变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002832(K线) 比音勒芬(详情) 2025-06-11 申金冬 减持 -27.4万 458.12万 竞价交易 董事 1913.3万
300380(K线) 安硕信息(详情) 2025-06-11 翟涛 减持 -13.33万 611.18万 竞价交易 董事,高管 368.55万
301208(K线) 中亦科技(详情) 2025-06-11 杜大山 减持 -4200 17.04万 竞价交易 监事 248万
301001(K线) 凯淳股份(详情) 2025-06-11 徐磊 减持 -2万 64.2万 竞价交易 董事,高管 838万
301001(K线) 凯淳股份(详情) 2025-06-11 王莉 减持 -3万 97.29万 竞价交易 董秘,董事,高管 3117万
300664(K线) 鹏鹞环保(详情) 2025-06-11 夏淑芬 减持 -3.23万 17.11万 竞价交易 董秘,高管 33.77万
300283(K线) 温州宏丰(详情) 2025-06-11 陈晓 减持 -138.6万 817.74万 竞价交易 董事,高管 1.71亿
301042(K线) 安联锐视(详情) 2025-06-11 李志洋 减持 -2.5万 94.52万 竞价交易 董事,高管 130.5万
300700(K线) 岱勒新材(详情) 2025-06-11 段志明 减持 -112.48万 1118.05万 竞价交易 董事 6235.16万
002826(K线) 易明医药(详情) 2025-06-11 周战 减持 -200 4314 竞价交易 董事 1436.15万
301023(K线) 江南奕帆(详情) 2025-06-11 陈渊技 减持 -2200 9.33万 竞价交易 董事 638.51万
001209(K线) 洪兴股份(详情) 2025-06-11 刘根祥 减持 -2000 3.76万 竞价交易 董秘,董事,高管 14.84万
300348(K线) 长亮科技(详情) 2025-06-11 李劲松 减持 -20万 287.8万 竞价交易 董事,高管 421.85万
688077(K线) 大地熊(详情) 2025-06-11 周志国 减持 -5000 15万 二级市场买卖 核心技术人员 6.81万
688566(K线) 吉贝尔(详情) 2025-06-11 吴修艮 减持 -9.71万 272.97万 二级市场买卖 核心技术人员 49.98万
300221(K线) 银禧科技(详情) 2025-06-11 谭映儿 减持 -3800 3.27万 竞价交易 董事 60.5万
300577(K线) 开润股份(详情) 2025-06-11 钟治国 减持 -6万 128.34万 竞价交易 董事,高管 181万
600461(K线) 洪城环境(详情) 2025-06-11 李宽 减持 -2.74万 26.33万 二级市场买卖 高级管理人员 22.51万
600183(K线) 生益科技(详情) 2025-06-11 曾耀德 减持 -6万 170.1万 二级市场买卖 高级管理人员 271.48万
688359(K线) 三孚新科(详情) 2025-06-11 邓正平 减持 -2万 105.6万 二级市场买卖 监事,核心技术人员 27.72万
603536(K线) 惠发食品(详情) 2025-06-11 臧方运 减持 -2000 1.93万 二级市场买卖 高级管理人员 11.94万
002550(K线) 千红制药(详情) 2025-06-11 王轲 增持 960万 8409.6万 大宗交易 董事,高管 7300.96万
300127(K线) 银河磁体(详情) 2025-06-11 吴志坚 减持 -52.54万 1632.94万 竞价交易 董事,高管 962.69万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。