证券代码：002397 证券简称：梦洁家纺 公告编号：2013-033
湖南梦洁家纺股份有限公司
关于股票期权激励计划授予相关事项的公告
本公司及全体董事保证公告内容真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导
性陈述或者重大遗漏。
湖南梦洁家纺股份有限公司（以下简称“股份公司”）第三届董事会第九次
（临时）会议审议了通过了《关于向股票期权激励计划中激励对象授予股票期权
的议案》。确定2013年11月21日为授权日，向激励对象授予股票期权。相关事
项说明如下：
一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）公司股权激励计划简述
《湖南梦洁家纺股份有限公司股票期权激励计划(草案)修订稿》（以下简称
“股权激励计划（草案）修订稿”）及其摘要已经股份公司2013年第一次临时股
东大会审议通过，主要内容如下：
1、公司股票期权激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行公司股票。
2、湖南梦洁家纺股份有限公司（以下简称“公司”或“梦洁家纺”）拟授予
激励对象890万份股票期权，对应的标的股票数量为890万股，占本计划签署日
公司股本总额15120万股的5.886%。其中首次授予股票期权803万份，预留股
票期权87万份，预留股票期权占本激励计划拟授予股票期权数量总额的9.775%。
3、具备本激励计划授予资格的激励对象共137人，具体分配如下：
获授的股票期 占授予期权 占目前总股
序号 姓名 职务 权数量（万份） 总数的比例 本的比例
1 涂云华 董事 20 2.247% 0.132%
2 核心管理、业务及技术人员（136人） 783 87.978% 5.179%
预留股票期权 87 9.775% 0.575%
合计 890 100% 5.886%
4、行权安排：本激励计划有效期为自股票期权授予日起60个月。股票期权
自授予日起满12个月后（即等待期后），激励对象在可行权日内按25%：25%：
1
25%：25%的行权比例分四期行权。
首次授予股票期权的行权期及各期行权时间安排如表所示：
可行权数量占获
行权期 行权安排 授数量的比例
第一个行 自首次授予日满12个月后的首个交易日起至首 25%
权期 次授予日满24个月内的最后一个交易日止；
第二个行 自首次授予日满24个月后的首个交易日起至首 25%
权期 次授予日满36个月内的最后一个交易日止；
第三个行 自首次授予日满36个月后的首个交易日起至首 25%
权期 次授予日满48个月内的最后一个交易日止；
第四个行 自首次授予日满48个月后的首个交易日起至首 25%
权期 次授予日满60个月内的最后一个交易日止；
预留股票期权在首次授予股票期权授权日后12个月内一次性授予，在该部
分股票期权授权日起满12个月后且自首次授予日起满24个月后，激励对象在可
行权日内按33%：33%：34%的行权比例与首次授予股票期权的第二、第三、第
四个行权期同步，分三期进行行权。
预留股票期权的行权期及各期行权时间安排如表所示：
可行权数量占获
行权期 行权安排
授数量的比例
自预留股票期权授权日起满12个月后且自首次
第一个行
授予日满24个月后的首个交易日起至首次授予 33%
权期
日满36个月内的最后一个交易日止；
第二个行 自首次授予日满36个月后的首个交易日起至首
33%
权期 次授予日满48个月内的最后一个交易日止；
第三个行 自首次授予日满48个月后的首个交易日起至首
34%
权期 次授予日满60个月内的最后一个交易日止；
5、首次授予股票期权的行权价格为11.36元。
6、行权业绩条件：本计划在2013年至2016年的4个会计年度中，分年度
进行绩效考核，每个会计年度考核一次，以达到绩效考核目标作为激励对象的行
权条件之一。首次授予的803万份股票期权各年度绩效考核目标如下表所示：
行权期 业绩考核指标
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行权期 业绩考核指标
首次授予股票期权第 2013年度的净资产收益率不低于7%，且以2012年度的
一个行权期 净利润为基数，2013年度的净利润增长率不低于55%；
首次授予股票期权第 2014年度的净资产收益率不低于8%，且以2012年度的
二个行权期 净利润为基数，2014年度的净利润增长率不低于85%；
首次授予股票期权第 2015年度的净资产收益率不低于8%，且以2012年度的
