股票代码：000039、299901 股票简称：中集集团、中集H代 公告编号：【CIMC】2013—055
中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司
关于对公司A股股票期权激励计划授予对象和期权数量
进行调整的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
一、《股权激励计划》的决策程序和批准情况
2009年12月28日，中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司（以下简
称“本公司”、“公司”）召开第五届董事会2009年度第十六次会议，审议通过《中
国国际海运集装箱(集团)股份有限公司股票期权激励计划（草案）》、《中国国际
海运集装箱（集团）股份有限公司股票期权激励计划实施考核办法》（以下简称
“考核办法”）、《关于提请股东大会授权董事会办理公司股票期权激励计划相关
事宜的议案》。
2010年9月1日，本公司召开第六届董事会2010年度第五次会议，审议
通过了《关于修改<中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司股票期权激励计
划（草案）>的议案》，对原激励计划进行了修订。经中国证券监督管理委员会（以
下简称“中国证监会”）审核无异议后，2010年9月17日，本公司2010年度第
一次临时股东大会审议通过并批准了《中国国际海运集装箱（集团）股份有限公
司股票期权激励计划（草案）》（修订稿）（以下简称“《股权激励计划》”）。
2010年9月27日，本公司第六届董事会2010年度第六次会议审议通过了
《中集集团董事会关于股票期权激励计划期权授予相关事项的议案》，确定首批
股票期权激励计划的授权日为2010年9月28日。同时公司第六届监事会对公司
授予股票期权的激励对象名单进行核查并发表了意见。2011年1月26日，首批
股票期权的授予登记工作完成。经董事会审议，经2010、2011、2012年度分红
派息方案实施后，首批股票期权的行权价格调整为人民币11.35元。
2013年12月23日，经本公司第七届董事会2013年度第11次会议审议通
过，《股权激励计划》的激励对象在第一个行权期内（2012年9月28日至2014
年9月27日止）可行权其所持股票期权的25%（以下简称“第一期股票期权”）。
1
二、调整情况
截止目前，由于原激励对象叶亚丽、钱进2人因个人原因离职，其已不再
满足成为股权激励对象的条件，因此根据《股权激励计划》的要求，公司将取消
上述2名离职人员已获授的32万份股票期权，并予以注销；由于一名激励对象
在第一期股票期权激励对象可行权的考核年度考核不合格，不符合行权条件，其
第一期股票期权计6.25万股应作废并注销。此次调整后，首批授予激励对象由
181人调整为179人，股票期权数量由5400万股调整为5361.75万股；第一期
股票期权的激励对象由181人调整为178人，可行权数量由1350万股调整为
1335.75万股。
本次调整涉及的股票激励对象及授予股票期权数量情况如下：
涉及调整项目 调整前 调整后
首批股票期权数量 5400万股 5361.75万股
占公司总股本比例 2.03% 2.01%
首批授予激励对象人数 181人 179人
第一期股票期权可行权 1350万股 1335.75万
数量
占公司总股本比例 0.51% 0.50%
第一期股票期权的激励 181人 178人
对象人数
本计划的股票来源为公司向激励对象定向发行股票，激励对象可根据本股
权激励计划规定的条件行使股票认购权，每份股票期权拥有在有效期内以行权价
格和行权条件购买1股公司股票的权利，第一期股票期权情况调整后如下表：
本次行权 本次行权占《股权激励
序号 姓名 职务 数量 计划》已授予权益总量
（万股） 的百分比
1 麦伯良 董事、总裁 95 1.58%
2 赵庆生 副总裁 37.5 0.63%
3 刘学斌 副总裁 37.5 0.63%
4 吴发沛 副总裁 25 0.42%
5 李胤辉 副总裁 25 0.42%
6 于亚 副总裁 25 0.42%
2
7 张宝清 副总裁 25 0.42%
8 于玉群 董事会秘书 25 0.42%
9 金建隆 财务管理部总经理 25 0.42%
10 曾北华 资金管理部总经理 25 0.42%
11 其他168名激励对象 990.75 16.51%
合 计 1,335.75 22.29%
三、监事会对调整股权激励计
