变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688279(K线) 峰岹科技(详情) 2026-01-14 张红梅 增持 3000 20.76万 股权激励实施 高级管理人员 3000
688279(K线) 峰岹科技(详情) 2026-01-14 焦倩倩 增持 3000 20.76万 股权激励实施 高级管理人员 5000
688279(K线) 峰岹科技(详情) 2026-01-14 BI LEI 增持 1.8万 124.59万 股权激励实施 董事 1.8万
688279(K线) 峰岹科技(详情) 2026-01-14 BI CHAO 增持 6000 41.53万 股权激励实施 董事,核心技术人员 6000
603108(K线) 润达医疗(详情) 2026-01-14 朱文怡 减持 -267.89万 5047.68万 集中交易 副董事长,总经理 2883.94万
603959(K线) 百利科技(详情) 2026-01-14 王伟 减持 -2.92万 16.93万 集中竞价 副总裁 8.77万
603959(K线) 百利科技(详情) 2026-01-14 霍鹏 减持 -2.54万 14.35万 集中竞价 董事 7.65万
002054(K线) 德美化工(详情) 2026-01-14 佛山市顺德区昌连荣投资有限公司 减持 -30.01万 236.77万 大宗交易 董事 2410.57万
002907(K线) 华森制药(详情) 2026-01-13 游洪涛 减持 -120.06万 1680.95万 大宗交易 董事,董事长,总裁 6645.6万
688073(K线) 毕得医药(详情) 2026-01-13 戴岚 减持 -3万 225万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2955.01万
603758(K线) 秦安股份(详情) 2026-01-13 YUANMING TANG 减持 -2193.98万 3.02亿 其他 董事 2.62亿
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-01-13 尚庆春 减持 -1700 10.37万 竞价交易 董秘,董事,高管 208.8万
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-01-13 王少辉 减持 -9.1万 552.73万 竞价交易 高管 124.21万
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-01-13 李万英 减持 -1.46万 89.95万 竞价交易 董事,高管 50.76万
301221(K线) 光庭信息(详情) 2026-01-13 王军德 减持 -4.66万 292.83万 竞价交易 董事,高管 25.98万
301019(K线) 宁波色母(详情) 2026-01-13 毛春光 减持 -10万 257.7万 竞价交易 董事,高管 394.14万
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-01-13 陈耀强 减持 -2000 4.93万 二级市场买卖 董事 347万
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-01-13 吴冬冬 减持 -7071 17.39万 二级市场买卖 核心技术人员 7072
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-13 石国伟 减持 -3.71万 138.34万 二级市场买卖 董事 359.38万
688190(K线) 云路股份(详情) 2026-01-13 郭克云 减持 -28.7万 2831.05万 二级市场买卖 董事 1862.95万
002414(K线) 高德红外(详情) 2026-01-13 黄立 减持 -121.46万 1993.15万 竞价交易 董事 11.15亿
301018(K线) 申菱环境(详情) 2026-01-13 谭炳文 减持 -1000 6.55万 竞价交易 董事 2642万
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2026-01-13 周供华 减持 -38万 693.04万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8407.92万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。