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000415 深市 渤海租赁


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渤海租赁:股票期权激励计划(草案)摘要

公告日期:2014-05-30

                                      渤海租赁股份有限公司股票期权激励计划(草案)摘要

                  证券代码:000415           证券简称:渤海租赁             公告编号:2014-046    

                                   渤海租赁股份有限公司                               

                              股票期权激励计划(草案)                                       

                                                        摘要      

                                                   二零一四年五月      

                                      渤海租赁股份有限公司股票期权激励计划(草案)摘要

                                                        声明

                      本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性            

                 陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。                

                                                     特别提示 

                      1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、               

                 《上市公司股权激励管理办法(试行)》、《股权激励有关事项备忘录1号》、《股                 

                 权激励有关事项备忘录2号》、《股权激励有关事项备忘录3号》和其他相关法律、              

                 法规、规章和规范性文件以及渤海租赁股份有限公司(以下简称“公司”或“渤                

                 海租赁”)《公司章程》制定。        

                      2、本激励计划所采用的激励形式为股票期权,其股票来源为渤海租赁向激             

                 励对象定向发行新股。本次计划拟授予的股票期权数量为1670万份,对应的标               

                 的股票数量为1670万股,占渤海租赁已发行股本总额的0.9412%。其中首次授                

                 予1510万份,占公司总股本的0.8510%;预留160万份,占公司总股本的0.0902%,               

                 占本激励方案授予的股票期权总数的9.58%。本激励计划中任何一名激励对象所             

                 获得的股票期权对应的股票数量未超过公司股本总额的1%。激励对象获授的股              

                 票期权不得转让、用于担保或偿还债务。        

                      3、本激励计划授予的股票期权行权价格为7.96元。           

                      该行权价格为下列价格之高者:     

                      (1)本计划草案摘要公布前一个交易日的公司股票收盘价7.85元;              

                      (2)本计划草案摘要公布前30个交易日内的公司股票平均收盘价7.96元。              

                      4、股票期权有效期内若发生资本公积金转增股本、派发股票红利、股份拆              

                 细、配股或缩股、派息、增发股票等事项,股票期权的数量和行权价格将做相应               

                 调整。  

                      5、本激励计划的有效期为48个月,自股票期权授予日起计算。             

                      6、本计划在股票期权授予日起满12个月为等待期,等待期满后为行权期。               

                 首次授予的股票期权自本激励计划首次授予日起满12个月后(即等待期后),激             

                 励对象应在未来36个月内分三期行权。首次授予期权行权期及各期行权时间安              

                 排如表所示:   

                                                         1

                                      渤海租赁股份有限公司股票期权激励计划(草案)摘要

                                                                                  可行权数量占  

                      行权期                        行权时间                     获授期权数量  

                                                                                       比例

                                   自首次授予日起12个月后的首个交易日起       

                  第一次行权期    至首次授予日起24个月内的最后一个交易               40%

                                   日当日止 

                                   自首次授予日起24个月后的首个交易日起       

                  第二次行权期    至首次授予日起36个月内的最后一个交易               30%

                                   日当日止 

                                   自首次授予日起36个月后的首个交易日起       

                  第三次行权期    至首次授予日起48个月内的最后一个交易               30%

                                   日当日止 

                      预留期权将于首次授予日起满12个月内一次性授予。自预留期权授予日起             

                 满12个月后(即等待期后),在满足本计划规定的行权条件下,激励对象可在随               

                 后的24个月内   分两期行权,预留期权的行权期及各期行权时间安排如表所示:           

                                                                                  可行权数量占  

                    阶段名称                       时间安排                     获授期权数量  

                                                                                       比例

                                 自预留期权的授予日起12个月后的首个交易       

                  第一次行权    日起至预留期权的授予日起24个月内的最后               50%

                  期            一个交易日当日止  

                                 自预留部分期权的授予日起24个月后的首个       

                  第二次行权    交易日起至预留期权的授予日起36个月内的               50%

                  期            最后一个交易日当日止   

                      7、主要行权条件:本激励计划在行权期的三个会计年度中,分年度进行绩              

                 效考核,每个会计年度考核一次,以达到绩效考核目标作为激励对象行权条件之             

                 一。授予的股票期权各年度绩效考核目标如下表所示:          

                        行权期安排                             业绩考核指标  

                                             (1)以2013年净利润为固定基数,2014年净利润增           

                  首次授予股票期权的第   

                                             长率不低于74%;    

                        一个行权期 

                                             (2)2014年加权平均净资产收益率不低于10%。          

                  首次授予股票期权的第      (1)以2013年净利润为固定基数,2015年净利润增           

                  二个行权期/预留期权的     长率不低于117%;    

                       第一个行权期         (2)2015年加权平均净资产收益率不低于11%。           

                  首次授予股票期权的第      (1)以2013年净利润为固定基数,2016年净利润增           

                  三个行