证券代码：002176 证券简称：江特电机 公告编号：临2014-025
江西特种电机股份有限公司
关于调整激励对象名单及授予数量的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
江西特种电机股份有限公司（以下简称“公司”）第七届董事会第十一次会议审
议通过了《关于调整公司股票期权激励计划激励对象名单及授予数量的议案》，同意
对首次授予的激励对象及授予数量进行调整。经调整，原激励对象人数由177人调
整为174人。原股票期权授予数量由832万份调整为809.9万份（包括预留股票期
权43万份），其中首次授予数量由789万份调整为766.9，首期激励对象由177人调
整为174人，第一期可行权激励对象由177名调整为153名，现将调整相关事项公
告如下：
一、股权激励计划简述
《江西特种电机股份有限公司股票期权激励计划（草案修订稿）》规定授予激励
对象900万份股票期权，每份股票期权拥有在激励计划有效期内的可行权日，以行
权价格和行权条件购买一股江特电机股票（人民币A股普通股）的权利，激励计划
的股票来源为公司向激励对象定向发行公司股票。本次授予的股票期权数量占激励
计划公告日公司股本总额42,442.76万股的2.12%，其中首次授予股票期权857万份，
行权价为7.68元；预留股票期权43万份，预留部分占激励计划授予股票期权数量
总额的4.78%，预留的43万份股票期权将在首次授予日后12个月内公司按照相关
规定召开董事会对激励对象进行一次性授予，预留股票期权的行权价格在该部分股
票期权授予时由董事会按照相关法律法规确定。
2013年3月11日，公司第六届董事会第三十六次会议审议通过《关于调整公
司股票期权激励计划激励对象名单及授予数量的议案》：由于激励计划中确定的部分
激励对象发生离职或试用不合格辞退，不再满足成为股权激励对象的条件，公司董
事会决定对激励对象名单和首次授予的股票期权数量进行了相应调整：原激励对象
人数由191人调整为177人，原股票期权授予数量由900万份调整为832万份（包
1
括预留股票期权43万份），其中首次授予股票期权由857万份调整为789万份。
2014年3月31日，公司第七届董事会第十一次会议审议通过《关于调整激励
对象名单及授予数量的议案》：由于激励计划中确定的部分激励对象发生离职或考核
不合格，公司将取消离职人员的本次股票期权激励计划的资格及获授的所有的股票
期权共计13万份，取消考核不合格人员获授的第一个行权期股票期权9.1万份。因
此，本次股票期权激励计划授予股票期权数量由832万份调整为809.9万份（包括
预留股票期权43万份），其中首次授予数量由789万份调整为766.9，首期激励对象
由177人调整为174人，第一期可行权激励对象由177名调整为153名。
二、调整事由及调整方法
（一）调整事由
鉴于激励对象张泽宇、李香芝、刘晖（技改部）等3人已经离职。刘建辉、黄
月寿、翟铁英、简朵红、潘优林、芦毅、郭红波、吴建群、丁进平、刘平、钟维、
章涛、刘江、丁国辉、陈晓平、丁蓓增、方漪、王鹏、温江、陈志华、何小荣等21
人本期考核不合格。根据《公司股票期权激励计划（草案修订稿）》及相关规定，公
司将取消离职人员的本次股票期权激励计划的资格及获授的所有的股票期权共计
13万份，取消考核不合格人员获授的第一个行权期股票期权9.1万份。因此，本次
股票期权激励计划授予股票期权数量由832万份调整为809.9万份，其中首次授予
数量由789万份调整为766.9，首期激励对象由177人调整为174人，第一期可行权
激励对象由177名调整为153名。
本次股票期权具体调整情况如下：
调整前 调整后 调整后第
调整前授 调整后授
序 第一期 第一期 一期可行
调整前人员 调整后人员 予数（万 予数（万
号 可行权 可行权 权数
份） 份） 数（20%） 人员 （20%）
高管、中
高管、中层、高管、中层、 层、核心
核心骨干人 核心骨干人
1 789 766.9 157.8 骨干人 146.1
员合计177 员合计174 员合计
人 人 153人
预留股票期 预留股票期
2 权（合计28 权（合计28 43 43
人） 人）
合
205人 202人 832 809.9 157.8 153人 146.1
计
2
（二）本次股票期权具体分配情况如下：
第一个行权期可 尚未符合行权条
序 授予额度
姓名 职务 行权期权数量（万 件的期权数量（万
号 （万份） 份） 份）
1 罗清华 副总经理 17 3.4
