证券代码：688017 证券简称：绿的谐波 公告编号：2024-023
苏州绿的谐波传动科技股份有限公司
2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及
预留授予部分第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
● 限制性股票拟归属数量：91,700 股，其中首次授予部分第二个归属期拟归属 87,150 股，预留授予部分第一个归属期拟归属 4,550 股
● 归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量：2021 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）拟授予的限制性股票数量 25.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额12041.67 万股的 0.21%。其中，首次授予 22.50 万股，占本激励计划公布时公司
股本总额 12041.67 万股的 0.19%，占本次授予权益总额的 90.00%；预留 2.50 万
股，占本激励计划公布时公司股本总额 12041.67 万股的 0.02%，预留部分占本次授予权益总额的 10.00%。因公司实施 2021 年年度权益分派方案，本激励计划限制性股票的授予总量由 25.00 万股调整为 35.00 万股。其中，首次授予总量由
22.50 万股调整为 31.50 万股；预留授予总量由 2.50 万股调整为 3.50 万股。
（3）授予价格：41.99 元/股（调整后），即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股 41.99 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股
票。
（4）激励人数：首次授予 166 人，预留授予 12 人，均为公司核心业务骨干。
（5）激励计划首次授予和预留授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
本次激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例
自相应授予之日起 12 个月后的首个交易日至相
第一个归属期 应授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止 30%
自相应授予之日起 24 个月后的首个交易日至相
第二个归属期 应授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止 30%
自相应授予之日起 36 个月后的首个交易日至相
第三个归属期 应授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止 40%
预留授予的限制性股票的归属期限和归属比例安排具体如下：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例
自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日至预
第一个归属期 留授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止 50%
自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日至预
第二个归属期 留授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止 50%
（6）任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求
①激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。
②公司层面业绩考核要求
本次激励计划考核年度为 2021-2023 年三个会计年度，分年度进行业绩考核并归属，以达到业绩考核目标作为激励对象的归属条件。本激励计划首次授予各年度业绩考核目标如下表所示：
归属期 业绩考核目标
第一个归属期 以 2018-2020 三年平均净利润为基数，2019-2021 三年平均净
利润增长率不低于 30.00%；
第二个归属期 以 2018-2020 三年平均净利润为基数，2020-2022 三年平均净
利润增长率不低于 40.00%；
第三个归属期 以 2018-2020 三年平均净利润为基数，2021-2023 三年平均净
利润增长率不低于 50.00%。
注：上述“净利润”指经审计的扣除股份支付费用的归属于上市公司股东净利润。
本激励计划预留授予各年度业绩考核目标如下表所示：
归属期 业绩考核目标
第一个归属期 以 2018-2020 三年平均净利润为基数，2020-2022 三年平均净
利润增长率不低于 40.00%；
第二个归属期 以 2018-2020 三年平均净利润为基数，2021-2023 三年平均净
利润增长率不低于 50.00%。
注：上述“净利润”指经审计的扣除股份支付费用的归属于上市公司股东净利润。
若公司当年度未达到业绩考核目标，则所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并作废失效。
③激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行考核办法组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为 A、B、C、D 四个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
考核评级 A 和 B C D
个人层面归属比例 100% 60%-80% 0
若公司层面业绩考核当年度达到业绩考核目标，激励对象当年实际可归属限制性股票数量=个人当年计划归属额度×个人层面归属比例。
所有激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。
若公司/公司股票因经济形势、市场行情等因素发生变化，继续执行激励计划难以达到激励目的，经公司董事会及/或股东大会审议确认，可决定对本激励计划的尚未归属的某一批次/多个批次的限制性股票取消归属或终止本激励计划。
2、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2021年9月30日，公司召开首届董事会第十九次会议，会议审议通过
了《关于公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关事项发表了独立意见。
同日，公司召开首届监事会第十六次会议，审议通过了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2021 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（2）2021 年 10 月 1 日至 2021 年 10 月 10 日，公司内部对本次拟激励对象
的姓名和职务进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何人对激励对象提
出的异议。2021 年 10 月 19 日，公司监事会于上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2021-041）。
（3）2021 年 10 月 25 日，公司召开 2021 年第三次临时股东大会，审议通
过了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东
大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。2021 年 10 月 26 日，公司于
上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2021-042）。
（4）2021 年 10 月 27 日，公司召开第二届董事会第二次会议与第二届监事
会第二次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见。监事会对首次授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（5）2022 年 8 月 11 日，公司召开第二届董事会第六次会议、第二届监事
会第六次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的议案》、《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会对截止本次 2021 年激励计划预留授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见，律师出具了法律意见书，财
务顾问出具了独立财务顾问报告。
（6）2023 年 2 月 24 日，公司召开第二届董事会第九次会议、第二届监事
会第九次会议，审议通过了《关于作废处理部分限制性股票的议案》、《关于 2021
年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司
独立董事对相关事项发表了同意的独立意见，监事会对本激励计划首次授予部分
第一个归属期符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见，律师出
具了法律意见书，财务顾问出具了独立财务顾问报告。
（7）2023 年 6 月 2 日，公司披露了《关于 2021 年限制性股票激励计划首
次授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市公告》，首次授予部分第一个归属
期归属股票的上市流通日为 2023 年 6 月 6 日。
（8）2024 年 7 月 26 日，公司召开第二届董事会第十六次会议、第二届监
事会第十六次会议，审议通过了《关于调整公司 2021 年限制性股票激励计划授
予价格及作废处理部分限制性股票的议案》《关于 2021 年限制性股票激励计划
首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司薪酬与考核委员会对相关事项发表了同意的意见，监事会对本激励计划首次
授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期符合归属条件的激励对象
名单进行核实并发表了核查意见，律师出具了法律意见书，财务顾问出具了独立
财务顾问报告。
（二）历次限制性股票授予情况
公司于 2021 年 10 月 27 日向激励对象首次授予 31.50 万股限制性股票；2022
