变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-02-11 汪坤明 减持 -12.22万 303.28万 二级市场买卖 董事 6302.36万
300375(K线) 鹏翎股份(详情) 2026-02-11 王志方 增持 95.57万 550.48万 竞价交易 董事 3.06亿
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2026-02-11 周供华 减持 -52.4万 986.84万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 7877.12万
002877(K线) 智能自控(详情) 2026-02-11 仲佩亚 减持 -800 7680 竞价交易 高管 155.9万
300774(K线) 倍杰特(详情) 2026-02-11 张建飞 减持 -20万 444.4万 竞价交易 董事,高管 6083.54万
688099(K线) 晶晨股份(详情) 2026-02-11 潘照荣 增持 2000 16.2万 二级市场买卖 核心技术人员 8250
601969(K线) 海南矿业(详情) 2026-02-11 朱彤 增持 6.08万 38.9万 股权激励实施 高级管理人员 79.08万
601969(K线) 海南矿业(详情) 2026-02-11 吴旭春 增持 7.3万 46.69万 股权激励实施 高级管理人员 87.06万
601969(K线) 海南矿业(详情) 2026-02-11 滕磊 增持 14.61万 93.38万 股权激励实施 董事,高级管理人员 123.81万
601969(K线) 海南矿业(详情) 2026-02-11 刘明东 增持 12.17万 77.82万 股权激励实施 董事 156.53万
601969(K线) 海南矿业(详情) 2026-02-11 宋永亮 增持 6.08万 38.9万 股权激励实施 高级管理人员 60.08万
601969(K线) 海南矿业(详情) 2026-02-11 董树星 增持 8.52万 54.47万 股权激励实施 高级管理人员 63.42万
002407(K线) 多氟多(详情) 2026-02-11 李凌云 减持 -8.8万 265.67万 竞价交易 董事 750.64万
002167(K线) 东方锆业(详情) 2026-02-11 甘学贤 减持 -2万 26.58万 竞价交易 董事,高管 114万
301163(K线) 宏德股份(详情) 2026-02-11 杨金德 减持 -1.03万 31.75万 竞价交易 董事 3422.31万
002455(K线) 百川股份(详情) 2026-02-11 郑江 减持 -20万 296.6万 竞价交易 董事,高管 1209.98万
002402(K线) 和而泰(详情) 2026-02-11 刘建伟 减持 -4.22万 153.18万 竞价交易 董事,高管 1.38亿
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-02-11 陈耀强 减持 -1500 4.29万 二级市场买卖 董事 343.2万
688722(K线) 同益中(详情) 2026-02-11 葛兆刚 减持 -2万 44万 二级市场买卖 核心技术人员 10万
300751(K线) 迈为股份(详情) 2026-02-11 王正根 减持 -38.72万 1.19亿 竞价交易 董事,高管 4535.6万
300751(K线) 迈为股份(详情) 2026-02-11 周剑 减持 -15.07万 4671.09万 竞价交易 董事 5934.22万
300395(K线) 菲利华(详情) 2026-02-11 刘俊龙 减持 -5000 50.2万 竞价交易 高管 19.8万
300395(K线) 菲利华(详情) 2026-02-11 魏学兵 减持 -10000 102.1万 竞价交易 高管 23.36万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.06亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。