权的授予登记工作。期权代码：037219，期权简称：梦洁 JLC4，现将有关事项公告如下：
一、 激励计划已履行的审批程序
1、 2021 年 4 月 26 日，公司分别召开第五届董事会第十八次会议和第五届
监事会第十三次会议，审议通过了《关于<湖南梦洁家纺股份有限公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<湖南梦洁家纺股份有限公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》、《关于核实<湖南梦洁家纺股份有限公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
2、 2021 年 4 月 29 日至 2021 年 5 月 10 日，公司对本激励计划拟激励对象
的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收任何组织或
个人提出异议的情况。2021 年 5 月 18 日，公司监事会披露了《监事会关于 2021
年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见和公示情况说明》。
3、 2021 年 5 月 21 日，公司召开 2020 年年度股东大会审议通过了《关于<
湖南梦洁家纺股份有限公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<湖南梦洁家纺股份有限公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。
4、 2021 年 6 月 29 日，公司召开第五届董事会第二十次会议以及第五届监
事会第十四次会议，审议通过了《股份公司关于调整 2021 年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》、《股份公司关于向 2021 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予股票期权及限制性股票的议案》。董事会确定公司 2021
年股票期权与限制性股票激励计划的首次授予日为 2021 年 6 月 29 日，向符合授
予条件的 169 名激励对象授予 2,690.00 万份股票期权，行权价格为 4.02 元/份，
向符合条件的 11 名激励对象授予 880.00 万股限制性股票，授予价格为 1.98 元/
股。
5、 2021 年 7 月 7 日，公司完成了 2021 年股票期权与限制性股票激励计划
股票期权的首次授予登记工作，向 169 名激励对象首次授予 2,690.00 万份股票期权，行权价格为 4.02 元/份，期权简称：梦洁 JLC3，期权代码：037151。
6、 2021 年 7 月 13 日，公司披露了《关于 2021 年股票期权与限制性股票激
励计划之限制性股票（新增股份）首次授予登记完成的公告》，至此，公司完成了 2021 年股票期权与限制性股票激励计划限制性股票（新增股份）的首次授予登记工作，向 6 名激励对象首次授予 524.00 万股限制性股票，首次授予价格为
1.98 元/股，首次授予的限制性股票（新增股份）于 2021 年 7 月 14 日上市。
7、 2021 年 7 月 15 日，公司披露了《关于 2021 年股票期权与限制性股票激
励计划之限制性股票（回购股份）首次授予登记完成的公告》，至此，公司完成了 2021 年股票期权与限制性股票激励计划限制性股票（回购股份）的首次授予登记工作，向 6 名激励对象首次授予 356.00 万股限制性股票，首次授予价格为
1.98 元/股，首次授予的限制性股票（回购股份）于 2021 年 7 月 14 日上市。
8、 2021 年 10 月 15 日，公司召开第五届董事会第二十二次会议和第五届
监事会第十六次会议，会议审议通过了《关于回购注销 2021 年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，因激励对象王禹主动辞职，已不再具备激励资格，同意公司回购注销王禹获授的 60 万股限制性股票，回购价格为授予价格 1.98 元/股加上中国人民银行同期存款利息之和。
9、 2022 年 2 月 22 日，公司召开第六届董事会第二次会议和第六届监事会
第二次会议，会议审议通过了《股份公司关于向激励对象预留授予股票期权与限
制性股票的议案》。董事会确定本激励计划预留授予日为 2022 年 2 月 22 日，向
符合授予条件的 30 名激励对象授予 420.00 万份股票期权，行权价格为 4.02 元/
份，向符合条件的 1 名激励对象授予 80.00 万股限制性股票，授予价格为 1.98
元/股。
二、 激励计划预留股票期权授予情况
（一） 股票期权预留授予的具体情况
1、 预留授予日：2022 年 2 月 22 日
2、 预留授予人数：30 人
3、 预留授予数量：420.00 万份
预留授予股票期权的具体分配情况如下：
职务 获授的股票期权 获授股票期权占本次 获授股票期权占授
数量（万份） 授予股票期权的比例 予时总股本比例
核心技术及业务人员 420.00 100.00% 0.56%
（共 30 人）
4、 行权价格：4.02 元/份
5、 股票来源：公司向激励对象定向发行本公司人民币 A 股普通股股票
6、 期权代码：037219
7、 期权简称：梦洁 JLC4
（二） 预留股票期权有效期、等待期和行权安排情况
1、 股票期权激励计划有效期为自股票期权授权之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。
2、 激励对象获授的全部股票期权适用不同的等待期，均自授权完成登记日起计算，授权日与首次可行权日之间的间隔不得少于 24 个月。
3、 激励计划预留授予的股票期权的行权安排如下表所示
行权安排 行权期间 行权比例
自预留授予部分股票期权授权完成日起 24 个月后的首个
第一个行权期 交易日起至预留授予部分股票期权授权完成日起 36 个月 50%
内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分股票期权授权完成日起 36 个月后的首个
第二个行权期 交易日起至预留授予部分股票期权授权完成日起 48 个月 50%
内的最后一个交易日当日止
（三） 可行权日
本激励计划的激励对象自等待期满后方可开始行权，可行权日必须为本激励计划有效期内的交易日，但下列期间内不得行权：
1、 公司定期报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
2、 公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
3、 自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后 2 个交易日内；
4、 中国证监会及证券交易所规定的其他期间。
（四） 激励计划的股票期权的行权要求
1、 公司层面业绩考核要求
本激励计划在 2021-2023 年三个会计年度对公司的业绩指标进行考核，以达到公司业绩考核目标作为激励对象当期的行权条件之一。
预留授予的股票期权的业绩考核目标如下表所示：
行权安排 业绩考核目标
第一个行权期 2021 年及 2022 年累计净利润不低于 1 亿元
第二个行权期 2023 年净利润不低于 2 亿元
注：上述“净利润”指经审计的归属母公司所有者的净利润。
行权期内，公司为满足行权条件的激励对象办理行权事宜。若各行权期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年可行权的股票期权均不得行权，公司注销激励对象股票期权当期可行权份额。
2、 激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个
人考核评价结果分为“合格”和“不合格”两个等级。
考核结果 标准 行权比例
合格 年度考核完成率≥90%且主指标完成率≥100% 100%
不合格 年度考核完成率＜90%，或年度考核完成率≥90%但 0%
主指标完成率＜100%
在公司业绩目标达标的前提下，依据激励对象个人考核评价结果，激励对象个人当年实际可行权额度=个人当年计划行权额度×行权比例。
激励对象当期计划行权的股票期权因考核原因不能行权的，未能行权部分不可递延，由公司统一注销。
三、 预留授予激励对象名单及获授股票期权的数量与前次公示情况一致性的说明
本次预留授予登记完成的激励对象名单及获授股票期权的数量与公司 2022
年 2 月 23 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《2021 年股票期
权与限制性股票激励计划预留授予激励对象名单（授予日）》一致。
四、 激励计划预留股票期权授予登记情况
股票期权代码：037219
股票期权简称：梦洁 JLC4
股票期权预留授予登记完成时间：2022 年 3 月 9 日
五、 激励计划的实施对公司的影响
激励计划的实施为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。
湖南梦洁家纺股份有限公司 董事会
2022 年 3 月 10 日
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