证券代码：002055 证券简称：得润电子 公告编号：2020-023
深圳市得润电子股份有限公司
关于回购注销部分限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
深圳市得润电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2020 年 4 月 29 日召开的第六届董事会第
十六次会议及第六届监事会第十三次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，因部分激励对象离职已不符合激励条件及公司 2018 年限制性股票激励计划第二个解锁期未达到解锁条件，公司拟回购注销激励对象持有的已获授但尚未解锁的限制性股票数量合计 4,169,000 股。现将相关事项具体内容公告如下：
一、公司股权激励计划简述
《公司 2018 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“公司股权激励计划”）的主要内容如下：
1．授予限制性股票的股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票。
2．限制性股票的授予对象及数量：本激励计划一次性授予总计 34 名激励对象 1,255 万股限制
性股票，占授予时公司总股本 46,714.4096 万股的 2.69%。
3．限制性股票的授予价格：9.50 元/股。
4．激励计划解除限售安排：
本激励计划有效期为授予的限制性股票完成登记上市之日起至所有限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 48 个月。限售期为自激励对象获授限制性股票完成登记上市之日起12 个月、24 个月、36 个月。
本激励计划授予限制性股票解除限售期及各期解除限售时间安排如下：
解除限售期 解除限售时间 解除限售数量占获授限
制性股票数量比例
第一个解除限售期 自授予的限制性股票上市之日起 12 个月后的首个交易日起至 30%
限制性股票上市之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个解除限售期 自授予的限制性股票上市之日起 24 个月后的首个交易日起至 30%
限制性股票上市之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
第三个解除限售期 自授予的限制性股票上市之日起 36 个月后的首个交易日起至 40%
限制性股票上市之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
5．解除限售的业绩考核要求：
对于按照本激励计划授予的限制性股票，应达到公司业绩考核目标和个人绩效考核要求。
（1）本激励计划的解除限售考核年度为 2018-2020 年三个会计年度，每个会计年度考核一次。公司各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售期 2018 年经审计归属于上市公司股东的净利润不低于人民币 2 亿元
第二个解除限售期 2019 年经审计归属于上市公司股东的净利润不低于人民币 3 亿元
第三个解除限售期 2020 年经审计归属于上市公司股东的净利润不低于人民币 4.2 亿元
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销。
（2）个人绩效考核要求
根据公司现行绩效考核相关管理办法，在考核期的每一个会计年度结束后，对激励对象进行考核。根据考评结果分档，最终确定其解除限售比例，具体情况如下表所示：
考评结果（S） S≥80 80＞S≥70 70＞S≥60 S＜60
标准系数 1.0 0.8 0.6 0
个人当年实际解除限售额度＝标准系数×个人当年计划解除限售额度。
激励对象只有在上一年度绩效考核满足条件的前提下，才能部分或全额解除限售当期限制性股票，按照限制性股票激励计划规定的解除限售比例，根据考核结果确定的额度分批次解除限售；未能解除限售部分由公司回购注销。
6．本次限制性股票的授予日为 2018 年 5 月 11 日，授予股份的上市日期为 2018 年 5 月 31 日。
二、公司股权激励计划已履行的相关审批程序
1．2018 年 4 月 15 日，公司召开第六届董事会第二次会议及第六届监事会第二次会议，审议通
过了《公司 2018 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》等相关议案；公司独立董事对此发表了明确同意意见。
2．2018 年 4 月 15 日至 2018 年 5 月 2 日，公司对授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行
了公示，在公示期内，公司监事会未接到与本激励计划拟激励对象有关的任何异议。2018 年 5 月 4日，公司监事会披露了《监事会关于限制性股票激励计划激励对象名单审核及公示情况的说明》。
3．2018 年 5 月 11 日，公司召开 2017 年度股东大会，审议通过了《公司 2018 年限制性股票激
