变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002144(K线) 宏达高科(详情) 2026-02-09 顾伟锋 减持 -4万 62.4万 竞价交易 董事,高管 65万
688012(K线) 中微公司(详情) 2026-02-09 尹志尧 减持 -3万 1052.64万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 395.55万
301111(K线) 粤万年青(详情) 2026-02-09 广东金欧健康科技有限公司 减持 -640万 1.2亿 询价转让 董事长,总裁 6560万
301111(K线) 粤万年青(详情) 2026-02-09 广东侨银房地产开发有限公司 减持 -160万 3008万 询价转让 董事长,总裁 1040万
002785(K线) 万里石(详情) 2026-02-09 邹鹏 减持 -4.25万 200.04万 竞价交易 董事,高管 1133.13万
300605(K线) 恒锋信息(详情) 2026-02-09 陈朝学 减持 -10000 16.38万 竞价交易 高管 51.71万
301023(K线) 奕帆传动(详情) 2026-02-09 刘锦成 减持 -13.99万 660.46万 竞价交易 董事 2721.85万
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-02-09 李亚萍 减持 -7万 170.1万 竞价交易 董事,高管 1015.76万
603629(K线) 利通电子(详情) 2026-02-09 邵秋萍 减持 -129.08万 5523.33万 二级市场买卖 董事 1764.51万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2026-02-09 王芳立 减持 -110.39万 5545.16万 二级市场买卖 董事 4353万
300375(K线) 鹏翎股份(详情) 2026-02-09 王志方 增持 16万 93.28万 竞价交易 董事 3.05亿
002877(K线) 智能自控(详情) 2026-02-09 仲佩亚 减持 -7.62万 73.3万 竞价交易 高管 155.97万
688516(K线) 奥特维(详情) 2026-02-09 蒋烜 减持 -1019 12.81万 二级市场买卖 核心技术人员 650
002407(K线) 多氟多(详情) 2026-02-09 李凌云 减持 -1.4万 41.62万 竞价交易 董事 759.44万
301163(K线) 宏德股份(详情) 2026-02-09 杨金德 减持 -81.5万 2230.65万 大宗交易 董事 3423.34万
002455(K线) 百川股份(详情) 2026-02-09 郑江 减持 -20万 245万 竞价交易 董事,高管 1229.98万
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-02-09 陈耀强 减持 -1000 2.82万 二级市场买卖 董事 343.35万
003026(K线) 中晶科技(详情) 2026-02-09 郭兵健 减持 -5.48万 187.63万 竞价交易 董事,高管 256.44万
300480(K线) 光力科技(详情) 2026-02-09 李祖庆 减持 -28.45万 733.15万 竞价交易 董事,高管 252.2万
300395(K线) 菲利华(详情) 2026-02-09 刘俊龙 减持 -2.75万 252.75万 竞价交易 高管 20.3万
300657(K线) 弘信电子(详情) 2026-02-09 陈素真 减持 -4万 123万 竞价交易 董事,高管 44.99万
601686(K线) 友发集团(详情) 2026-02-09 张德刚 减持 -191万 1275.15万 集中竞价交易 董事 1225万
002249(K线) 大洋电机(详情) 2026-02-09 中山大洋电机股份有限公司"头部狼计划五期"员工持股计划 增持 170.92万 1828.84万 集中竞价交易 董事会秘书 0
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.02亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2582.15万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。