变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002533(K线) 金杯电工(详情) 2026-01-14 周祖勤 减持 -150.62万 1923.41万 竞价交易 董事,高管 3473.08万
300435(K线) 中泰股份(详情) 2026-01-14 章有虎 减持 -40万 1170.8万 竞价交易 董事,高管 2067.44万
300435(K线) 中泰股份(详情) 2026-01-14 唐伟 减持 -4.5万 132.21万 竞价交易 董事,高管 17.14万
300507(K线) 苏奥传感(详情) 2026-01-14 滕飞 减持 -693万 6583.5万 大宗交易 董事,高管 2150.5万
002536(K线) 飞龙股份(详情) 2026-01-14 孙定文 增持 10000 28.23万 竞价交易 高管 144.43万
600919(K线) 江苏银行(详情) 2026-01-14 梁斌 增持 1000 1.02万 二级市场买卖 高级管理人员 2.66万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-01-14 付红玲 增持 7.89万 90.65万 竞价交易 董事,高管 484.89万
688167(K线) 炬光科技(详情) 2026-01-14 侯栋 减持 -1.26万 223.52万 二级市场买卖 核心技术人员 4223
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2026-01-14 江小军 减持 -2000 5.4万 竞价交易 高管 2.15万
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2026-01-14 谢向宇 减持 -5000 13.53万 竞价交易 高管 11.06万
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2026-01-14 陈先彪 减持 -2.25万 61.31万 竞价交易 高管 6.79万
688292(K线) 浩瀚深度(详情) 2026-01-14 于华 减持 -2.85万 105.82万 二级市场买卖 核心技术人员 64万
603057(K线) 紫燕食品(详情) 2026-01-14 叶豪英 减持 -2700 8.1万 二级市场买卖 监事 8300
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-14 蒋燕波 减持 -1500 15.08万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 137.65万
688028(K线) 沃尔德(详情) 2026-01-14 张宗超 减持 -4000 30.32万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 32.56万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2026-01-14 李青松 增持 1.3万 53.86万 二级市场买卖 核心技术人员 82.05万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-14 华宇清 减持 -4万 105.12万 二级市场买卖 核心技术人员 4万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-14 王浩 减持 -10000 26.8万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-14 张喆宾 减持 -2.5万 63.47万 二级市场买卖 核心技术人员 5000
688080(K线) 映翰通(详情) 2026-01-14 吴才龙 减持 -6000 41.47万 二级市场买卖 核心技术人员 7.04万
688080(K线) 映翰通(详情) 2026-01-14 戴义波 减持 -5000 34.56万 二级市场买卖 核心技术人员 9.5万
688252(K线) 天德钰(详情) 2026-01-14 蔡周良 减持 -1.05万 23.62万 二级市场买卖 核心技术人员 5.98万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-14 李鹏 减持 -2.39万 119.94万 股权激励实施 核心技术人员 6058
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。