证券代码：002002 证券简称：鸿达兴业 公告编号：临2014－070
鸿达兴业股份有限公司
关于向调整后的激励对象首次授予限制性股票与股票期权的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
鸿达兴业股份有限公司（以下简称“公司”）于2014年9月2日召开的第五届
董事会第十次（临时）会议审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票与
股票期权的议案》，确定2014年9月2日为首次授予日，向激励对象授予限制性股
票与首批股票期权。现将有关事项说明如下：
一、限制性股票与股票期权激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）公司股权激励计划简述
《鸿达兴业股份有限公司限制性股票与股票期权激励计划（草案修订稿）》
（以下简称“股权激励计划”）及其摘要已经公司2014年度第二次临时股东大会
审议通过，主要内容如下：
1、标的种类：股权激励计划拟授予激励对象的权益工具为限制性股票和股
票期权。
2、标的股票来源：股权激励计划拟授予激励对象的标的股票来源为向激励
对象定向发行股票。
3、激励对象：经公司董事会薪酬与考核委员会考核并经公司监事会审核，
具备本次股权激励计划对象资格的人员共计73人，具体分配如下表：
权益工具数 占授予权益 占公司总
姓名 职位 权益工具类型 量(万份) 工具比例 股本比例
副总经理
王羽跃 限制性股票 112 5.48% 0.13%
董事
1
权益工具数 占授予权益 占公司总
姓名 职位 权益工具类型 量(万份) 工具比例 股本比例
贺耀武 副总经理 限制性股票 84 4.11% 0.10%
殷付中 副总经理 限制性股票 84 4.11% 0.10%
嵇雪松 副总经理 限制性股票 84 4.11% 0.10%
朱卫红 副总经理 限制性股票 70 3.42% 0.08%
刘光辉 财务总监 限制性股票 70 3.42% 0.08%
董事
姚兵 限制性股票 70 3.42% 0.08%
子公司常务副总
黄泽君 营销总监 限制性股票 56 2.74% 0.07%
刘奎 行政总监 限制性股票 56 2.74% 0.07%
李高 董事会秘书 限制性股票 56 2.74% 0.07%
中层管理人员及核心技术 限制性股票 637 31.16% 0.75%
(业务)人员（共52人）
中层管理人员及核心技术 股票期权 553 27.05% 0.65%
(业务)人员（共62人）
预留股票期权 股票期权 112 5.48% 0.13%
合计 2,044 100% 2.41%
4、解锁/行权安排
（1）限制性股票/首次授予的股票期权自授予日/授权日起12个月后，满足
解锁/行权条件的，激励对象可以分三期申请解锁/行权。具体解锁/行权安排如
下表所示：
可解锁/行权数量
占获授限制性股
解锁/行权期 解锁/行权时间 票/股票期权数量
比例
第一个解锁/行 自授予日起满12个月后的首个交易日起至 30%
权期 授予日起24个月内的最后一个交易日止
第二个解锁/行 自授予日起满24个月后的首个交易日起至 30%
权期 授予日起36个月内的最后一个交易日止
第三个解锁/行 自授予日起满36个月后的首个交易日起至 40%
权期 授予日起48个月内的最后一个交易日止
在解锁/行权期内，若当期达到解锁/行权条件，激励对象可对相应比例的限
制性股票/股票期权申请解锁/行权。未按期申请解锁/行权的部分不再解锁/行权
并由公司回购注销；若解锁/行权期内任何一期未达到解锁/行权条件，则当期可
2
解锁/行权的限制性股票/股票期权不得解锁/行权并由公司回购注销。
（2）预留的股票期权自该部分股票期权授权日起12个月后（预留的股票期
权将在首次授权日起12个月内授予），满足行权条件的，激励对象在行权期内按
50%、50%的行权比例分两期行权。
可行权数量占
行权期 行权时间 获授期权数量
比例
预留股票期权 自该部分股票授权日起满12个月后的首个
的第一个行权 交易日起至授权日起24个月内的最后一个 50%
期 交易日止
