证券代码：002002 证券简称：鸿达兴业 公告编号：临2014－069
鸿达兴业股份有限公司
关于对限制性股票与股票期权激励计划进行调整的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
鸿达兴业股份有限公司（以下简称“公司”）于2014年9月2日召开的第五届
董事会第十次（临时）会议审议通过了《关于对<公司限制性股票与股票期权激
励计划>进行调整的议案》。根据2014年8月8日召开的公司2014年度第二次临时
股东大会审议通过的公司股权激励计划以及《关于提请股东大会授权董事会办理
公司股权激励计划有关事项的议案》，本次董事会会议对股权激励计划相关事项
的调整符合公司2014年度第二次临时股东大会的授权范围。现将有关事项说明如
下：
一、限制性股票与股票期权激励计划简述及已履行的相应法律程序
（一）公司股权激励计划简述
《鸿达兴业股份有限公司限制性股票与股票期权激励计划（草案修订稿）》
（以下简称“股权激励计划”）及其摘要已经公司2014年度第二次临时股东大会
审议通过，主要内容如下：
1、标的种类：股权激励计划拟授予激励对象的权益工具为限制性股票和股
票期权。
2、标的股票来源：股权激励计划拟授予激励对象的标的股票来源为向激励
对象定向发行股票。
3、激励对象：经公司董事会薪酬与考核委员会考核并经公司监事会审核，
具备本次股权激励计划对象资格的人员共计73人，具体分配如下表：
1
权益工具数 占授予权益 占公司总
姓名 职位 权益工具类型 量(万份) 工具比例 股本比例
副总经理
王羽跃 限制性股票 112 5.48% 0.13%
董事
贺耀武 副总经理 限制性股票 84 4.11% 0.10%
殷付中 副总经理 限制性股票 84 4.11% 0.10%
嵇雪松 副总经理 限制性股票 84 4.11% 0.10%
朱卫红 副总经理 限制性股票 70 3.42% 0.08%
刘光辉 财务总监 限制性股票 70 3.42% 0.08%
董事
姚兵 限制性股票 70 3.42% 0.08%
子公司常务副总
黄泽君 营销总监 限制性股票 56 2.74% 0.07%
刘奎 行政总监 限制性股票 56 2.74% 0.07%
李高 董事会秘书 限制性股票 56 2.74% 0.07%
中层管理人员及核心技术 限制性股票 637 31.16% 0.75%
(业务)人员（共52人）
中层管理人员及核心技术 股票期权 553 27.05% 0.65%
(业务)人员（共62人）
预留股票期权 股票期权 112 5.48% 0.13%
合计 2,044 100% 2.41%
4、解锁/行权安排
（1）限制性股票/首次授予的股票期权自授予日/授权日起12个月后，满足
解锁/行权条件的，激励对象可以分三期申请解锁/行权。具体解锁/行权安排如
下表所示：
可解锁/行权数量
占获授限制性股
解锁/行权期 解锁/行权时间 票/股票期权数量
比例
第一个解锁/行 自授予日起满12个月后的首个交易日起至 30%
权期 授予日起24个月内的最后一个交易日止
第二个解锁/行 自授予日起满24个月后的首个交易日起至 30%
权期 授予日起36个月内的最后一个交易日止
第三个解锁/行 自授予日起满36个月后的首个交易日起至 40%
权期 授予日起48个月内的最后一个交易日止
在解锁/行权期内，若当期达到解锁/行权条件，激励对象可对相应比例的限
制性股票/股票期权申请解锁/行权。未按期申请解锁/行权的部分不再解锁/行权
2
并由公司回购注销；若解锁/行权期内任何一期未达到解锁/行权条件，则当期可
解锁/行权的限制性股票/股票期权不得解锁/行权并由公司回购注销。
（2）预留的股票期权自该部分股票期权授权日起12个月后，满足行权条件
的，激励对象在行权期内按50%、50%的行权比例分两期行权。
可行权数量占
行权期 行权时间 获授期权数量
比例
预留股票期权 自该部分股票授权日起满12个月后的首个
的第一个行权 交易日起至授权日起24个月内的最后一个 50%
期 交易日止
预留股票期权 自该部分股票授权日起满24个月后的首个
