证券代码：002310 证券简称：东方园林 公告编号：2018-008
北京东方园林环境股份有限公司
关于第三期股票期权激励计划首次授予股票期权
第一个行权期行权情况公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
经北京东方园林环境股份有限公司（以下简称“公司”或“东方园林”）董事会申请、深圳证券交易所确认、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司核准登记，对本次申请行权的首次授予股票期权的81名激励对象的1,623,204份股票期权予以行权（期权简称：东园JLC4，期权代码：037721）。截至2018年1月10日，公司已完成相关股份登记手续。本次行权股份的上市时间为2018年1月17日，81名激励对象本次行权的股份无禁售期。现将本次行权有关情况公告如下：一、第三期股权激励计划实施情况概要
（一）第三期股权激励计划简介
1、2016年5月24日，公司召开第五届董事会第四十次会议，审议通过了
《北京东方园林生态股份有限公司第三期股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《第三期股权激励计划》”）。
2、2016年8月2日，公司召开了2016年第二次临时股东大会，审议通过
了《北京东方园林生态股份有限公司第三期股票期权激励计划（草案）》。第三期股权激励计划拟向激励对象授予5,156,700份股票期权，约占本激励计划签署时公司股本总额1,008,711,947股的0.51%。其中，首次授予股票期权4,726,900份，预留授予429,800份。首次授予行权价格为22.28元，股票来源为公司向激励对象定向发行股票。本期股票期权激励计划有效期为自股票期权授予日起 60个月。本计划首次授予的股票期权自本期激励计划授予日起满12个月后，激励对象应在可行权日内分四期匀速行权。预留的429,800份股票期权在该部分股票期权授予日起满12个月后且自首次授予日起满24个月后，激励对象应在可行权日内按34%、33%、33%行权比例分三期匀速行权。
3、2016年8月2日，公司召开第五届董事会第四十三次会议，审议通过了
《关于调整公司第三期股权激励计划股票期权数量及首次授予行权价格的议案》，因公司已完成2015年度权益分派实施工作，根据《北京东方园林生态股份有限公司第三期股票期权激励计划（草案）》规定的调整方法，拟对首次授予的行权价格由22.28元调整为8.89元，尚未行权的数量由472.69万股调整为1181.7250万股；预留授予部分尚未行权的数量由42.9800万股调整为107.4500万股。
4、2016年8月15日，公司第五届董事会第四十五次会议审议通过了《关
于调整第三期股票期权激励计划首次授予激励对象名单及首次授予数量的议案》及《关于第三期股票期权激励计划首次授予相关事项的议案》。由于第三期股权激励计划首次拟授予的152名激励对象中有16人因个人原因离职，根据《第三期股权激励计划》的相关规定，对公司第三期股权激励计划的相关内容进行调整，首次授予激励对象由 152 人调整为 136 人，取消离职 16 人对应的拟授予的1,372,750份期权，首次授予的期权数量由1181.7250万份调整为1044.4500万份。根据公司2016年第二次临时股东大会授权，董事会认为公司第三期股票期权激励计划首次授予的授予条件已经满足，确定授予日为2016年8月15日，行权价格为8.89元，授予数量为1044.4500万份，授予激励对象为136人。
5、2016年9月7日，经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司
深圳分公司审核确认，公司完成了第三期股票期权激励计划首次授予的股票期权登记工作，期权简称：东园JLC4，期权代码：037721。
6、2017年3月15日，公司第六届董事会第六次会议，审议通过了《关于
确定第三期股票期权激励计划预留股票期权授予相关事项的议案》，董事会认为公司第三期股票期权激励计划预留股票期权的授予条件已经满足，同意确定2017年3月15日为预留股票期权的授予日，向符合授予条件的6名激励对象授予股票期权107.4500万份，行权价格为16.63元。预留的107.4500万份股票期权在该部分股票期权授予日起满12个月后（即2018年3月15日后），激励对象应在可行权日内按34%、33%、33%行权比例分三期行权。
7、2017年7月21日召开的第六届董事会第十三次会议审议通过了《关于
调整公司第三期股权激励计划股票期权行权价格的议案》，因2016年年度权益
分派，根据《第三期股票期权激励计划（草案）》规定的调整方法，对首次授予 的行权价格由8.89元调整为8.86元，预留授予部分的行权价格由16.63元调整
为16.60元。
8、2017年12月13日，公司第六届董事会第十八次会议审议通过了《关于
调整公司第三期股票期权激励计划首次授予激励对象名单及数量的议案》，由于 第三期股权激励计划首次授予激励对象有43人因个人原因离职，根据《第三期股票期权激励计划（草案）》规定的调整方法，对公司第三期股权激励计划首次 授予的相关内容进行调整，首次授予激励对象由 136 人调整为 93 人，对应的 3,051,000 份期权予以注销，首次授予的期权数量由 10,444,500 份调整为 7,393,500份。
9、2017年12月13日，公司第六届董事会第十八次会议审议通过了《关于
公司第三期股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期符合行权条件的议案》，根据《第三期股权激励计划》的规定，公司第三期股权激励计划首次授 予股票期权第一个行权期已满足行权条件。12 名首次授予激励对象因考核未达 标当注销其本年度的股票期权（225,190份），其他81名首次授予股票期权激 励对象满足行权条件。首次授予股票期权的81名激励对象第一个行权期可行权 总数为1,623,204份。
（二）首次授予股票期权历次变动情况
激励对象 变动后期 变动后行 变动后
变动日期 行权数 取消期权 减少人数 权数量 权价格 激励对 变动原因简要
量（份） 数量（份） （人） （份） （元/份） 象人数 说明
（人）
2016年8 11,817,250 8.89 152
月2日
2016年8 1,372,750 16 10,444,500 8.89 136 16名激励对象
月15日 离职
2017年7 10,444,500 8.86 136 2016年度权益
月21日 分派
2017年12 3,051,000 43 7,393,500 8.86 93 43名激励对象
月13日 离职
2017年12 225,190 7,168,310 8.86 93 12名激励对象
月13日 考核不合格
注：首次授予股票期权分4期行权，每期可行权数量为首次授予数量的25%，
本次可行权的数量为1,623,204份。本次行权中有12名激励对象因考核未达标
注销其本年度的股票期权（225,190份）。
本次实施的第三期股权激励计划相关内容与已披露的激励计划不存在差异。
（三）股权激励方案主要内容
1、股票来源：向激励对象定向发行股票。
2、行权价格：首次授予股票期权行权价格为8.86元/股。若在行权前公司
有派息、资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细或缩股等事项，行权价格进行相应的调整。
3、行权数量：首次授予股票期权第一个行权期可行权数量为81名激励对象获授股票期权总量的25%，81名激励对象第一个行权期可行权总数为1,623,204份。
4、授予股票期权行权安排：
第三期股权激励计划有效期为自股权授予日起60个月。首次授予的股权自授予日起满12个月后，激励对象应在可行权日内按25%：25%：25%：25%的行权比例分期匀速。授予的期权行权期及各期行权时间安排如表所示：
可行权数量占
行权期 行权时间 获授期权数量
比例
第一个行权期 自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起 25%
24个月内的最后一个交易日当日止
第二个行权期 自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起 25%
36个月内的最后一个交易日当日止
第三个行权期 自授予日起36个月后的首个交易日起至授予日起 25%
48个月内的最后一个交易日当日止
第四个行权期 自授予日起48个月后的首个交易日起至授予日起 25%
60个月内的最后一个交易日当日止
