变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300385(K线) 雪浪环境(详情) 2025-06-05 杨建平 减持 -80万 406.4万 盘后定价 董事 4782.52万
300889(K线) 爱克股份(详情) 2025-06-05 张锋斌 减持 -9.58万 163.62万 竞价交易 董事,高管 1275.09万
002104(K线) 恒宝股份(详情) 2025-06-05 钱京 减持 -25万 264万 竞价交易 董事,高管 1.37亿
300869(K线) 康泰医学(详情) 2025-06-05 胡坤 减持 -41.98万 597.79万 竞价交易 董事 0
301023(K线) 江南奕帆(详情) 2025-06-05 龚建芬 减持 -7500 33.45万 竞价交易 董事 686.4万
300348(K线) 长亮科技(详情) 2025-06-05 郑康 减持 -12万 170.76万 竞价交易 董事 788.4万
300964(K线) 本川智能(详情) 2025-06-05 董晓俊 减持 -8.32万 327.05万 竞价交易 董事 1859.88万
603662(K线) 柯力传感(详情) 2025-06-05 王祝青 减持 -1000 6.2万 二级市场买卖 董事 2.5万
300865(K线) 大宏立(详情) 2025-06-05 甘德宏 减持 -8.5万 208.25万 大宗交易 董事,高管 3299.48万
002606(K线) 大连电瓷(详情) 2025-06-05 应坚 减持 -220.93万 1935.34万 竞价交易 董事 1813.39万
300823(K线) 建科智能(详情) 2025-06-05 陈振华 减持 -21.99万 308.73万 竞价交易 董事 975.8万
300525(K线) 博思软件(详情) 2025-06-05 叶章明 减持 -19.02万 287.77万 竞价交易 董事,高管 749.01万
300077(K线) 国民技术(详情) 2025-06-05 孙迎彤 减持 -4万 95.08万 竞价交易 董事,高管 1545.33万
300077(K线) 国民技术(详情) 2025-06-05 阚玉伦 减持 -13.96万 332.24万 竞价交易 董事,高管 42.04万
002922(K线) 伊戈尔(详情) 2025-06-05 黄慧杰 减持 -3.91万 62.32万 竞价交易 高管 17.64万
002922(K线) 伊戈尔(详情) 2025-06-05 赵楠楠 减持 -7.76万 124.31万 竞价交易 高管 95.3万
002922(K线) 伊戈尔(详情) 2025-06-05 陈丽君 减持 -10000 16万 竞价交易 高管 28.19万
002922(K线) 伊戈尔(详情) 2025-06-05 柳景元 减持 -4.37万 70万 竞价交易 高管 22.13万
603668(K线) 天马科技(详情) 2025-06-05 何修明 增持 3.81万 49.83万 二级市场买卖 监事 781.2万
603668(K线) 天马科技(详情) 2025-06-05 曾丽莉 增持 10000 13.12万 二级市场买卖 董事 18.6万
688737(K线) 中自科技(详情) 2025-06-05 吴冬冬 减持 -800 1.63万 二级市场买卖 核心技术人员 2.06万
688580(K线) 伟思医疗(详情) 2025-06-05 仇凯 减持 -1.2万 55.4万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 12.05万
300484(K线) 蓝海华腾(详情) 2025-06-05 徐学海 减持 -15万 304.2万 竞价交易 董事,高管 1291.71万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.06亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。