变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688516(K线) 奥特维(详情) 2026-02-09 蒋烜 减持 -1019 12.81万 二级市场买卖 核心技术人员 650
002407(K线) 多氟多(详情) 2026-02-09 李凌云 减持 -1.4万 41.62万 竞价交易 董事 759.44万
301163(K线) 宏德股份(详情) 2026-02-09 杨金德 减持 -81.5万 2230.65万 大宗交易 董事 3423.34万
002455(K线) 百川股份(详情) 2026-02-09 郑江 减持 -20万 245万 竞价交易 董事,高管 1229.98万
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-02-09 陈耀强 减持 -1000 2.82万 二级市场买卖 董事 343.35万
003026(K线) 中晶科技(详情) 2026-02-09 郭兵健 减持 -5.48万 187.63万 竞价交易 董事,高管 256.44万
300480(K线) 光力科技(详情) 2026-02-09 李祖庆 减持 -28.45万 733.15万 竞价交易 董事,高管 252.2万
300395(K线) 菲利华(详情) 2026-02-09 刘俊龙 减持 -2.75万 252.75万 竞价交易 高管 20.3万
300657(K线) 弘信电子(详情) 2026-02-09 陈素真 减持 -4万 123万 竞价交易 董事,高管 44.99万
601686(K线) 友发集团(详情) 2026-02-09 张德刚 减持 -191万 1275.15万 集中竞价交易 董事 1225万
002249(K线) 大洋电机(详情) 2026-02-09 中山大洋电机股份有限公司"头部狼计划五期"员工持股计划 增持 170.92万 1828.84万 集中竞价交易 董事会秘书 0
002600(K线) 领益智造(详情) 2026-02-09 曾芳勤 减持 -3600万 5.08亿 大宗交易 董事长,总经理,董事 1.08亿
002151(K线) 北斗星通(详情) 2026-02-09 黄磊 减持 -1.26万 56.6万 集中竞价交易 副总经理 3.78万
002151(K线) 北斗星通(详情) 2026-02-09 姚文杰 减持 -1.5万 67.34万 集中竞价交易 副总经理 4.5万
002151(K线) 北斗星通(详情) 2026-02-09 李阳 减持 -1.75万 78.89万 集中竞价交易 副总经理 5.27万
603365(K线) 水星家纺(详情) 2026-02-06 李丽君 减持 -152万 3205.68万 集中竞价 董事 458万
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-02-06 汪坤明 减持 -5.82万 137.81万 二级市场买卖 董事 6315.02万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2026-02-06 包秀春 减持 -8万 647.28万 二级市场买卖 董事 246.76万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2026-02-06 郑晓远 减持 -14万 1141万 二级市场买卖 董事 209.39万
600250(K线) 南京商旅(详情) 2026-02-06 沈颖 增持 15.18万 73.62万 股权激励实施 董事,高级管理人员 15.18万
600250(K线) 南京商旅(详情) 2026-02-06 马焕栋 增持 12.21万 59.21万 股权激励实施 高级管理人员 12.21万
600250(K线) 南京商旅(详情) 2026-02-06 张金源 增持 12.21万 59.21万 股权激励实施 董事,高级管理人员 12.21万
600250(K线) 南京商旅(详情) 2026-02-06 袁一骏 增持 9.9万 48.01万 股权激励实施 高级管理人员 9.9万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.02亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2582.15万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。