证券代码：002194 证券简称：武汉凡谷 公告编号：2020-035
武汉凡谷电子技术股份有限公司
关于调整 2019 年股票期权激励计划行权价格、数量及
注销部分股票期权的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
武汉凡谷电子技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2020 年 6 月 4 日召
开了第六届董事会第二十六次（临时）会议和第六届监事会第十五次（临时）会议，审议通过了《关于调整公司 2019 年股票期权激励计划行权价格、数量及注销部分股票期权的议案》，现对有关事项公告如下：
一、本次激励计划已履行的决策程序和批准情况
1、2019 年 1 月 29 日，公司召开第六届董事会第十五次（临时）会议和第六
届监事会第六次（临时）会议，审议通过了《关于<公司 2019 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司 2019 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》。同时，第六届董事会第十五次（临时）会议审议通过了《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2019 年股票期权激励计划相关事宜的议案》、《关于召开公司 2019 年第一次临时股东大会的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见，独立财务顾问出具了《关于<武汉凡谷电子技术股份有限公司2019 年股票期权激励计划（草案）>之独立财务顾问报告》，律师事务所出具了《关于<武汉凡谷电子技术股份有限公司 2019 年股票期权激励计划>之法律意见书》。
2、公司对授予的激励对象名单的姓名和职务在公司内部进行了公示，公示期
为自 2019 年 1 月 30 日起至 2019 年 2 月 12 日止。在公示期内，公司未收到任何
员工对于本次激励对象的异议，并于 2019 年 2 月 15 日披露了《监事会关于公司
2019 年股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
3、2019 年 2 月 20 日，公司召开 2019 年第一次临时股东大会，审议通过了
《关于<公司 2019 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公
司 2019 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2019 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。
4、2019 年 2 月 21 日，公司披露了《关于 2019 年股票期权激励计划内幕信
息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2019 年 3 月 1 日，公司召开第六届董事会第十六次（临时）会议和第六
届监事会第七次（临时）会议，审议通过了《关于调整公司 2019 年股票期权激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象授予股票期权的议案》，鉴于 1 名激励对象（佘文明）在知悉公司筹划股权激励计划事项后至公司公开披露股权激励计划期间存在买卖股票的行为，根据《上市公司股权激励管理办法》第三十八条规定，该激励对象不再具备激励资格。根据《武汉凡谷电子技术股份有限公司 2019年股票期权激励计划（草案）》的规定和公司 2019 年第一次临时股东大会的授权，董事会对本次激励计划授予的激励对象及授予数量进行调整，调整后公司首次授
予的激励对象人数由 88 人调整为 87 人，首次授予的股票期权由 798.00 万份调整
为 792.00 万份；预留权益由 112.00 万份调整为 118.00 万份。除上述调整外，其
他条款未作任何改动。经董事会审议确定 2019 年 3 月 1 日为股票期权的首次授予
日，授予股票期权 792.00 万份，行权价格为 6.40 元/股，激励对象为 87 人。公司
独立董事对此发表了独立意见，监事会对本次授予股票期权的激励对象名单进行了核实。独立财务顾问出具了《关于<武汉凡谷电子技术股份有限公司 2019 年股票期权激励计划股票期权授予相关事项>之独立财务顾问报告》，律师事务所出具了《关于<武汉凡谷电子技术股份有限公司 2019 年股票期权激励计划调整及首次授予相关事项>之法律意见书》。
6、2019 年 4 月 10 日，公司完成了《2019 年股票期权激励计划（草案）》所
涉及的股票期权的首次授予登记工作。2019 年股票期权激励计划首次授予完成的股票期权权益数量为 792.00 万份，激励对象为 87 人。
7、2019 年 5 月 30 日，公司召开第六届董事会第二十次（临时）会议和第六
届监事会第十一次（临时）会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分股票期权的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见，独立财务顾问出具了《关于<武汉凡谷电子技术股份有限公司 2019 年股票期权激励计划预留授予事项>之独立财务顾问报告》，律师事务所出具了《关于<武汉凡谷电子技术股份有限公司
2019 年股票期权激励计划预留权益授予>之法律意见书》。
8、2019 年 7 月 4 日，公司完成了《2019 年股票期权激励计划（草案）》所
涉及的股票期权的预留授予登记工作。2019 年股票期权激励计划预留授予完成的股票期权权益数量为 118.00 万份，激励对象为 11 人。
9、2020 年 6 月 4 日，公司召开第六届董事会第二十六次（临时）会议和第