励计划（草案）及其摘要》等相关议案，并披露了《关于 2018 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4．2018 年 5 月 11 日，公司召开第六届董事会第四次会议及第六届监事会第四次会议，审议通
过《关于调整公司 2018 年限制性股票激励计划授予价格的议案》、《关于公司 2018 年限制性股票激励计划授予的议案》，同意因公司 2017 年度股东大会审议通过公司 2017 年度权益分派方案，股权激
励计划授予价格由 9.55 元/股调整为 9.50 元/股；同意以 2018 年 5 月 11 日为授予日，授予 34 名股权
激励对象 1255 万股限制性股票。公司独立董事对此发表了明确同意意见，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
5．2019 年 5 月 24 日，公司召开第六届董事会第十一次会议及第六届监事会第九次会议，审议
通过《关于公司 2018 年限制性股票激励计划第一期解锁条件成就的议案》，同意对符合限制性股票激励计划第一期解锁条件的 34 名激励对象共计 3,765,000 股限制性股票办理相关解锁事宜；公司独立董事对此发表了明确同意意见。
6．2020 年 4 月 29 日，公司召开第六届董事会第十六次会议及第六届监事会第十三次会议，审
议通过《关于回购注销部分限制性股票的议案》，同意因部分激励对象离职已不符合激励条件及公司2018 年限制性股票激励计划第二个解锁期未达到解锁条件，公司拟回购注销激励对象持有的已获授但尚未解锁的限制性股票数量合计 4,169,000 股。
三、公司本次回购注销部分限制性股票的原因、数量、价格及资金来源
（一）回购原因、数量
1．因部分激励对象离职而导致的回购注销
根据公司股权激励计划的相关规定，激励对象因离职已不符合激励条件，激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司回购注销。因此，公司原 5 名激励对象因离职不再符合激励条件，需将其持有的已获授但尚未解锁的限制性股票（包括第二个解除限售期及第三个解除限售期）共 707,000 股予以回购注销。
2．因未达到解锁条件而导致的回购注销
根据公司股权激励计划的相关规定，激励计划的解除限售考核年度为 2018-2020 年三个会计年度，每个会计年度考核一次，其中第二个解除限售期的业绩考核目标为：2019 年经审计归属于上市公司股东的净利润不低于人民币 3 亿元。公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销。
公司 2019 年度经审计归属于上市公司股东的净利润为-585,481,081.76 元，未达到第二个解除限
售期解锁条件，因此，需将公司 2018 年限制性股票激励计划第二个解除限售期余下的 3,462,000 股限制性股票予以回购注销。
3．综上所述，公司本次拟回购注销激励对象持有的已获授但尚未解锁的限制性股票数量合计4,169,000 股，占回购注销前公司总股本的 0.87%。
（二）回购价格
根据公司股权激励计划对回购价格确定的相关规定，如出现《管理办法》第十八条第一款情形负有个人责任的，或出现《管理办法》第十八条第二款情形的，以及本计划明确规定回购价格不得高于授予价格情形的，回购价格为授予价格；出现其他情形的，回购价格为授予价格加上银行同期存款利息之和，但根据本计划需对回购价格进行调整的除外。
因此，公司本次拟回购注销的 4,169,000 股限制性股票的回购价格为授予价格加上银行同期存款利息之和，即 9.93 元/股。
（三）本次回购部分限制性股票的资金来源
公司本次用于支付回购限制性股票的资金为自有资金，回购价款总计 41,398,170 元。
四、本次回购注销后公司股本变动表
本次部分限制性股票回购注销完成后，公司总股本将减少 4,169,000 股；同时根据公司董事第六届董事会第十六次会议及第六届监事会第十三次会议审议通过的《关于回购注销发行股份购买资产之标的公司 2019 年度未完成业绩承诺应补偿股份的议案》，公司将回购注销苏进应补偿股份
2,039,516 股，公司总股本将减少 2,039,516 股；公司股本合计将减少 6,208,516 股，因此公司总股本
将由 479,694,096 股减至 473,485,580 股。
具体股本结构变动如下（以下股本结构的变动情况仅为预计，实际情况应以回购注销事项完成后中国证券登记结算有限公司深圳分公司出具的股本结构表为准）：
本次变动前 本次变动数量 本次变动后
数量（股） 比例（%） （股） 数量（股） 比例（%）
一、限售条件流通股 50,150,833 10.45 -6,208,516 43,942,317 9.28
高管锁定股 24,733,817 5.16 24,733,817 5.22
首发后限售股 16,632,016 3.47 -2,039,516 14,592,500
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