变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300971(K线) 博亚精工(详情) 2025-05-27 钟声 增持 4500 10.32万 竞价交易 董秘 1.19万
600410(K线) 华胜天成(详情) 2025-05-27 申龙哲 减持 -18.8万 180.1万 二级市场买卖 董事 161.19万
002783(K线) 凯龙股份(详情) 2025-05-27 王玉红 增持 1.56万 13.1万 竞价交易 监事 5.71万
600557(K线) 康缘药业(详情) 2025-05-27 王传磊 减持 -8万 58.62万 股权激励实施 高级管理人员 6万
600557(K线) 康缘药业(详情) 2025-05-27 刘权 减持 -8万 58.62万 股权激励实施 高级管理人员 6万
600557(K线) 康缘药业(详情) 2025-05-27 王振中 减持 -12万 87.93万 股权激励实施 董事 9万
600557(K线) 康缘药业(详情) 2025-05-27 杨永春 减持 -12万 87.93万 股权激励实施 董事,高级管理人员 9万
600557(K线) 康缘药业(详情) 2025-05-27 陈学斌 减持 -3.2万 23.44万 股权激励实施 董事 2.4万
600557(K线) 康缘药业(详情) 2025-05-27 潘宇 减持 -8万 58.62万 股权激励实施 高级管理人员 6万
300824(K线) 北鼎股份(详情) 2025-05-27 钟鑫 减持 -2.25万 27.36万 竞价交易 董事 6.75万
605388(K线) 均瑶健康(详情) 2025-05-27 朱鹏飞 减持 -2.57万 19.76万 二级市场买卖 监事 15.73万
605388(K线) 均瑶健康(详情) 2025-05-27 向卫兵 减持 -2.2万 16.91万 二级市场买卖 高级管理人员 29.61万
603208(K线) 江山欧派(详情) 2025-05-27 吴水燕 减持 -38.97万 578.07万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1718.62万
300484(K线) 蓝海华腾(详情) 2025-05-27 徐学海 减持 -18万 381.6万 竞价交易 董事,高管 1306.71万
600508(K线) 上海能源(详情) 2025-05-27 张付涛 增持 1.5万 16.75万 二级市场买卖 董事 2.5万
600508(K线) 上海能源(详情) 2025-05-27 倪先杰 增持 8200 9.17万 二级市场买卖 高级管理人员 8200
600508(K线) 上海能源(详情) 2025-05-27 李跃文 增持 9000 10.08万 二级市场买卖 董事 9000
600821(K线) 金开新能(详情) 2025-05-27 范晓波 增持 5.27万 28.4万 二级市场买卖 高级管理人员 10.27万
002076(K线) *ST星光(详情) 2025-05-26 广东富泰控股有限公司 增持 550万 1022.01万 集中竞价 董事长 550万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2025-05-26 马明月 增持 10000 9.74万 股权激励实施 核心技术人员 10000
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2025-05-26 王小军 减持 -1.48万 17.27万 二级市场买卖 核心技术人员 8.91万
603110(K线) 东方材料(详情) 2025-05-26 许广彬 减持 -150万 2495.69万 其他 董事 2291.69万
688638(K线) 誉辰智能(详情) 2025-05-26 刘伟 减持 -1.2万 37.21万 二级市场买卖 监事,核心技术人员 133.62万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.06亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。