六届监事会第十五次（临时）会议，审议通过了《关于调整公司 2019 年股票期权激励计划行权价格、数量及注销部分股票期权的议案》、《关于 2019 年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》等议案，公司独立董事对此发表了独立意见，独立财务顾问出具了《关于<武汉凡谷电子技术股份有限公司 2019 年度股票期权激励计划调整，注销部分股票期权及第一个行权期行权条件成就>之独立财务顾问报告》，律师事务所出具了《关于<武汉凡谷电子技术股份有限公司调整 2019 年股票期权激励计划行权价格、期权数量、注销部分股票期权及首次授予股票期权第一个行权期符合行权条件>之法律意见书》。
二、本次激励计划调整行权价格、数量及注销部分股票期权的情况
（一）拟注销部分股票期权情况
鉴于原激励对象胡丹（首次授予激励对象，授予股票期权数量 12 万份）、
罗爱国（预留授予激励对象，授予股票期权数量 20 万份）因个人原因离职，根据公司《2019 年股票期权激励计划（草案）》的相关规定，对上述两名不符合激励条件的激励对象已获授但尚未行权的股票期权合计 32 万份予以注销。本次注销完成后，公司本次股票期权激励计划有效期内剩余的股票期权数量为 878 万
份，激励对象调整为 96 人，其中首次授予股票期权数量调整为 780 万份（即 792
万份-12 万份=780 万份），激励对象调整为 86 人；预留授予股票期权数量调整为
98 万份（即 118 万份-20 万份=98 万份），激励对象调整为 10 人。
（二）因实施 2018 年年度权益分派引起的调整情况
公司于 2019 年 4 月 24 日召开 2018 年度股东大会，审议通过了《关于公司
2018 年度利润分配的预案》；2019 年 6 月 12 日，公司发布了 2018 年度权益分配
实施公告，以公司现有总股本剔除已回购股份后 558,346,922 股为基数，其中回
购股份 6,322,800 股，向全体股东每 10 股派 0.5 元人民币现金（含税）。
根据公司《2019 年股票期权激励计划（草案）》的相关规定，若激励对象在
行权前有派息事项，应对行权价格进行相应的调整。
公司 2018 年度权益分派方案实施后，公司 2019 年股票期权激励计划首次及
预留授予股票期权的行权价格均由6.40元/股调整为6.35元/股，具体计算公式为：
P=Po-V =6.40-0.05=6.35 元/股
其中：Po 为调整前的行权价格；V 为每股的派息额；P 为调整后的行权价
格。经派息调整后，P 仍须大于 1。
（三）因实施 2019 年年度权益分派引起的调整情况
公司于 2020 年 5 月 20 日召开 2019 年年度股东大会，审议通过了《关于公
司 2019 年度利润分配及资本公积金转增股本的预案》；2020 年 5 月 25 日，公司
发布了 2019 年年度权益分配实施公告，以公司现有总股本剔除已回购股份后
558,346,922 股为基数，其中回购股份 6,322,800 股，向全体股东每 10 股派 0.5
元人民币现金（含税），同时，以资本公积金向全体股东每 10 股转增 2 股。
根据公司《2019 年股票期权激励计划（草案）》的相关规定，若激励对象在
行权前有派息、资本公积转增股本等事项，应对行权价格、数量进行相应的调整。
1、股票期权行权价格的调整
P=（Po-V）/（1+n）
其中：Po 为调整前的行权价格；V 为每股的派息额；n 为每股的资本公积转
增股本的比例；P 为调整后的行权价格。
调整后首次及预留授予股票期权的行权价格=（6.35-0.05）/（1+0.2）=5.25元/股
2、股票期权数量的调整
Q=Qo×（1+n）
其中：Qo 为调整前的股票期权数量；n 为每股的资本公积转增股本的比例；
Q 为调整后的股票期权数量。
如上所述，鉴于原激励对象胡丹（首次授予激励对象，授予股票期权数量12 万份）、罗爱国（预留授予激励对象，授予股票期权数量 20 万份）因个人原因离职，上述两名不符合激励条件的激励对象已获授但尚未行权的股票期权合计32 万份将予以注销。本次注销完成后，公司本次股票期权激励计划有效期内剩余的股票期权数量为 878 万份，激励对象调整为 96 人，其中首次授予股票期权
数量调整为 780 万份，激励对象调整为 86 人；预留授予股票期权数量调整为 98
万份，激励对象调整为 10 人。
上述注销完成及公司 2019 年年度权益分派方案实施后，本次股票期权激励
计划调整后的剩余的股票期权数量为 1,053.60 万份，即 878 万份×（1+0.2），其中：调整后首次授予股票期权数量=780 万份×（1+0.2）=936 万份；调整后预留授予股票期权数量=98 万份×（1+0.2）=117.60 万份。
根据公司 2019 年第一次临时股东大会的授权，本次调整属于授权范围内事
项，经公司董事会审议通过即可，无需再次提交股东大会审议。
三、本次调整对公司的影响
本次调整公司 2019 年股票期权激励计划的行权价格、数量及注销部分股票
期权，符合《上市公司股权激励管理办法》和公司《2019 年股票期权激励计划（草案）》的相关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。
四、独立董事意见
本次调整公司 2019 年股票期权激励计划的行权价格、数量及注销部分股票
期权事项，在公司 2019 年第一次临时股东大会对公司董事会的授权范围内，符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《2019 年股票期权激励计划（草案）》中相关事项的规定，且履行了必要的程序。因此，我们同意公司本次调整 2019年股票期权激励计划行权价格、数量及注销部分股票期权事项。
五、监事会意见
2020 年 6 月 4 日，公司召开第六届监事会第十五次（临时）会议，审议通
过了《关于调整公司 2019 年股票期权激励计划行权价格、数量及注销部分股票期权的议案》。经审核，监事会认为：
1、公司本次注销部分股票期权的相关程序和数量，符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规及公司《2019 年股票期
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