变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603536(K线) 惠发食品(详情) 2025-06-10 臧方运 减持 -4000 3.82万 二级市场买卖 高级管理人员 12.14万
600059(K线) 古越龙山(详情) 2025-06-10 韩国强 增持 600 6450 二级市场买卖 董事 600
688478(K线) 晶升股份(详情) 2025-06-10 李辉 增持 8700 25.48万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2222.45万
301388(K线) 欣灵电气(详情) 2025-06-10 张彭春 减持 -32万 798.4万 大宗交易 董事,高管 564.79万
600508(K线) 上海能源(详情) 2025-06-10 吴宇 增持 10000 11.4万 二级市场买卖 高级管理人员 10000
600508(K线) 上海能源(详情) 2025-06-10 倪先杰 增持 1000 1.13万 二级市场买卖 高级管理人员 1.1万
301126(K线) 达嘉维康(详情) 2025-06-10 唐娟 减持 -2.4万 27.26万 竞价交易 监事 17万
002832(K线) 比音勒芬(详情) 2025-06-10 申金冬 减持 -24.5万 408.17万 竞价交易 董事 1940.7万
300622(K线) 博士眼镜(详情) 2025-06-10 LOUISA FAN 减持 -7.5万 204.67万 大宗交易 董事,高管 4851.74万
688367(K线) 工大高科(详情) 2025-06-10 程磊 减持 -10000 17.5万 二级市场买卖 核心技术人员 197.45万
001696(K线) 宗申动力(详情) 2025-06-10 李耀 减持 -4.24万 92.13万 竞价交易 董事 12.72万
300664(K线) 鹏鹞环保(详情) 2025-06-10 吕倩倩 减持 -2万 10.64万 竞价交易 高管 31.62万
300469(K线) 信息发展(详情) 2025-06-10 徐云蔚 减持 -2000 5.6万 竞价交易 董秘 6300
300700(K线) 岱勒新材(详情) 2025-06-10 李彤 减持 -3000 3万 竞价交易 监事 4.92万
300889(K线) 爱克股份(详情) 2025-06-10 张锋斌 减持 -7.83万 97.24万 竞价交易 董事,高管 1765.08万
688096(K线) 京源环保(详情) 2025-06-10 苏海娟 减持 -70万 1015万 二级市场买卖 董事 230.56万
300895(K线) 铜牛信息(详情) 2025-06-10 刘毅 减持 -4.86万 224.04万 竞价交易 董秘,高管 49.03万
300895(K线) 铜牛信息(详情) 2025-06-10 高鸿波 减持 -15.2万 700.11万 竞价交易 董事,高管 135.76万
002173(K线) 创新医疗(详情) 2025-06-10 阮光寅 减持 -1000 1.16万 竞价交易 董事 191.99万
300577(K线) 开润股份(详情) 2025-06-10 钟治国 减持 -3万 63.9万 竞价交易 董事,高管 187万
603070(K线) 万控智造(详情) 2025-06-10 胡洁梅 减持 -40万 524万 二级市场买卖 高级管理人员 354.97万
603070(K线) 万控智造(详情) 2025-06-10 郑键锋 减持 -66万 863.8万 二级市场买卖 高级管理人员 580.02万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2025-06-10 马明月 增持 5000 4.87万 股权激励实施 核心技术人员 1.5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。