证券代码：000876 证券简称：新希望 公告编号：2021-48
债券代码：127015 债券简称：希望转债
新希望六和股份有限公司
关于向激励对象首次授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
新希望六和股份有限公司（以下简称“公司”）《2021 年度限
制性股票激励计划（草案）》（以下简称“股权激励计划”）规定的权益授予条件已经成就，根据 2021 年第一次临时股东大会的授权，公司于 2021 年3 月30 日召开的第八届董事会第三十四次会议审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，本次股权激励计
划权益首次授予日为 2021 年 3 月 30 日。现将有关事项说明如下：
一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）股权激励计划简述
1．权益种类：限制性股票；
2．标的股票来源：公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股；
3．权益数量：公司拟向激励对象首次授予 2,934 万股限制性股
票；
4．激励对象：首次授予激励对象共计 156 人，包括公司的执行
董事长、高级管理人员、核心管理人员、核心技术人员以及公司董事会认为需要进行激励的其他员工；
5．价格：限制性股票的首次授予价格为每股 14.63 元；
6．本次限制性股票的解除限售条件及解除限售安排：
本次限制性股票分 3 期解除限售，每期解除限售的公司业绩条件
与解除限售安排如下：
解除限售
股票数量
解除限售期 公司业绩条件 解除限售期安排 占获授限
制性股票
数量比例
以 2020 年实际经营结果为基数： 自授予登记完成之日起
限制性股票 2021 年饲料外销量增长率不低于 满 12 个月后的首个交易
第一个解除 15%； 日起至授予登记完成之 30%
限售期 2021 年生猪出栏数量增长率不低于 日起 24 个月内的最后一
100%。 个交易日当日止
以 2020 年实际经营结果为基数： 自授予登记完成之日起
限制性股票 2022 年饲料外销量增长率不低于 满 24 个月后的首个交易
第二个解除 30%； 日起至授予登记完成之 30%
限售期 2022 年生猪出栏数量增长率不低于 日起 36 个月内的最后一
300%。 个交易日当日止
以 2020 年实际经营结果为基数： 自授予登记完成之日起
限制性股票 2023 年饲料外销量增长率不低于 满 36 个月后的首个交易
第三个解除 50%； 日起至授予登记完成之 40%
限售期 2023 年生猪出栏数量增长率不低于 日起 48 个月内的最后一
700%。 个交易日当日止
除需要达成上述公司业绩条件外，激励对象只有在上一年度个人绩效考核结果为“优秀”及以上时，才能对当期可解除限售的全部限制性股票解除限售；若激励对象上一年度绩效考核结果为“良好”的，则可对当期可解除限售的 80%限制性股票解除限售；若激励对象上一年度绩效考核结果为“合格”的，则可对当期可解除限售的 60%限制性股票解除限售；若激励对象上一年度绩效考核结果为“不合格”，则当期可解除限售的限制性股票不得解除限售，激励对象获授的当期限制性股票由公司回购注销。若公司业绩指标未达到，则所有激励对象均不得解除限售，激励对象获授的当期限制性股票由公司回购注销。
（二）已履行的相关审批程序
1．2021 年 1 月 10 日，公司召开第八届董事会第二十八次会议，
审议通过了《关于<2021 年度限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<新希望六和股份有限公司 2021 年度限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。董事会在审议相关议案时，关联董事回避表决。公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见。
2．2021 年 1 月 10 日，公司召开第八届监事会第十五次会议，
审议通过了《关于<2021 年度限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<新希望六和股份有限公司 2021 年度限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》《关于核实<新希望六和股份有限公司2021 年度限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等与本次激励计划有关的议案，并对本次激励计划所涉事宜发表了意见。
3．2021 年 1 月 11 日，公司公告了《2021 年度限制性股票激励
计划激励对象名单》，并在公司内部 OA 系统进行了发布，对激励对
象的姓名及职务予以公示，公示时间为自 2021 年 1 月 11 日至 2021
年 1 月 20 日。公示期满，公司未接到任何针对本次激励对象提出的
异议。2021 年 1 月 23 日，公司在巨潮资讯网披露了《监事会关于公
司 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单审核意见及公示情况说明》。
4．2021 年 1 月 29 日，公司召开 2021 年第一次临时股东大会，
审议通过了《关于<2021 年度限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<新希望六和股份有限公司 2021 年度限制性股票激
励计划考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司 2021 年度限制性股票激励计划获得批准，同时授权董事会确定限制性股票激励计划的授予日、在激励对象符合授予条件时，向激励对象授予限制性股票、办理授予限制性
股票所必需的全部事宜。2021 年 1 月 30 日，公司在巨潮资讯网披露
了《关于 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2021-21）。
5．2021 年 3 月 30 日，公司召开第八届董事会第三十四次会议及
第八届监事会第十七次会议，审议通过了《关于调整 2021 年度限制性股票激励计划激励对象名单、授予数量的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司监事会、独立董事对上述两项议案及相关事项发表了意见并表示同意。
二、董事会对权益授予条件成就的情况说明
根据《上市公司股权激励管理办法》（2018 年修正）（以下简
称“《管理办法》”）及公司《2021 年度限制性股票激励计划（草案）》的有关规定，公司董事会认为本次激励计划规定的首次授予条
件均已满足，确定首次授予日为 2021 年 3 月 30 日，满足授予条件的
具体情况如下：
1．公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公
开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2．激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出
机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形；
（7）公司董事会认定其他严重违反公司《公司章程》或其他内部制度有关规定的。
董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均未发生或不属于上述任一情况，激励计划的首次授予条件已经满足。
三、关于本次实施的激励计划与股东大会审议通过的激励计划存在差异的说明
鉴于公司 2021 年度限制性股票激励计划中的 5 名激励对象因个
人原因自愿全部放弃认购拟授予的限制性股票，根据公司股东大会的授权，公司董事会对本次激励计划激励对象名单、授予数量进行调整。
具体调整情况为：本次激励计划的首次授予人数由 161 人调整为
156 人；拟首次授予的限制性股票数量由 2,963 万股调整为 2,934 万
股，预留的限制性股票数量由 172.4366 万股调整为 201.4366 万股，本次激励计划拟授予的限制性股票总数 3,135.4366 万股不变。
公司于 2021 年1 月25 日召开的第八届董事会第二十九次会议审
议通过《关于公司聘任董事会秘书的议案》，聘任兰佳先生为公司董事会秘书。因此，公司激励对象名单中兰佳先生的职务作相应调整，由“首席战略投资官（代董秘）”变更为“首席战略投资官、董事会秘书”。
除此之外，本次激励计划其他内容与公司 2021 年第一次临时股
东大会审议通过的一致。
四、本次股权激励计划的授予情况
根据公司《2021 年度限制性股票激励计划（草案）》，董事会
决定授予具体情况如下：
1．首次授予日：2021 年 3 月 30 日；
2．权益种类：限制性股票；
3．标的股票来源：公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股；
4．价格：限制性股票的首次授予价格为每股 14.63 元；
5．授予对象及数量：本次股权激励计划首次授予的激励对象总人数为 156 人，公司向其授予 2,934 万股限制性股票；
限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
激励 获授限制性 占本计划授予 占本激励计划
对象 姓名 职务 股票数量 限制性股票总 公告日股本总
类别 （万股） 数的比例 额的比例
张明贵 执行董事长、总 500 15.95% 0.111%
裁
陈兴垚 副总裁、财务总 180 5.74% 0.040%
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