变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301607(K线) 富特科技(详情) 2026-01-21 陈宇 减持 -4.22万 215.97万 竞价交易 高管 89.28万
002975(K线) 博杰股份(详情) 2026-01-21 陈均 减持 -1.93万 163.52万 竞价交易 董事,高管 594.71万
600183(K线) 生益科技(详情) 2026-01-21 陈仁喜 减持 -5万 350万 二级市场买卖 董事 224.54万
301259(K线) 艾布鲁(详情) 2026-01-21 钟儒波 减持 -20万 553万 大宗交易 董事 4484.51万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-21 赵建华 减持 -8968 92.62万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 111.32万
301006(K线) 迈拓股份(详情) 2026-01-21 赵家事 减持 -10万 181.3万 盘后定价 董事,高管 164.88万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2026-01-21 许纪忠 减持 -2万 43.7万 二级市场买卖 高级管理人员 1095.59万
300815(K线) 玉禾田(详情) 2026-01-21 西藏天之润投资管理有限公司 减持 -1992.96万 4.24亿 询价转让 董事长 1.71亿
600919(K线) 江苏银行(详情) 2026-01-21 袁军 增持 1.33万 13.11万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 4.66万
003030(K线) 祖名股份(详情) 2026-01-21 蔡祖明 减持 -10万 214.6万 竞价交易 董事 2921.86万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-21 蒋燕波 减持 -3370 34.77万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 26.74万
301300(K线) 远翔新材(详情) 2026-01-21 聂志明 减持 -2000 9.4万 竞价交易 董秘,董事,高管 5.9万
300435(K线) 中泰股份(详情) 2026-01-21 章有虎 减持 -38万 1174.58万 竞价交易 董事,高管 1985.56万
688630(K线) 芯碁微装(详情) 2026-01-21 程卓 减持 -63.61万 1.03亿 二级市场买卖 董事 3415.26万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-21 石国伟 减持 -6万 242.22万 二级市场买卖 董事 353.38万
300403(K线) 汉宇集团(详情) 2026-01-21 石华山 减持 -50万 660万 大宗交易 董事,高管 1.98亿
601598(K线) 中国外运(详情) 2026-01-21 王笃鹏 减持 -5800 3.36万 二级市场买卖 高级管理人员 35.98万
688079(K线) 美迪凯(详情) 2026-01-21 王懿伟 增持 4万 29.48万 股权激励实施 高级管理人员 14万
300854(K线) 中兰环保(详情) 2026-01-21 王广庆 减持 -2.75万 53.98万 竞价交易 董事,高管 11.25万
600875(K线) 东方电气(详情) 2026-01-21 王军 减持 -200 5414 二级市场买卖 高级管理人员 1.88万
601717(K线) 中创智领(详情) 2026-01-21 焦承尧 减持 -37.97万 963.86万 二级市场买卖 董事 322.69万
002624(K线) 完美世界(详情) 2026-01-21 池宇峰 减持 -227万 4117.78万 竞价交易 董事 1.22亿
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-21 江泽军 减持 -15万 617.13万 二级市场买卖 董事 463.94万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9948.44万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 永冠新材 2327.85万
9 惠城环保 1493.48万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。