证券代码：002150 证券简称：通润装备 公告编号：2023-097
江苏通润装备科技股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所及中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规定，江苏通润装备科技股份有限公司（以下简称“公司”）完成了 2023 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票的授予登记工作。现将有关情况公告如下：
一、限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
1、2023 年 7 月 17 日，公司第八届董事会第三次会议审议通过了《关于<江
苏通润装备科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<江苏通润装备科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案，公司独立董事就本次激励计划相关事项发表了独立意见，同意公司实行本次激励计划，律师出具了相应的法律意见书。
2、2023 年 7 月 17 日，公司第八届监事会第三次会议审议通过了《关于<江
苏通润装备科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<江苏通润装备科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案，同时公司监事会已经就本次激励计划相关事项发表了核查意见，同意公司实行本次激励计划。
3、公司于 2023 年 7 月 18 日至 2023 年 7 月 27 日通过公司内部张贴与网站披
露本激励计划首次授予激励对象的姓名及职务予以公示。公示时限内，公司监事
会未收到任何员工对本次激励对象名单提出的异议。2023 年 7 月 28 日，公司披
露《监事会关于 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
于<江苏通润装备科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<江苏通润装备科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办 2023 年限制性
股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案，并于 2023 年 8 月 3 日披露了《关
于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及首次授予激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2023 年 9 月 22 日，公司分别召开第八届董事会第七次会议、第八届监事
会第七次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对相关议案发表了独立意见，监事会对调整后的激励对象名单进行了核实并对本次调整及授予事项发表了核查意见，同意本次调整及授予事项，律师出具了相应的法律意见书。
二、本次授予的具体情况
1、授予日：2023 年 9 月 22 日
2、授予数量：5,510,000 股
3、授予价格：9.65 元/股
4、股份来源：公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票
5、授予人数：76 人
6、授予股份的上市日期：2023 年 11 月 6 日
7、授予数量及分配情况：
本次获 授的 占本次 授予 占本激励计
姓名 国籍 职务 限制性 股票 授予限 制性 划公告日公
数量（万股） 股票总 数的 司股本总额
比例（%） 的比例（%）
陆川 中国 董事长 25 4.54 0.07
周承军 中国 董事、总经理 20 3.63 0.06
项海锋 中国 副总经理 15 2.72 0.04
魏娜 中国 副总经理、董事 11 2.00 0.03
会秘书
樊真真 中国 副总经理、财务 11 2.00 0.03
总监
Bryan 美国 核心管理人员 12 2.18 0.03
Wagner
其他核心管理人员及核心技术业务人员 457 82.94 1.28
合计 551 100.00 1.55
注：（1）上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未
超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数未超过公司股本总额的 10%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益总数量的 20%。
（2）本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的
股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（3）上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
三、本次授予股份的限售安排
（一）限售期和解除限售时间安排
本激励计划首次授予的限制性股票限售期分别为自激励对象首次授予获授的限制性股票登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月。解除限售期及各期解除限售时间安排如下：
解除限 售安排 解除 限 售时间 解除限 售比例
限制性股票第 自首次授予限制性股票授予登记完成之日起12个月后
一个解除限售 的首个交易日起至首次授予限 制性股票授予 登记完成 40%
期 之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
限制性股票第 自首次授予限制性股票授予登记完成之日起24个月后
二个解除限售 的首个交易日起至首次授予限 制性股票授予 登记完成 30%
期 之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
限制性股票第 自首次授予限制性股票授予登记完成之日起36个月后
三个解除限售 的首个交易日起至首次授予限 制性股票授予 登记完成 30%
期 之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。
在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本激励计划规定的原则回购并注销。在满足限制性股票解除限售条件后，公司将统一办理当期限制性股票解除限售事宜。
（二） 解除限售相关业绩考核要求
1、公司层面业绩考核要求
本激励计划的考核年度为 2023-2025 年三个会计年度，每个会计年度考核一
次，首次授予限制性股票的业绩考核目标如下：
解除限 售期 对应考核年度 业绩考核目标
满足以下两个目标之一：
1、2023 年营业收入不低于 215,000 万元，其中新能源
第一个解除限 业务营业收入不低于 200,000 万元；
售期 2023 年 2、2023 年净利润不低于 3,000 万元，其中新能源业务
净利润不低于 10,000 万元。
（注：新能源业务营业收入与净利润指标为 2023 年全
年数据）
满足以下两个目标之一：
第二个解除限 1、2024 年营业收入不低于 400,000 万元，其中新能源
售期 2024 年 业务营业收入不低于 300,000 万元；
2、2024 年净利润不低于 18,000 万元，其中新能源业
务净利润不低于 13,000 万元。
满足以下两个目标之一：
第三个解除限 1、2025 年营业收入不低于 540,000 万元，其中新能源
售期 2025 年 业务收入营业收入不低于 440,000 万元；
2、2025 年净利润不低于 22,000 万元，其中新能源业
务净利润不低于 17,000 万元。
注：（1）“营业收入”以会计事务所审计的营业收入为准。
（2）“净利润”以经审计的净利润，并剔除全部在有效期内的股权激励计划所涉及的股份支付费用的影响作为计算依据。
2、激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象个人层面的绩效考核按照公司内部绩效考核相关制度实施，根据以下考核结果确定个人层面解除限售比例：
考核评价结果 A B C C- D
个人层面解除限售比 例 100% 100% 100% 50% 0%
若公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解除限售的限制性股票数量=个人当年计划解除限售的数量×个人层面解除限售比例。
激励对象个人当期实际解除限售的限制性股票数量因考核原因不能解除限售或不能完全解除限售的，由公司回购注销，回购价格为授予价格加上银行同期定期存款利息之和。
四、激励对象获授限制性股票与公示情况一致性的说明
公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》公告日至授予日间，2 名激励
对象因个人原因自愿放弃获授权益，根据 2023 年第四次临时股东大会的授权及
本激励计划相关规定，公司于 2023 年 9 月 22 日召开第八届董事会第七次会议及
第八届监事会第七次会议，审议通过了《关于调整公司 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》，将本激励计划的激励对象人数由 83 名调整为 81 名；同时，本激励计划授予的限制性股
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