深圳长城开发科技股份有限公司
2022 年股票期权激励计划激励对象名单
一、股票期权分配情况
姓名 职务 授予股票期权数 占授予股票期 占目前总股本
量（万份） 权总数的比例 的比例
钟彦 董事会秘书 27.00 0.58% 0.02%
关键中层管理者（47 人） 1,339.00 28.60% 0.86%
其他核心骨干（353 人） 2,446.00 52.25% 1.57%
预留股票期权（不超过 70 人） 869.76 18.58% 0.56%
合计 4,681.76 100% 3.00%
注：上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过本计划草案公告时公司股本总额的 1%；公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本计划草案公告时公司股本总额的 10%；董事会秘书钟彦 2021年年薪低于对标企业 75 分位值水平，授予的股票期权权益不超过其同期薪酬总水平的 30%；上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。
二、关键中层管理者名单
序号 姓名 职务
1 蔡泊 关键管理者
2 曹晶 关键管理者
3 曹岷 关键管理者
4 巢国军 关键管理者
5 何丽宏 关键管理者
6 黄海青 关键管理者
7 黄华 关键管理者
8 康志敏 关键管理者
9 李志红 关键管理者
10 梁玉祥 关键管理者
11 廖** 关键管理者
12 刘路 关键管理者
13 刘宁 关键管理者
14 刘泗章 关键管理者
15 刘欣琳 关键管理者
16 刘英 关键管理者
17 卢平 关键管理者
18 马** 关键管理者
19 莫嘉 关键管理者
20 欧阳有来 关键管理者
21 彭秧 关键管理者
22 彭** 关键管理者
23 冉红锋 关键管理者
24 盛龙 关键管理者
25 施栋 关键管理者
26 苏仕波 关键管理者
27 涂国求 关键管理者
28 屠锡富 关键管理者
29 王春光 关键管理者
30 王剑 关键管理者
31 王劲刚 关键管理者
32 王静 关键管理者
33 吴鸿彬 关键管理者
34 肖方珏 关键管理者
35 辛艳霞 关键管理者
36 熊维龙 关键管理者
37 修乐欣 关键管理者
38 易万清 关键管理者
39 张国 关键管理者
40 张新虎 关键管理者
41 张勇 关键管理者
42 张余 关键管理者
43 周德佩 关键管理者
44 周浩 关键管理者
45 周雷 关键管理者
46 曾卫 关键管理者
47 邹** 关键管理者
注：以上排名不分先后，按照姓名拼音顺序排列。
三、其他核心骨干
序号 姓名 职务
1 蔡春华 其他核心骨干
2 蔡** 其他核心骨干
3 蔡小明 其他核心骨干
4 蔡心喜 其他核心骨干
5 曹柏海 其他核心骨干
6 曹春花 其他核心骨干
7 曹秀娟 其他核心骨干
8 曹姚莉 其他核心骨干
9 曹祎蓉 其他核心骨干
10 曹月强 其他核心骨干
11 常飞 其他核心骨干
12 常国良 其他核心骨干
13 车锦哲 其他核心骨干
14 陈波 其他核心骨干
15 陈传胜 其他核心骨干
16 陈丹 其他核心骨干
17 陈定林 其他核心骨干
18 陈航 其他核心骨干
19 陈惠雄 其他核心骨干
20 陈蕙 其他核心骨干
21 陈家顺 其他核心骨干
22 陈洁 其他核心骨干
23 陈浪灵 其他核心骨干
24 陈** 其他核心骨干
25 陈强林 其他核心骨干
26 陈琼 其他核心骨干
27 陈少朋 其他核心骨干
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