变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600188(K线) 兖矿能源(详情) 2026-02-05 张传昌 减持 -3.8万 59.28万 二级市场买卖 高级管理人员 22.4万
688486(K线) 龙迅股份(详情) 2026-02-05 苏进 减持 -286 1万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 36.6万
301300(K线) 远翔新材(详情) 2026-02-05 邱棠福 减持 -3000 13.69万 竞价交易 高管 5.3万
301300(K线) 远翔新材(详情) 2026-02-05 聂志明 减持 -2000 9.15万 竞价交易 董秘,董事,高管 5.15万
002519(K线) 银河电子(详情) 2026-02-05 吴刚 减持 -13万 105.43万 竞价交易 董事,高管 43.45万
002519(K线) 银河电子(详情) 2026-02-05 吴建明 减持 -10万 81.2万 竞价交易 董事,高管 264.92万
300428(K线) 立中集团(详情) 2026-02-05 李志国 减持 -3万 68.67万 竞价交易 董秘,高管 29.58万
300428(K线) 立中集团(详情) 2026-02-05 王文红 减持 -3万 68.43万 竞价交易 高管 29.58万
601117(K线) 中国化学(详情) 2026-02-05 胡永红 减持 -6万 50.58万 集中竞价 总经理助理 18万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-02-05 张晶 增持 3万 38.76万 竞价交易 董事,高管 5万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-02-05 付红玲 增持 8万 103.36万 竞价交易 董事,高管 516万
002624(K线) 完美世界(详情) 2026-02-05 池宇峰 减持 -39.33万 705.18万 竞价交易 董事 1.16亿
300779(K线) 惠城环保(详情) 2026-02-05 张新功 增持 8300 84.17万 竞价交易 董事 5201.77万
301259(K线) 艾布鲁(详情) 2026-02-05 钟儒波 减持 -21.8万 641.57万 大宗交易 董事 4445.71万
301001(K线) 凯淳股份(详情) 2026-02-05 徐磊 减持 -10000 35.59万 竞价交易 董事,高管 822万
688012(K线) 中微公司(详情) 2026-02-05 尹志尧 减持 -5.2万 1817.5万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 399.95万
688012(K线) 中微公司(详情) 2026-02-05 刘志强 减持 -2714 95.55万 二级市场买卖 核心技术人员 2000
002910(K线) 庄园牧场(详情) 2026-02-05 马红富 减持 -55.3万 627.1万 大宗交易 董事 2639.05万
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-02-05 李亚萍 减持 -3万 72.48万 竞价交易 董事,高管 1031.77万
002809(K线) 红墙股份(详情) 2026-02-05 刘连军 减持 -211.61万 3006.97万 竞价交易 董事,高管 9069.62万
300375(K线) 鹏翎股份(详情) 2026-02-05 王志方 增持 51.45万 288.63万 竞价交易 董事 3.05亿
688338(K线) 赛科希德(详情) 2026-02-05 梁云波 减持 -4万 126.4万 二级市场买卖 核心技术人员 12.37万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2026-02-05 包秀春 减持 -3万 235.37万 二级市场买卖 董事 254.76万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.06亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。