证券代码：002090 证券简称：金智科技 公告编号：2013-043
江苏金智科技股份有限公司
关于向激励对象授予股票期权的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
江苏金智科技股份有限公司（以下简称“公司”）第五届董事会第三八次会议于
2013年7月10日审议通过了《江苏金智科技股份有限公司关于向激励对象授予股
票期权的议案》，确定2013年7月10日为授予日，向144名激励对象授予1,600
万股票期权。现对有关事项说明如下：
一、首期股票期权激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）公司股权激励计划简述
《江苏金智科技股份有限公司首期股票期权激励计划（草案修订稿）》（以下简
称“激励计划”）及其摘要已经公司2013年第一次临时股东大会审议通过，主要内
容如下：
1、标的种类：激励计划拟授予激励对象的激励工具为股票期权。
2、标的股票来源：激励计划拟授予激励对象的标的股票来源为向激励对象定向
发行股票。
3、激励对象：激励计划涉及的激励对象共计144人，包括公司董事、高级管理
人员、经营管理骨干、核心技术（业务）员工，但不包括公司不兼任高级管理人员
的董事、独立董事、监事。具体分配如下表：
占本次激励
本次获授的股票 占授予时公司总股
姓名 职务 计划总额度
期权份数（万份） 本的比例
的比例
董事、总经理，公司实
冯伟江 70 4.38% 0.34%
际控制人之一
董事、常务副总经理，
叶留金 65 4.06% 0.32%
公司实际控制人之一
董事、执行副总经理，
贺安鹰 65 4.06% 0.32%
公司实际控制人之一
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电力自动化业务常务
郭 伟 副总经理，公司实际控 60 3.75% 0.29%
制人之一
执行副总经理、财务负
张 浩 40 2.50% 0.20%
责人
华美芳 董事会秘书、副总经理 15 0.94% 0.07%
经营管理骨干、核心技
其 它 术（业务）员工，共138 1,285 80.31% 6.30%
人
合 计 1,600 100% 7.84%
4、行权安排
本股票期权激励计划有效期为自股票期权授权之日起4年。本次授予的股票期
权自本期激励计划授权日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内分三期行权。
本次授予股票期权行权期及各期行权时间安排如下表所示：
可行权数量占获授期
行权期 行权安排 权数量比例
自授权日起12个月后的首个交易日起至授
第一个行权期 25%
权日起24个月的最后一个交易日当日止
自授权日起24个月后的首个交易日起至授
第二个行权期 权日起36个月的最后一个交易日当日止 35%
自授权日起36个月后的首个交易日起至授
第三个行权期 权日起48个月的最后一个交易日当日止 40%
激励对象符合行权条件但在该行权期内未全部行权的，则未行权的该部分期权
由公司注销。
5、行权价格：公司授予的每一份股票期权的行权价格为7.61元。
6、股票期权的主要行权条件
本计划在2013—2015年的3个会计年度中，分年度进行绩效考核并行权，每个
会计年度考核一次，以达到绩效考核目标作为激励对象的主要行权条件。各年度绩
效考核目标如下表所示：
行权期 绩效考核目标
2013年度扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润较
2012年度增长不低于30%，即不低于4,646.22万元；
第一个行权期 且2013年度扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于
7.5%。
2014年度扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润较
第二个行权期 2012年度增长不低于60%，即不低于5,718.43万元；
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