证券代码：002388 证券简称：新亚制程 公告编号：2022-030
新亚电子制程（广东）股份有限公司
关于 2021 年员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
新亚电子制程（广东）股份有限公司（以下简称“公司”）于 2021 年 3 月 31
日召开第五届董事会第八次（临时）会议、第五届监事会第八次（临时）会议，
并于 2021 年 4 月 16 日召开了 2021 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<
公司 2021 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司 2021 年员工持股计划管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021
年员工持股计划有关事项的议案》，具体内容详见公司于 2021 年 4 月 1 日、2021
年 4 月 17 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。
根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》及《公司 2021 年员工持股计划（草案）》等相关规定,公司 2021 年员工持股计划第一个锁定期于 2022年 6 月 18 日届满，现将有关情况公告如下：
一、本次员工持股计划持股情况和锁定期
截至 2019 年 10 月 10 日，公司已通过股票回购专用证券账户以集中竞价交易
方式回购股份总计 1,742,500 股，占当时公司总股本的 0.35%，购买的最高成交价
为 5.96 元/股，购买的最低成交价为 5.41 元/股，支付总金额为 9,999,922.31 元
（含交易费用）。
公司于 2021 年 6 月 18 日收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出
具的《证券过户登记确认书》， 公司 2021 年员工持股计划账户以非交易过户方式受让公司回购专用证券账户中持有的 1,742,500 股股票。具体内容详见公司于
2021 年 6 月 19 日在巨潮资讯网披露的《关于 2021 年员工持股计划非交易过户完
成的公告》。
根据公司《2021 年员工持股计划》的相关规定，本次员工持股计划的存续期为 48 个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。本次员工持股计划所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起的 12 个月后、24 个月后、36 个月后，每期解锁股份数量分别为本员工持股计划所持标的股票总数的分别为 40%、30%、
30%。截至 2022 年 6 月 18 日，公司 2021 年员工持股计划第一个锁定期届满。
二、本次员工持股计划锁定期届满情况、业绩考核达成情况及后续安排
(一) 锁定期届满情况
本次员工持股计划第一个锁定期于 2022 年 6 月 18 日届满，因 2022 年 6 月 18
日为法定节假日，故本次员工持股计划第一个解锁日顺延至节假日后的第一个交
易日，即 2022 年 6 月 20 日。
(二) 公司层面的业绩考核目标达成情况
本次员工持股计划公司第一个解锁期的业绩考核目标如下：
净利润
解锁期 对应考核年度 相对于 2018-2020 年平均值增长率（A）
目标值（Am） 触发值（An）
第一个解锁期 2021 年 15% 12.75%
考核指标 业绩完成度 解锁比例
A≥Am X=100%
净利润 An≤A＜Am X=A/Am*100%
A＜An X=0
注：上述“净利润”指标指经审计的归属于上市公司股东的净利润。
根据立信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《审计报告》（信会师报字
[2022]第 ZI10260 号），如扣除 2021 年限制性股票激励计划及 2021 年员工持股
计划当期股份支付费用，公司 2021 年度实现归属于上市公司股东的净利润为56,118,037.17 元，相对于 2018-2020 年净利润平均值，2021 年净利润增长率未达到第一个解锁期的业绩考核指标的触发值。根据公司 2021 年员工持股计划的相关规定，若本次员工持股计划某一考核年度的公司业绩考核指标未达到考核年度
的触发值，则所有持有人对应该批次的持股计划份额取消，员工持股计划在锁定期届满后择机出售该批次份额对应的标的股票，并以出资金额加上中国人民银行同期存款利息之和与售出收益孰低值返还持有人，剩余资金归属于公司。
(三) 后续安排
根据本次持股计划的相关规定，本次持股计划第一个锁定期届满后，本次持股计划管理委员会，将根据公司 2021 年员工持股计划的规定和市场情况择机进行处置。本次持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所关于股票买卖相关规定，在下列期间不得买卖公司股票：
1、公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前三十日起算；
2、公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；
3、自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
4、中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。
三、本次员工持股计划的存续、变更和终止
(一) 员工持股计划的存续期
本员工持股计划的存续期为 48 个月，自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算，本员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止。
(二) 员工持股计划的变更
存续期内，本员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持 2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过。
(三) 员工持股计划的终止
1、本员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止；
2、本员工持股计划的锁定期满后，当员工持股计划所持有的资产均为货币资
金且清算、分配完毕后，本员工持股计划可提前终止；
3、本员工持股计划的存续期届满前 1 个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3 以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过，本员工持股计划的存续期可以延长；
4、如因公司股票停牌或者信息敏感期等情况，导致本员工持股计划所持有的公司股票无法在存续期上限届满前全部变现的，经出席持有人会议的持有人所持2/3 以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。
四、其他说明
公司将持续关注本次员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。
特此公告。
新亚电子制程（广东）股份有限公司
董事会
2022 年 6 月 17 日
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