证券代码：002268 证券简称：卫士通 公告编号：2020-045
成都卫士通信息产业股份有限公司
关于限制性股票长期激励计划暨首期实施方案（草案）
的修订说明
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
成都卫士通信息产业股份有限公司（以下简称“公司”或“卫士通”）于2020年4月27日召开第七届董事会第七次会议，审议通过《成都卫士通信息产业股份有限公司限制性股票长期激励计划暨首期实施方案（草案）及摘要》（以下简称《草案》）等相关议案，并于2020年4月29日将《草案》等相关资料刊登在巨潮资讯网
http://www.cninfo.com.cn。
根据《上市公司股权激励管理办法》和国资监管机构的意见，结合公司实际情况，公司对《草案》等相关内容进行了修订，并于2020年12月10日召开第七届董事会第十二次会议，审议通过《成都卫士通信息产业股份有限公司限制性股票长期激励计划暨首期实施方案（草案修订稿）及摘要》（以下简称《草案修订稿》）等相关议案，并于2020年12月12日将《草案修订稿》等相关资料刊登在巨潮资讯网
http://www.cninfo.com.cn。
本次修订的具体情况如下：
序号 《草案》 《草案修订稿》
特别提示 特别提示
1、《成都卫士通信息产业股份有限公司限制性股票长期激励 1、《成都卫士通信息产业股份有限公司限制性股票长期激励
计划暨首期实施方案（草案）》（以下简称“本计划”）依据《公 计划暨首期实施方案（草案）》（以下简称“本计划”）依据《公
司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《中小企 司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证
业板信息披露业务备忘录第 4 号：股权激励》、《国有控股上 券交易所上市公司业务办理指南第 9 号——股权激励》、《国
1 市公司（境内）实施股权激励试行办法》、《关于规范国有控 有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》、《关于规
股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》、《关于进一 范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》、
步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通 《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关
知》及其他有关法律、法规，以及《公司章程》制定。 事项的通知》、《中央控股企业上市公司实施股权激励工作指
引》及其他有关法律、法规，以及《公司章程》制定。
特别提示 特别提示
4、本计划首期授予限制性股票的激励对象为公司高级管理人 4、本计划首期授予限制性股票的激励对象为公司高级管理人
2 员、公司和控股子公司对整体业绩和持续发展有直接影响的 员、公司和控股子公司对整体业绩和持续发展有直接影响的
管理人员、核心技术人员和骨干员工约 311 人（不含预留人 管理人员、核心技术人员和骨干员工约 335 人（不含预留人
员），约占 2019 年底公司总人数 2,061 人的 15%。 员），约占 2020 年 6 月底公司总人数 2241 人的 15%。
特别提示 特别提示
5、限制性股票的授予价格为下列价格较高者与股票单位面值 5、限制性股票的授予价格为下列价格较高者与股票单位面值
3 （1 元） 孰高值： （1 元） 孰高值：
（1）每期股权激励计划草案及摘要公布前 1 个交易日公司股 （1）每期股权激励计划草案及摘要公布前 1 个交易日公司股
票交易均价的 50%； 票交易均价的 50%；
（2）每期股权激励计划草案及摘要公布前 1 个交易日公司股 （2）每期股权激励计划草案及摘要公布前 20 个交易日公司
票收盘价的 50%； 股票交易均价的 50%。
（3）每期股权激励计划草案及摘要公布前 20 个交易日公司 依照以上原则，本计划首期限制性股票的授予价格为 11.42
股票交易均价的 50%； 元。
（4）每期股权激励计划草案及摘要公布前 30 个交易日公司
标的股票平均收盘价的 50%。
依照以上原则，本计划首期限制性股票的授予价格为 11.69
元。
特别提示 特别提示
7、首期授予限制性股票，公司层面须满足的授予业绩条件为： 7、首期授予限制性股票，公司层面须满足的授予业绩条件为：
（1）授予时公司经审计的上一年度净资产收益率不低于 （1）授予时公司经审计的上一年度净资产收益率不低于
2.30%； 2.69%；
4 （2）授予时公司经审计的上一年度扣除非经常性损益后的净 （2）授予时公司经审计的上一年度扣除非经常性损益后的净
利润达到 10000 万元； 利润达到 12197 万元，且扣非净利润增长率达到对标企业 50
（3）授予时公司上一年度经济增加值（EVA）达到 14000 万 分位水平；
元。 （3）授予时公司上一年度经济增加值（EVA）达到 17833 万
元。
5 特别提示 特别提示
8、首期授予限制性股票，公司层面须满足的解锁业绩条件为： 8、首期授予限制性股票，公司层面须满足的解锁业绩条件为：
增加“注 5：解锁日前一年度相比于 2019 年净利润平均增长率
=（解锁日前一年度净利润/2019 年净利润）/N X 100%，其
中 N 为解锁日前一年度与 2019 年度的间隔年限。”
第九条 本计划首期授予限制性股票的激励对象为公司高级 第九条 本计划首期授予限制性股票的激励对象为公司高级
管理人员、公司和控股子公司对整体业绩和持续发展有直接 管理人员、公司和控股子公司对整体业绩和持续发展有直接
影响的管理人员、核心技术人员和骨干员工约311人（不含预 影响的管理人员、核心技术人员和骨干员工约335人（不含预
留人员），约占2019年底公司总人数2,061人的15%。具体包 留人员），约占2020年6月底公司总人数2241人的15%。具体
6 括： 包括：
职务类别 人数 职务类别 人数
公司高级管理人员 6 公司高级管理人员 5
公司和控股子公司管理人员 44 公司和控股子公司管理人员 47
公司和控股子公司核心技术人员和骨干员工 261 公司和控股子公司核心技术人员和骨干员工 283
合计 311 合计 335
第十三条 首期授予分配情况 第十三条 首期授予分配情况
本计划首期拟授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况 本计划首期拟授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况
如下表所示： 如下表所示：
7
第十五条 授予价格 第十五条 授予价格
限制性股票的授予价格为下列价格较高者与股票单位面值 限制性股票的授予价格为下列价格较高者与股票单位面值
8 （1 元） 孰高值： （1 元） 孰高值：
1、每期股权激励计划草案及摘要公布前 1 个交易日公司股票 1、每期股权激励计划草案及摘要公布前 1 个交易日公司股票
交易均价的 50%； 交易均价的 50%；
2、 每期股权激励计划草案及摘要公布前 1 个交易日公司股 2、每期股权激励计划草案及摘要公布前 20 个交易日公司股
票收盘价的 50%； 票交易均价的 50%。
3、每期股权激励计划草案及摘要公布前 20 个交易日公司股 依
查看PDF原文
