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华兰生物:股权激励计划限制性股票授予结果公告

公告日期:2013-09-16

                 证券简称:华兰生物            证券代码:002007          公告编号:2013-047    

                                        华兰生物工程股份有限公司           

                                 股权激励计划限制性股票授予结果公告                

                      本公司及董事会全体成员保证公告内容不存在虚假记载、误导性陈述或者             

                 重大遗漏,并对其内容的真实、准确和完整承担个别及连带责任。             

                      根据华兰生物工程股份有限公司(以下简称“公司”)8月28日召开的第五               

                 届董事会第五次会议审议通过的《华兰生物工程股份有限公司限制性股票激励计            

                 划(草案修订稿)》(以下简称“股权激励计划”或“激励计划”),公司董事                     

                 会已经完成限制性股票的授予及登记工作,现将相关事项公告如下:            

                      一、限制性股票授予情况    

                      2013年8月16日,公司召开2013年第一次临时股东大会,审议通过了公司《限            

                 制性股票激励计划(草案修订稿)》及本次股权激励相关议案。             

                      按照股东大会的授权,公司于2013年8月28日召开第五届董事会第五次会议            

                 审议通过了股权激励计划授予的相关事项。本计划共涉及限制性股票5,180,000             

                 股,董事会同意授予32名激励对象限制性股票4,710,000股,预留470,000股。限              

                 制性股票的授予日为2013年8月28日,授予价格为12.19元/股,股票来源为公司              

                 向激励对象定向发行公司人民币普通股(A股)股票。           

                      (二)激励对象名单及实际授予情况:         

                                                      实际认购     占实际授予      占股本总额的  

                序号   姓名           职位          股份数    总额的比例(%)        比例(%) 

                                                        (万股) 

                  1                                                                             0.16

                       安康     董事长、总经理                90           19.11%

                  2                                                                             0.08

                       范蓓     董事、常务副总经理            45            9.56%

                  3                                                                             0.07

                       潘若文  副总经理                     40            8.49%

                  4                                                                             0.07

                       王启平  董事、副总经理                40            8.49%

                  5                                                                             0.07

                       张宝献  副总经理                     40            8.49%

                  6                                                                             0.06

                       马小伟  副总经理                     35            7.43%

                  7                                                                             0.06

                       谢军民  财务总监、董事会秘书          32            6.79%

                  8    核心(骨干)业务人员(25人)             149           31.63%             0.26

                                              合  计        471           100.00             0.82

                      公司本次授予限制性股票不会导致公司股权分布不具备上市条件的情况。本           

                 次最终授予限制性股票的激励对象与公司股东大会批准的限制性股票激励计划            

                 中规定的激励对象相符,激励对象获授限制性股票和公司之前的公示情况保持了            

                 一致性。  

                      二、激励计划的有效期、锁定期和解锁安排情况         

                      本激励计划有效期为自限制性股票授予之日起四年。自限制性股票授予日起           

                 的12个月为锁定期,锁定期后为解锁期。        

                      (一)首期限制性股票解锁期及各期解锁时间安排如下表所示:            

                  解锁安排                           解锁时间                          解锁比例 

                                自授予日起12个月后的首个交易日起至本次授予日         

                 第一次解锁                                                                30%

                                起24个月内的最后一个交易日当日止     

                                自授予日起24个月后的首个交易日起至本次授予日         

                 第二次解锁                                                                30%

                                起36个月内的最后一个交易日当日止     

                                自授予日起36个月后的首个交易日起至本次授予日         

                 第三次解锁                                                                40%

                                起48个月内的最后一个交易日当日止     

                      (二)限制性股票的解锁条件      

                      在解锁期内,会计年度结束后进行考核,以是否达到业绩考核目标为激励对            

                 象是否可以进行解锁的条件。考核目标为:        

                      (1)以2012年净利润作为固定计算基数,2013年、2014年、2015年公司                  

                 净利润增长率分别达到或超过35%、58%、80%;          

                      (2)2013年、2014年、2015年公司加权平均净资产收益率分别不低于10.5%、              

                 11%、11.5%;    

                      (3)解锁日上一年度归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东             

                 的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水             

                 平且不得为负。   

               锁定期             解锁安排                   公司业绩考核条件               解锁比例 

                             首次授予限制性股票第  2013年度的净利润较2012年度的净利润增长  

                             一次解锁期:授予日12    不低于35%;且2013年度的加权平均净资产         30%

                             个月后至24个月内解锁   收益率不低于10.5%